Adecco

Będą ułatwienia dla cudzoziemców o wysokich kwalifikacjach

Ułatwienia dla cudzoziemców, którzy w Polsce zamierzają podjąć pracę wymagającą wysokich kwalifikacji zawodowych, zakładają projekty noweli ustaw: o cudzoziemcach oraz o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, przyjęte we wtorek przez rząd. Projekty, przedłożone przez MSW, wdrażają do polskiego prawa dyrektywy unijne.

Zgodnie z projektem noweli ustawy o cudzoziemcach, zezwolenie na zamieszkanie na czas oznaczony w Polsce dla osób, które chcą podjąć wysoko kwalifikowaną pracę, będzie wydawane w ramach jednej procedury administracyjnej. Przewidziano, że termin załatwienia sprawy ma wynosić 90 dni. Wojewoda będzie zobowiązany ustalić m.in., czy: cudzoziemiec posiada odpowiednie kwalifikacje, spełnia kryterium progu wynagrodzenia oraz czy pracodawca może wykorzystać oferty pracy istniejące na lokalnym rynku pracy.

Zmienią się także przepisy dotyczące łączenia rodzin oraz przepisy o udzielanie zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego UE, przewidujące preferencyjne zasady dla pracowników o wysokich kwalifikacjach.

Źródło: Gazeta Prawna

Polacy nie doceniają przedsiębiorców

Polacy nie doceniają przedsiębiorców i ich wkładu w rozwój gospodarczy kraju. Aż 61% Polaków jest przekonanych, że przedsiębiorcy nie wytwarzają większości dochodu naszego kraju, a 62% uważa, że nie dają zatrudnienia większości z nas.

Tak wynika z najnowszego badania zrealizowanego przez instytut GfK Polonia na zlecenie PKPP Lewiatan.

- Wiedza o tym, co jest źródłem dochodu wytwarzanego w każdej, nie tylko polskiej, gospodarce, jest jak widać dość nikła. Dlatego warto przy każdej okazji informować, że ponad 70% PKB, w 2009 r. - 72,3%, wytworzone było przez przedsiębiorstwa. Pozostałe 27-28% wypracowały inne podmioty, a także pochodziło z cła i podatków - oceniła wyniki badania główna ekonomistka PKPP Lewiatan Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek. Dodała, że przedsiębiorstwa zatrudniają w Polsce prawie 70% osób pracujących w gospodarce narodowej, nie uwzględniając zatrudnienia w jednostkach budżetowych obrony narodowej i bezpieczeństwa publicznego, bo te dane nie są dostępne.

Źródło: portal Gazeta Praca

Spada liczba osób przechodzących na emeryturę

W ubiegłym roku na emeryturę przeszło cztery razy mniej osób niż w 2008 r. Skorzystała na tym gospodarka i świadczeniobiorcy - ujawnia "Rzeczpospolita".
Po raz pierwszy liczba nowych emerytów spadła w 2010 r. Wówczas pracę zakończyło 92,3 tys. osób. To spora zmiana, biorąc pod uwagę, że rok wcześniej było to aż 331,4 tys. osób. Od dwóch lat liczba osób przechodzących na emeryturę jest stała. Z danych, do których dotarła gazeta, wynika, że w ubiegłym roku z pracą rozstało się 102,5 tysiąca seniorów.
Ostre zahamowanie liczby nowych emerytów to skutek wprowadzonej w 2009 r. ustawy o emeryturach pomostowych, która odebrała prawo do wcześniejszych świadczeń 800 tys. osób. Dzięki temu już w pierwszym roku od jej wprowadzenia budżet państwa na świadczeniach dla młodych emerytów zaoszczędził ok. 2 mld zł.

Źródło: Gazeta Prawna

Atak zimy: nieobecność w pracy usprawiedliwiona

Warunki atmosferyczne, takie jak śnieżyce, mogą być usprawiedliwieniem nieobecności w firmie. Co więcej, nie musimy z tego powodu brać urlopu na żądanie i tracić wolnego dnia. Pracownik, który wie, że nie uda mu się dotrzeć do pracy powinien niezwłocznie poinformować o tym swojego szefa. Dokładne regulacje, co do terminu powiadamiania przełożonych zawiera regulamin wewnętrzny zakładu pracy(lub układ zbiorowy), który może stanowić, np. że pracodawca powinien zostać poinformowany o nieobecności do południa dnia, którego nieobecność dotyczy.

