Michał Stolarczyk

offline

Michał Stolarczyk

Psycholog: coach oraz trener i szkoleniowiec

Miejscowość:
Kraków, małopolskie
Strona www:
INTUIKON - firma szkoleniowo-doradcza
FREE OF NLP - blog dotyczący rozwoju osobistego z perspektywy psychologii akademickiej
COACH - strona o mnie
Branże:
Human Resources
Sprzedaż
Szkolenia/Edukacja
Podsumowanie zawodowe:

Certyfikowany coach Szkoły Profesjonalnego Coachingu
Certyfikowany konsultant narzędzia Extended DISC
Certyfikonany trener biznesu

Ponad 5 lat doświadczenia zawodowego, w tym: ok. 1,5 roku sprzedaż bezpośrednia, ok. 1 roku HR i konsulting dla firm i organizacji pozarządowych, ponad 2 lata szkolenia miękkie. Od 4 lat zajmuję się prowadzeniem coachingu.

Do tej pory przeprowadziłem ponad 900 godzin szkoleń miękkich i przeszkoliłem ponad 800 osób.

Poprowadziłem niemal 200 sesji coachingowych z zakresu coachingu biznesowego oraz coachingu kariery.
Prawie 700 godzin spędziłem jako uczestnik szkoleń i warsztatów.

Moja misja: "Pomagać ludziom w osiąganiu ich celów (nawet jeśli ich jeszcze nie znają) lub przynajmniej w rozpoczęciu podróży ku nim".

Misję tę realizuję poprzez:

1. Prowadzenie COACHINGU indywidualnego.

2. Prowadzenie SZKOLEŃ miękkich.

3. KONTAKTOWANIE ze sobą właściwych i godnych polecenia osób.

4. SPRZEDAŻ usług i produktów, które przynoszą realne korzyści firmom lub osobom indywidualnym.


Stwórz profil

Musisz wpisać swoje imię
Musisz wpisać swoje nazwisko
Musisz wpisać poprawny e-mail
Musisz wpisać hasło (min. 8 znaków)
Musisz zaakceptować regulamin

Doświadczenie i referencje

Firma:
COACH - Freelancer (od 2006-04)
Stanowisko:
Coach
Obowiązki:
• Prowadzenie sesji coachingowych
(zagadnienia: organizacja czasu, efektywność na uczelni, planowanie kariery zawodowej, rozwój kompetencji menedżerskich, poprawa skuteczności sprzedaży, wzrost efektywności działania, budowanie zespołu)
• Pozyskiwanie nowych klientów
Referencje:

W okresie od kwietnia do czerwca 2010 roku odbyłem 6 sesji coachingowych (łącznie 6 godzin zegarowych), które prowadził Michał Stolarczyk. Celem spotkań było ustabilizowanie mojej sytuacji zawodowej oraz zarobienie określonej kwoty pieniędzy w przeciągu kilku miesięcy.

Jestem zadowolony z efektów tej pracy. Michał podczas coachingu:
- pomógł mi zrozumieć, że warto wyznaczać cele, mimo zmienności
i nieprzewidywalności życia,
- pomógł w głębszym poznaniu przyczyn moich emocji, gdyż właśnie one stanowiły największą przeszkodę na drodze do celu,
- pokazał, że coaching to coś o wiele więcej niż książki o coachingu, literatura motywacyjna, badanie świadomości lub kursy i warsztaty. Coaching to drugi człowiek, który przez moment stał się dla mnie „lustrem”, w którym łatwiej było mi dostrzec siebie
z szerszej perspektywy i nabrać dystansu,
- stał się niewidzialnym towarzyszem rozwoju; właśnie dlatego cenię Michała jako coacha, gdyż pozostawił mi wystarczająco wiele przestrzeni na robienie tego, co tak naprawdę chciałem i decydowałem się zrobić, równocześnie wspierając mnie przy stawianiu kolejnych kroków na drodze do celu.

