Microsoft w Polsce

Kobieta Pracująca?.... w IT!

Jest nas coraz więcej! Pomimo iż zaledwie 3 % kobiet w Polsce kończy uczelnie techniczne, to w branży nowych technologii kobiety stanowią ponad 20% wszystkich zatrudnionych.

W Microsoft wierzymy, że tworzenie technologii przez zróżnicowane zespoły daje w efekcie produkty lepiej dopasowane do różnorodnych potrzeb klientów – użytkowników technologii. Innowacyjność to jeden z kluczowych czynników wzrostu konkurencyjności na globalnym rynku, a elementem wspierającym proces innowacyjności jest właśnie kultura różnorodności.

Zależy nam na budowaniu różnorodności i kształtowaniu kultury organizacji sprzyjającej realizacji i wzrostowi potencjału naszych pracowników. Dlatego chcemy być też atrakcyjnym pracodawcą dla Kobiet Talentów, które w Microsoft mogą rozwijać swoje umiejętności zarówno na stanowiskach technicznych, jak i marketingowo-sprzedażowych.

Kobiety@Microsoft w Polsce

Kobiety w polskim oddziale Microsoft stanowią 26% wszystkich zatrudnionych. Zajmują stanowiska samodzielne, menedżerskie, sprawują też funkcje zarządcze.

Ścieżki rozwoju w naszej firmie bazują na indywidualnych kompetencjach i dokonaniach każdego z pracowników. Naszym ludziom umożliwiamy samorealizację, także dzięki wypracowaniu i wprowadzeniu bogatej palety udogodnień:

• program Pracujący Rodzic
• elastyczne godziny pracy
• programy szkoleniowe wspierające rozwój osobisty

Technologia jest Twoją pasją? Chcemy Cię poznać.

Jeżeli pasjonują Cię nowe technologie i chciałabyś rozwijać swoje umiejętności w dynamicznym i przyjaznym Ci środowisku, jeżeli zmiany i wyzwania są tym, co lubisz w pracy, zgłoś się do nas!

Szukamy utalentowanych Kobiet po studiach informatycznych i nie tylko, zarówno na stanowiska techniczne, jaki i do działów sprzedaży i marketingu.

Wyślij nam swoje CV – odezwiemy się jak tylko pojawi się propozycja zgodna z Twoim profilem zawodowym.