O absencji, o ile nie zostało to jasno określone w regulaminie pracy, pracownik może powiadomić zwierzchnika w dowolny sposób, czyli mailem, telefonicznie lub faksem. Zaleca się jednak, aby wybrał sposób, który w razie konfliktu z pracodawcą pozwoli potwierdzić, że nieobecność została faktycznie zgłoszona. Czyli np. oprócz informacji telefonicznej wysłał też powiadomienie pocztą elektroniczną. Co ważne, jeśli nieobecność zostanie uznana za usprawiedliwioną, zatrudnionemu nie zostanie zmniejszony wymiar urlopowy, ale też nie otrzyma on za ten okres wynagrodzenia.

Źródło: portal GazetaPraca

Konkurs Global Intern 2012 - można już głosować na filmy czterech studentek z Polski!

Na stronie http://ef.pl/globalintern jest już ponad 450 filmów, każdy jest zaskakujący i wyjątkowy.
Wśród uczestników nie zabrakło również ambitnych studentów z Polski. W Global Intern zarejestrowało się ponad 150 Polaków, a czwórka z nich już nadesłała swoje filmy. Polskie kandydatury zebrały mnóstwo głosów, ale ich autorki ciągle liczą na więcej!

Warto zaznaczyć, że konkurs trwa nadal. Każdy, kto chciałby rozpocząć międzynarodową karierę w EF ma czas do końca lutego, by się zarejestrować i wysłać swój film. Od 1 stycznia do 29 lutego 2012 trwa głosowanie na finalistów krajowych. Natomiast przez cały marzec będzie można wspierać i oddawać głosy na globalnych finalistów. Ogłoszenie zwycięzców Global Intern 2012 nastąpi już 30 marca 2012.

Więcej informacji o konkursie można znaleźć pod adresem http://ef.pl/globalintern

Top 5 zawodów dla nieśmiałych

Portal Yahoo.com przygotował zestawienie pięciu profesji, w których odnajdą się osoby nieśmiałe. Na liście znalazły się propozycje dla tych, którzy preferują „zakopanie” się w papierach, tabelkach, fakturach zamiast obcować z drugim człowiekiem. W zestawieniu znalazły się zawody, w których narzędziem pracy jest komputer. Nieśmiali, oprócz satysfakcji, mogą w nich liczyć na niezły zarobek. Niektóre z tych profesji są bardzo dochodowe.

Programista komputerowy
Na programistów jest ciągłe zapotrzebowanie. Nieśmiali mają tu jak w raju. Praca przy komputerze, cisza, spokój.

Księgowy
Liczby, słupki, faktury… wymarzona praca dla samotnika. Kontakt z ludźmi sporadyczny.

Grafik
Ten to ma życie. Nie dość, że dobrze zarabia, to zatrudnienie ma od ręki. Może pracować w portalach, agencjach reklamowych, studiach grafiki reklamowej, drukarniach, prasie, telewizji, wydawnictwach. Tworzyć książki, ulotki, foldery, plakaty, billboardy, animacje, strony internetowe, banery, efekty specjalne, wizytówki, czasopisma, albumy… Dla nieśmiałych praca jak znalazł.

Aktuariusz
Specjalista z zakresu ubezpieczeń, który na podstawie danych historycznych, statystycznych i prawdopodobieństwa zdarzeń losowych (wypadków, śmierci, choroby) wylicza wysokości składki ubezpieczeniowej i odszkodowań. W Polsce aktuariuszy jest niewielu. W 2009 roku zarejestrowanych było tylko 180! Obowiązek zatrudniania aktuariuszy mają zakłady ubezpieczeń. Zapotrzebowanie na ich usługi jest więc ogromne.

Technik dentystyczny
Wyśniona posada dla stroniących od ludzi. Wymaga jednak pewnego talentu i cierpliwości. Technik dentystyczny może też wykonywać drobne prace na prawdziwym uzębieniu, ale bez paniki - otwarte usta pacjenta gwarantują sporadyczny z nim kontakt.

Portal wirtualna polska

Dyrektor do pracownika:
- Panie, pan wszystko robi powoli - powoli pan myśli, powoli pisze, powoli mówi, powoli się porusza! Czy jest coś, co robi pan szybko?
- Tak, szybko się męczę...

Samiec alfa to najgorszy pracownik

Panowie z wysokim poziomem testosteronu na siłę forsują własne poglądy, przez co uniemożliwiają pracę w grupie. Do takich wniosków doszli brytyjscy uczeni.

Prace badawcze nad wpływem testosteronu na organizm człowieka prowadzili naukowcy z University College London. Aby w możliwie najbardziej wyrazisty sposób zaprezentować oddziaływanie hormonu, do eksperymentu zaprosili 34 kobiety. Następnie wyodrębnili 17 par i każdą z nich poprosili o wspólne wykonywanie zadań na komputerze. Program badawczy składał się z dwóch spotkań oddzielonych tygodniową przerwą.