Michał przez cały czas zachowywał harmonię między kreatywną inteligencją, którą inspirował mnie do tworzenia dziesiątków możliwych rozwiązań problemu,
a spokojem i rezerwą w sugerowaniu odpowiedzi. Potrafił zadawać tylko te najważniejsze pytania, naprowadzając mnie na moje własne rozwiązania, porządkując to, co czułem, że znajdowało się w chaosie.
Dzięki temu, że Michał umiał zachować dystans wobec moich wewnętrznych stanów
i widział moją sytuację niejako z zewnątrz, potrafił pomóc mi wniknąć bardzo głęboko
w istotę rozpatrywanych spraw.

Jeśli poszukujesz większej niezależności i wolności w realizacji planu, jeśli czeka Cię konieczność podjęcia istotnej dla Twojego życia i biznesu strategicznej decyzji, coaching z Michałem może być dla Ciebie cennym doświadczeniem.

wystawiono 2011-06-23
Marcin Bernacki
(były/obecny współpracownik)

Miałem okazję obserwować pracę Michała Stolarczyka jako coacha podczas sesji ćwiczeniowych oraz spotkań interwizyjnych.

Michał jest coachem nastawionym na osiąganie konkretnych i dobrze określonych celów. Pomaga klientowi poprawnie zdefiniować cel, w trakcie trwania sesji utrzymuje klienta w tematach związanych bezpośrednio z jego realizacją, wspiera go w wymyślaniu nowych sposobów jego osiągnięcia oraz pomaga zaplanować konkretne działania. Na koniec proponuje klientowi zadania domowe, które mają dodatkowo poprawić skuteczność klienta.

Jeśli ktoś chce zwiększyć efektywność osiągania swoich celów, sądzę, że może skorzystać z usług Michała i odnieść z tego korzyść.
Dodatkowo znam Michała prywatnie i wiem, że jest osobą dbająca o swój ciągły rozwój.

Z poważaniem,
Bartłomiej 'Swistak_kr' Piotrowski
Coach, trener umiejętności interpersonalncyh

wystawiono 2011-03-10
Bartłomiej Piotrowski
(były/obecny współpracownik)

Michał to jest Coach, który "wyłożył przede mną", moje pędzące myśli, przyjrzał się im ze mną i pozwolił mi je "ułożyć" na swoje miejsce :)
Dostałam dużo przestrzeni na sesji, co pozwoliło mi rozwinąć skrzydła.
Nie dał się również zwieść moim wątpliwościom.
Dzięki Michał - rzeczy zaczęły dziać się same :)

wystawiono 2010-09-24
Katarzyna R.
(były/obecny klient)

Rekomenduję Michała Stolarczyka jako coacha.

Miałem przyjemność pracować z nim w stycznia 2009 roku nad swoim celem dotyczącym kariery zawodowej.

Polecam Michał jako osobę, która w profesjonalny sposób, za pomocą dobrych pytań pomogła mi w wyborze ścieżki kariery i zwiększyła moją efektywność jako sprzedawcy o 15%. Dzięki pracy z Michałem jestem bardziej zorganizowany i podjąłem decyzję o założeniu firmy BNG Biura-na-godziny.pl. Jestem zadowolony z naszej współpracy ponieważ co jakiś czas spotykam się z Michałem, żeby skontrolować etapy osiągania celu, który sobie założyłem.

Po ponad 3lat pracy nad sobą mogę stwierdzić, że ten proces był mi bardzo pomocny i uświadomił mi jak wiele pracy jeszcze muszę wykonać, aby osiągnąć to co założyłem w 2009 roku.

wystawiono 2010-08-14
Maciej Koper
(były/obecny klient)

To ogromna przyjemność pisać taką rekomendację dla Pana Michała Stolarczyka. Jest to niezwykle kompetentny człowiek, cechujący się wyjątkowo profesjonalnym podejściem do klientów. Pan Michał świetnie prowadzi coaching. Dzięki jego pomocy zwiększyłem swoją efektywność pracy oraz poznałem dokładnie moje mocne i słabe strony.

Pan Michał w trakcie sesji profesjonalnie prowadził spotkania, oraz sumiennie gromadził i przetwarzał zebrane informacje, dając informację zwrotną w najbardziej efektywnym wydaniu. Serdecznie dziękuję za te sesje coachingowe i polecam Pana Michała jako coach’a i wspaniałego człowieka.

wystawiono 2010-05-12
Jakub P.
(były/obecny klient)

Firma:
Dom Szkoleń i Doradztwa (od 2010-08 do 2011-01)
Stanowisko:
Konsultant ds. szkoleń menadżerskich
Obowiązki:
- Pozyskiwanie uczestników do projektu "Akademia kompetencji - z menadżera na lidera" szkolenie e-learningowe;
- Udzielanie uczestnikom projektu informacji zwrotnych na podstawie ich wyników w teście Extender DISC;
Firma:
LEM Projekt Sp. z o.o. (od 2010-05 do 2010-10)
Stanowisko:
Trener
Obowiązki:
Przygotowanie i prowadzenie szkoleń w projekcie "Biblioteka +":

• „Zaawansowane metody interaktywnej obsługi klienta –tworzenie nowoczesnej biblioteki – centrum kultury” ¬ łącznie 4 dni szkoleniowe / 32 godz. szkoleniowych;
• „Trening myślenia innowacyjnego”¬ łącznie 4 dni szkoleniowe / 32 godz. szkoleniowe;
• Prowadzenie szkolenia „Efektywność osobista i zawodowa” ¬ łącznie 6 dni szkoleniowe / 48 godz. szkoleniowych;
Referencje:

Byłem superwizorem P. Michała podczas prowadzonego przez niego szkolenia z obsługi klienta biblioteki. To, co przede wszystkim zwróciło moją uwagę, to spokój i opanowanie Michała oraz pełna koncentracja na uczestnikach przez cały czas szkolenia.
Innym niewątpliwym atutem Michała, jest dobre przygotowanie oraz jasność
i klarowność wypowiedzi oraz podawanych instrukcji. Zwróciło także moją uwagę pogłębione dopytywanie uczestników.

Jestem przekonany, że Michał bardzo dobrze sprawdzi się zwłaszcza w tych szkoleniach, które wymagają mniej dyrektywnej formy prowadzenia, w której to głównie uczestnicy „odkrywają” różne zależności
i samodzielnie szukają rozwiązań.

wystawiono 2010-09-22
Tomasz Pielichowski
(były/obecny współpracownik)