O ile podczas pierwszej sesji współpraca przebiegała bezproblemowo, o tyle w trakcie drugiego spotkania sytuacja uległa zmianie. Ponieważ w czasie tygodniowej przerwy kobiety otrzymywały suplement diety znacznie podnoszący poziom testosteronu, ich zachowania stały się bardziej egoistyczne. Faworyzowanie własnego zdania i brak poszanowania dla cudzej opinii doprowadziły do większej liczby impasów.
Zdaniem uczonych z University College London eksperyment jest jasnym dowodem na to, że samiec alfa może być naprawdę problematycznym pracownikiem. Ogromna pewność siebie i upór sprawiają, że nie jest on zdolny ani do pracy w grupie, ani zbiorowego podejmowania decyzji.

Źródło: portal Menstream

Polska na zwolnieniu, za choroby pracowników ZUS zapłacił 7 mld zł

Jak wynika z kontroli ZUS, co 10. zwolnienie było „lewe”. Zdaniem ekspertów powodem niedomagania Polaków jest niekorzystna sytuacja na rynku pracy.
Podobny boom na zwolnienia chorobowe można było zaobserwować w 2009 roku. Wtedy Polacy, bojąc się pogarszającej się koniunktury gospodarczej, masowo zaczęli niedomagać: liczba absencji w pracy z tego powodu wzrosła o 26 mln w porównaniu z poprzednim rokiem. Wtedy też dotarł do nas kryzys gospodarczy i bezrobocie zwiększyło się z 9,5 proc do 12 proc.
W 2011 r. można było zaobserwować podobne zjawisko. Nawet w okresie letnim, kiedy zazwyczaj spada liczba absencji, długość zachorowań przekroczyła 10 mln dni. Jak tłumaczą eksperci to efekt strachu przed utratą pracy i pozostaniem bez środków do życia.
W efekcie kontroli wstrzymano lub zawieszono wypłatę świadczeń chorobowych na blisko 150 mln zł. Dla porównania w 2008 roku chodziło o kwotę blisko trzykrotnie niższą: o 56 mln zł. I mimo że na ubezpieczenie chorobowe płacimy 2,45 proc. pensji, jak wynika z ostatniej prognozy wypłacalności Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, w latach 2013 – 2017 fundusz chorobowy FUS zanotuje 17 mld zł deficytu.
Zarówno ZUS, jak i płatnicy składek (w tym pracodawcy) zgłaszający do ubezpieczenia chorobowego ponad 20 ubezpieczonych mają prawo do kontroli ubezpieczonych przebywających na zwolnieniach lekarskich. Mogą sprawdzić, czy ubezpieczony w okresie orzeczonej niezdolności do pracy nie wykonuje pracy zarobkowej lub nie wykorzystuje zwolnienia lekarskiego niezgodnie z jego celem.

Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Zawód: królowa Wielkiej Brytanii. Od 60 lat w pracy

6 lutego mija 60 lat od momentu wstąpienia Elżbiety II na tron. Diamentowy jubileusz czyni z niej jedną z najdłużej aktualnie panujących koronowanych głów na świecie. Dłużej na tronie zasiada tylko król Tajlandii, który wstąpił na tron w 1946 roku.

Bycie królową tylko z pozoru jest łatwym zajęciem. W rzeczywistości to potwornie trudna, wyczerpująca i niezwykle odpowiedzialna praca. Elżbieta II jest formalnie głową kilkunastu państw (większość z nich była w ubiegłych wiekach częścią brytyjskiego imperium kolonialnego) oraz - oczywiście - Zjednoczonego Królestwa. Z mocy prawa królowa jest istotnym elementem brytyjskiego systemu władzy, choć faktycznie jej rola jest raczej reprezentacyjna. Mianuje premiera, sprawuje też zwierzchnictwo nad siłami zbrojnymi i decyduje o wojnie i pokoju. Do tego ma prawo weta. Brytyjczycy nie wyobrażają sobie życia bez niej. Jak donosi PAP, to właśnie jej Anglicy ufają najbardziej - ponad połowa mieszkańców Wysp uważa, że królowa dotrzymuje słowa. Takiej oceny nie osiągnął żaden polityk.

Majątek królowej oceniany jest wg. magazynu "Forbes" na około 500 mln dolarów. Są jednak szacunki mówiące, że jej fortuna może być warta nawet 10 mld dolarów.

Źródło: portal GazetaPraca