Firma:
Telepoland - Niezależni Doradcy Telekomunikacyjni (od 2010-04 do 2010-06)
Stanowisko:
Specjalista ds. rekrutacji i rozwoju struktur sprzedaży
Obowiązki:
- Diagnoza organizacji;
- Prowadzenie procesu rekrutacji;
- Opracowywanie ścieżek karier;
- Dbanie o dobry wizerunek firmy;
Firma:
LEM Projekt Sp. z o.o. (od 2009-12 do 2010-05)
Stanowisko:
Trener
Obowiązki:
• Prowadzenie szkolenia „Profesjonalna obsługa klienta urzędu” ¬ łącznie 12 dni szkoleniowych / 96 godz. szkoleniowych;
• Prowadzenie szkolenia „Zarządzenie projektami ¬ łącznie 27 dni szkoleniowych / 216 godz. szkoleniowych;
• Doradztwo doszkoleniowe z zakresu „Profesjonalna obsługa klienta urzędu” – łącznie 46 godzin zegarowych;
Firma:
BNG Biura-Na-Godziny (od 2009-09 do 2010-11)
Stanowisko:
Specjalista ds. coachingu i szkoleń
Obowiązki:
- Nawiązywanie kontaktów z potencjalnymi klientami i partnerami biznesowymi
- Prowadzenie rozmów handlowych
- Obsługa biura
- Organizacja i prowadzenie szkoleń
-Coaching wewnętrzny i zewnętrzny
Firma:
LEM Projekt Sp. z o.o. (od 2009-09 do 2010-02)
Stanowisko:
Trener
Obowiązki:
• Prowadzenie szkolenia „Budowanie potencjału instytucjonalnego jednostek samorządu do lepszego dostarczania usług publicznych”: praca w zespole, motywowanie, przywództwo, komunikacja, wystąpienia publiczne, podejmowanie decyzji, zarządzanie projektami, zarządzanie zmianą i ryzykiem – łącznie 20 dni szkoleniowych / 160 godz. szkoleniowych;
Firma:
Centrum Edukacji "Nowa Szkoła" (od 2009-03 do 2009-06)
Stanowisko:
Trener szybkiego czytania i błyskawicznej nauki
Obowiązki:
• Prowadzenie zajęć dla grupy 11 uczniów V i VI klasy szkoły podstawowej
• Samodzielne przygotowywanie planu lekcji na podstawie programu kursu
• Udział w szkoleniach i konsultacjach merytoryczno-pedagogicznych
Firma:
Masto - Arena Rabatów (od 2009-02 do 2009-09)
Stanowisko:
Reprezentant
Obowiązki:
• Poszukiwanie kompetentnych i uczciwych firm na rynku
• Kontakt z klientami, prowadzenie rozmów handlowych (120 rozmów handlowych)
• Organizacja spotkań biznesowych
• Obsługa firm - pomoc w pozyskaniu nowych klientów i partnerów biznesowych
Firma:
LEM Projekt Sp. z o.o. (od 2008-09 do 2008-12)
Stanowisko:
Młodszy specjalista ds. szkoleń
Obowiązki:
• Prowadzenie szkoleń z zakresu: praca w zespole, motywowanie, przywództwo, komunikacja, wystąpienia publiczne, przywództwo, podejmowanie decyzji, zarządzanie projektami, zarządzanie zmianą i ryzykiem – łącznie 25 dni szkoleniowych/166 godz. zegarowych
• Przygotowywanie materiałów szkoleniowych
Firma:
Ambulatorium Terapii Rodzin – Oddział Kliniczny Kliniki Psychiatrii Dzieci i Młodzieży Szpitala Uniw (od 2008-05 do 2008-05)
Stanowisko:
Stażysta
Obowiązki:
• Obserwowanie przebiegu sesji terapii rodzinnych i indywidualnych
• Sporządzanie notatek z sesji i podsumowań do dokumentacji
Firma:
MindLab – firma doradczo-szkoleniowa (od 2007-10 do 2008-06)
Stanowisko:
Członek zespołu projektowego
Obowiązki:
•Zbieranie i obróbka danych statystycznych potrzebnych do złożenia wniosku do UE
•Poszukiwanie partnerów do realizacji projektu szkoleniowego
•Udział w rozmowach handlowych
•Prowadzenie szkoleń z podstaw negocjacji, coachingu, zarządzania czasem
•Przeprowadzanie badań rynku szkoleń studenckich wraz z opracowaniem wyników
•Analizowanie dostępnych kanałów promocji
•Prowadzenie akcji promocyjnej
•Konstruowanie narzędzi do ewaluacji szkoleń
Firma:
Stowarzyszenie Miłośników Kleparza i Garbar „Krakowska Florencja” (od 2007-09 do 2008-02)
Stanowisko:
Doradca ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi (wolontariat)
Obowiązki:
•Diagnoza organizacji poprzez przeprowadzenie wywiadów i badań ankietowych
•Analiza danych i przygotowanie raportu z badań
•Przygotowanie propozycji działań i zmian usprawniających funkcjonowanie organizacji
Firma:
Wojskowy Zakład Psychologii Pracy w Krakowie (od 2007-09 do 2007-09)
Stanowisko:
Praktykant
Obowiązki:
•Przeprowadzanie testów psychologicznych „papier-ołówek” oraz testów psychomotorycznych z kandydatami
•Podliczanie i analiza wyników testów
•Przeprowadzanie wywiadów z kandydatami
•Konsultacje z głównym psychologiem w celu wystawienia opinii psychologicznej
Firma:
Szpital Specjalistyczny im. dr Józefa Babińskiego w Krakowie - Oddział Ogólnopsychiatryczny Kobiecy (od 2007-05 do 2007-05)
Stanowisko:
Stażysta
Obowiązki:
• Budowanie pozytywnych relacji z pacjentkami
• Towarzyszenie i opieka nad pacjentkami podczas spacerów
• Uczestnictwo w naradach personelu, zajęciach terapeutycznych i edukacyjnych
Firma:
Biuro Usług Księgowych i Podatkowych s.c. H. Korwat i B. Szczerbińska (od 2007-04 do 2007-04)
Stanowisko:
Praktykant
Obowiązki:
• Kontrola dokumentów i prawidłowości zapisów księgowych
• Księgowanie faktur VAT
• Załatwianie spraw urzędowych
Firma:
Adecco International Recruitment (Londyn) (od 2006-11 do 2007-02)
Stanowisko:
Stażysta
Obowiązki:
•Wyszukiwanie i analiza CV pod kątem konkretnych stanowisk pracy
•Tworzenie i publikacja ogłoszeń o pracę
•Branie udziału w rozmowach kwalifikacyjnych z kandydatami i spotkaniach z klientami
•Podtrzymywanie kontaktów z kandydatami i klientami telefonicznie, poprzez smsy oraz listownie
•Prowadzenie krótkich wywiadów z kandydatami oraz przeprowadzanie testów kompetencji
•Badanie rynku potencjalnych klientów i tworzenie baz danych
•Podpisywanie kontraktów z kandydatami oraz potwierdzanie ważności ich dokumentów
•Prace biurowe
Firma:
Lem Projekt sp. z o.o. (od 2005-12 do 2006-01)
Stanowisko:
Samodzielny wykonawca projektu badawczego
Obowiązki:
•Skonstruowanie ankiet badających świadomość ekologiczną oraz potencjał turystyczny okolic Włodawy
•Przeprowadzenie ulicznych i telefonicznych badań ankietowych
•Zebranie i opracowanie danych w programie MS Excel
•Napisanie raportu końcowego wraz z graficzną ilustracją wyników
•Przestrzeganie ścisłych terminów
Firma:
Novision sp. z o.o. (od 2005-02 do 2005-05)
Stanowisko:
Doradca finansowy
Obowiązki:
•Telefoniczne umawianie terminów z klientami i spotkania osobiste w celu zbadania ich potrzeb i przedstawienia oferty
•Analiza rynku i poszukiwanie potencjalnych klientów
•Branie udziału w organizacji forów i seminariów finansowych
•Branie udziału w różnorodnych szkoleniach dotyczących funduszy inwestycyjnych
Firma:
Fone sp. z o.o. (od 2004-07 do 2004-11)
Stanowisko:
Przedstawiciel handlowy
Obowiązki:
•Prezentacja oferty firmy klientom biznesowym
•Negocjacje i rozmowy handlowe
•Podpisywanie umów
•Montaż prostych urządzeń telekomunikacyjnych
•Obsługa klientów

Edukacja

Uczelnia:
Szkoła Profesjonalnego Coachingu (2009-10 - 2010-09)
Kierunek:
Coaching
Poziom studiów:
studia podyplomowe
Uczelnia:
Akademia Trenerów Biznesu LAB (2009-03 - 2009-11)
Kierunek:
Szkoła świadomego trenerstwa - kurs podstawowy
Poziom studiów:
studia podyplomowe
Uczelnia:
Uniwersytet Jagielloński w Krakowie (2003-10 - 2009-01)
Kierunek:
Psychologia stosowana
Poziom studiów:
magisterskie

Informacje dodatkowe

Przebyte kursy:
Szkoła Profesjonalnego Coachingu edycja IV (310 godz
Trenerzy: Leszek Zawlocki, Jolanta Gębik, Robert Izdebski, Wojciech Drath, Sylwia Zawlocka
Grupa ActiceChange

Szkolenie Certyfikacyjne EXTENDED DISC (16 godz.)
Trener: Marta Szeszko
Extended DISC Polska

Akademia Trenerów Biznesu LAB - szkoła świadomego trenerstwa (166 godz.)
Trenerzy: Justyna Batorek, Dariusz Borowiak, Maria John-Borys, Marcin Supranowicz, Rafał Żak
Laboratorium Arkanów Biznesu

Letnia Akademia Zarządzania Zasobami Ludzkimi (32 godz.)
Trener: Krzysztof Puc
Małopolska Agencja Rozwoju Regionalnego

Projektowanie stron WWW:
Budowanie stron i język HTML (16 godz.)
Trener: Paweł Antoszek
Wszechnica Uniwersytetu Jagiellońskiego

Infobrokering (12 godz.)
Trenerzy: Patrycja Hrabiec, Kamila Dąbrowa
InspirMed

Podstawy przywództwa (4 godz.)
Trener: Jan Zborucki
MindLab-Doradztwo i szkolenia

Świadomość i zmiana: Trening rozwoju osobistego z elementami treningu interpersonalnego (40 godz.)
Trener: Andrzej Szulc
Instytut Treningu i Edukacji Psychologicznej

Doradztwo systemowe: Terapia i coaching (96 godz.)
Trenerzy: dr Dirk Schmidt, Jakub Paszulewicz
Instytut Systemowy w Krakowie

Podstawy fundraisingu – skuteczne pozyskiwanie funduszy
Polskie Stowarzyszenie Fundraisingu (6 godz.)

Assessment Center (3 godz.)
Telekomunikacja Polska S.A.

Coach Yourself (3 godz.)
Trener: Natalia Harasimowicz
Instytut Psychoedukacji i Rozwoju Integralnego

Coaching – praktyka możliwości (3 godz.)
Trener: Tomasz Dulewicz
Instytut Psychoedukacji i Rozwoju Integralnego

Wprowadzenie do psychoterapii Gestalt (12 godz.)
Trener: Andrzej Szulc
Instytut treningu i edukacji psychologicznej

Trening Interpersonalny (35 godz.)
Polskie Stowarzyszenie Psychologów Praktyków

Wprowadzenie do coachingu (16 godz.)
Trener: Jan Zborucki
Koło Nauk Psychologicznych PRAGMA

Kurs Szkoły Giełdowej „Podstawy inwestowania na giełdzie”
Organizatorzy: Giełda Papierów Wartościowych i Uniwersytet Ekonomiczny (12 godz.)

Krótkotrwałe Przeszkolenie Wojskowe Studentów (792 godz.)
Centrum Szkolenia Marynarki Wojennej w Ustce
Korpus Logistyki; ukończony w stopniu kaprala rezerwy

Efektywna rekrutacja (3 godz.)
Trener: Krzysztof Sobieraj

Podstawy coachingu – warsztaty edukacyjne (24 godz.)
Trenerzy: Damian Borkowski, Jan Zborucki
Koło Nauk Psychologicznych PRAGMA

Organizacje:
Członek Małopolskiego Studenckiego Forum Business Centre Club
Pion HR
•Zorganizowanie szkoleń z przywództwa oraz infobrokeringu dla członków organizacji
•Prowadzenie sesji coachingu dla członków organizacji
•Badanie potrzeb szkoleniowych i tworzenie planu rozwoju członków organizacji
•Ewaluacja i modyfikacja programu rekrutacji
•Badanie wewnętrznego wizerunku organizacji
•Przeprowadzanie rozmów oceniających i rozwojowych
Pion Fundraising
•Poszukiwanie partnerów chcących wesprzeć działania organizacji
•Podtrzymywanie relacji z aktualnymi partnerami


Członek Koła Nauk Psychologicznych PRAGMA
Działalność i zakres obowiązków:
Prowadzenie i koordynacja warsztatów „Grupa coachingowa”
• Prowadzenie szkolenia z coachingu – łącznie 5 dni szkoleniowe / 40 godz. szkoleniowych;
• Opracowanie programu szkolenia i materiałów szkoleniowych;
• Rekrutacja uczestników szkolenia;
Koordynator sekcji: Spotkania z psychoterapią
•Regularne organizowanie spotkań sekcji
•Moderowanie przebiegu spotkań
•Dbanie o przepływ informacji pomiędzy uczestnikami projektu
Inwentaryzacja majątku Koła
Dział PR
•Współtworzenie strategii badania i zmiany wizerunku organizacji
•Współtworzenie strategii rozwiązania istniejących w organizacji problemów
•Konstruowanie kwestionariuszy ankiet do badania wizerunku i zasobów ludzkich organizacji
•Koordynowanie badań ankietowych
•Zebranie, analiza i prezentacja wyników
Skarbnik
•Zbieranie składek członkowskich
•Rozliczanie wydatków
•Prowadzenie podstawowej księgowości
•Administracja, archiwizacja i kontrola dokumentów
Organizacja konferencji naukowo-artystycznych poświęconych problematyce niepełnosprawności i homoseksualności
•Prowadzenie spotkań organizacyjnych
•Zapewnienie płynnego przepływu informacji pomiędzy uczestnikami projektu
•Organizowanie dotacji, funduszy i sponsorów
•Kontakt i negocjacje z wykładowcami, sponsorami, osobami odpowiedzialnymi za sale wykładowe
•Koordynowanie akcji promocyjnej
•Wystąpienia publiczne: otwieranie imprez, powitanie uczestników
Współprowadzenie szkolenia z negocjacji dla studentów architektury Politechniki Krakowskiej
•Przygotowanie szczegółowego planu dla wszystkich uczestników
•Stymulowanie uczestników do aktywnego brania udziału w szkoleniu

Języki:
Język angielski - b. dobry (FCE-2000, B)
Hobby:
Literatura: nagrody i wyróżnienia w ogólnopolskich konkursach, publikacje w miesięczniku literackim AKANT.
Psychologia, w tym: techniki wywierania wpływu, zarządzanie czasem, coaching, psychoterapia.
Finanse, ekonomia, inwestycje kapitałowe, giełda papierów wartościowych.
Filozofia, kosmologia.
Inne:
Obsługa komputera: MS Office: Word, Excel, Power Point; obsługa Internetu: Internet Explorer, Opera, Mozzilla; Auto-CAD (podstawy), Statistica (podstawy); Symfonia (podstawy)

Udział w konkursie L’oreal E-strat 8 Challenge
Udział w konkursie L’oreal E-strat 7 Challenge

Grupy


Wszystkich wypowiedzi: 471 (101 plusów)

Zobacz szczegóły »

Zapraszam do dyskusji dlaczego warto lub nie współpracować z ACN.

Co to jest PSYCHOLOGIA SUKCESU? Od czego zależy sukces osobisty? CO ma wpływ na Twój sukces?

To Grupa dla osób szukających obecnie pracy. Członkowie grupy mogą wymieniać się tu doświadczenia...

Jeśli jesteś osobą, która chce zarabiać w milionach, lub już tak zarabia to jest to grupa dla cie...

Forum dla osób poszukujących pracy.

FREELANCER - wolny zawód, kontakty, oferty itd.

Grupa skupia wszystkich związanych z branżą szkoleniową oraz ich organizowaniem.

Misją tej grupy jest szybka pomoc na potrzeby jej uczestników. Wskazanie w nazwie grupy 24 godzin...

Grupa ta ma na celu umożliwienie jej uczestnikom szybkie reagowanie na wzajemne potrzeby, nie tyl...

Action Learning - metoda rozwoju zawodowego i osobistego oparta na systematycznej pracy w małych ...

Grupa zrzesza ludzie aktywnie zainteresowanych metodą AL, jako formą wspierania ich rozwoju. Zawi...

Grupa skupiająca osoby związane z Fundacją Akademickie Inkubatory Przedsiębiorczości - beneficjen...

Przemoc emocjonalna wobec dziecka prowadząca do powstania jego zaburzeń w relacji z drugim rodzicem.

Według legendy Aloes stosowała Kleopatra. Kąpała się w jego soku, aby zachować swoją urodę. Kolum...

Element ogromnego przedsięwzięcia na skalę międzynarodową; suplement, który dożywia, oczyszcza z...

AMWAY - JAKIE MACIE OPINIE,I W JAKI SPOSOB ONE POWSTALY,CZY POWTARZACIE ZASLYSZANE LUB WYCZYTANE ...

Zapraszam ,analiza pierwiastkowa włosa :)

Grupa dla wszystkich osób zainteresowanych teorią Analizy Transakcyjnej. Osób które tylko teorety...

Grupa stworzona na potrzeby przeprowadzania ankiet do prac licencjackich i magisterskich.

Antykariera to sposób zarabiania na tym, co się lubi robić, na swojej pasji czy hobby. Staram się...

Grupa dla osób, które pragną dowiedzieć się w jaki sposób bronić się przed manipulacją. Dla wszy...

Grupa przeznaczona dla osób, które chcą kształtować swoją karierę. www.ArchitekciKariery.pl

Grupa dla młodych i starszych :-) przedsiębiorców, którzy chcą w innowacyjny sposób promować swoj...

Grupa dla przedsiębiorców którzy chcą nauczyć się prowadzenia spotkań, przemawiania publicznego, ...

ARTCoaching. Jest to grupa, dedykowana ludziom sztuki, projektantom, aktorom, wszystkim związan...

Grupa dla obecnych i przyszłych klientek/ów kosmetyków Artistry.

Grupa dla osób używających lub chcących używać, poznać, spróbować genialnych kosmetyków z najwyżs...

Grupa dla osób chcących być w zgodzie z sobą ... i z innymi :)

Nie daj sobie wejść na głowę i zawsze bądź sobą! Grupa dla osób, które w swoim życiu chcą stosow...

Grupa dla osób, które są zainteresowane usługami typu concierge i szeroko rozumianych usług związ...

To III edycja widowiska edukacyjnego Seans AutoROZWOJU. Nowoczesna sala kinowa, trenerzy razem z ...

Takim jakim jesteś ukaz swoje oblicze czlowieczeństwa.

Grupa gromadząca ludzi chcących pomagać innym.Nie jest to pomoc bezinteresowana.Za to,ze my przez...

Internetowa, darmowa wymiana czasu i umiejętności. Dołącz do nas: www.bankczasu.org

Jedyną wadą w przypadku wymiany barterowej jest tzw. zgodność wzajemnych potrzeb, tzn. żeby mój t...

BAZA COACHÓW

Baza ćwiczeń dla (psycho) Trenera

BAZA FIRM SZKOLENIOWYCH

Baza książek i materiałów dla trenera na (na warsztaty) na GoldenLine.pl

Głównym celem grupy jest dokładniejsze poznanie wielu bardzo ciekawych osób obecnych na GL. Być m...

Spis najlepszych coachów, trenerów & szkoleniowców w Polsce. Zapraszam wszystkich, którzy szkolą ...

Lista najlepszych i renomowanych firm szkoleniowych, doradczych, HR i konsultingowych. Tu można ...

BAZA TRENERÓW

Możesz być kontrowersyjny, możesz prowokować. Powiem więcej - RÓB TO jak najczęściej. Pozwól inny...

Potrzebujesz porady psychologa, coacha albo specjalisty od rozwoju osobistego? Ta grupa jest dla ...

Dla wszystkich zainteresowanych KOMUNIKATEM OTWARTYM a zwłaszcza - trenerów

im dlużej tym lepiej

Grupa dla freelancerów - wolnych strzelców i rozwijających się przedsiębiorców szukających altern...

Bizner Club Polska, w skrócie BC Polska, to nieformalny klub biznesowy, który skupia swoją działa...

"Istnieją dwa powody, które nie pozwalają ludziom spełnić swoich marzeń. Najczęściej po prostu uw...

Profil pochodzi z serwisu GoldenLine.pl

© 2005-2012 GoldenLine.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.

Wyślij zaproszenie do