offline |
Marta SzymanowskaHR/Rekrutacja
|
- Podsumowanie zawodowe:
-
Specjalista ds. HR, z praktycznym, wieloletnim doświadczeniem z zakresu prowadzenia kompleksowych projektów rekrutacyjnych na stanowiska samodzielne i menedżerskie i efektywnego dobierania metod rekrutacji pracowników oraz narzędzi selekcyjnych. Posiada obszerną wiedzę dotyczącą szkoleń i rozwoju pracowników oraz obowiązującego prawa pracy popartą studiami kierunkowymi z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Doskonałe umiejętności interpersonalne i analityczne oraz dbałość o wysoki standard pracy poprzez osiąganie najwyższych rezultatów i zaspokajanie potrzeb klientów, zarówno zewnętrznych, jak i wewnętrznych.
Doświadczenie i referencje
- Firma:
- The University of Westminster, Londyn (od 2009-03)
- Stanowisko:
- Specjalista ds. HR
- Obowiązki:
- • wsparcie dla pracowników i stałe doradztwo w zgodzie z obowiązującymi procedurami i prawem pracy, dotyczące zagadnień związanych z: rekrutacją i selekcją, wynagrodzeniami, zwolnieniami lekarskimi, urlopami, okresem próbnym, urlopem macierzyńskim/ ojcowskim, wizami, pozwoleniami na pracę, systemem emerytalnym,
• zarządzanie procesem nowozatrudnionych i zwalnianych pracowników (przygotowywanie umów o pracę, wypowiedzeń, niezbędnej dokumentacji kadrowej, prowadzenie szkoleń wstępnych),
• asystowanie w procesach rekrutacji i selekcji pracowników – koordynowanie całości procesu aż do złożenia oferty pracy,
• wsparcie działu płac w naliczaniu wynagrodzeń dla pracowników (przygotowywanie danych dotyczących nowozatrudnionych, zwolnionych, zmian w okresie zatrudnienia),
• administrowanie systemem SAP HR/ Payroll (wprowadzanie i uaktualnianie danych personalnych, przygotowywanie raportów i informacji dla audytorów),
• zarządzanie poufnymi danymi w formie teczek osobowych i danych personalnych w systemie SAP.
- Firma:
- Westfield Shoppingtowns Ltd, Londyn (od 2008-05 do 2008-12)
- Stanowisko:
- Specjalista ds. Rekrutacji, dział Human Resources (praca na czas określony)
- Obowiązki:
- • zarządzanie procesami rekrutacji i selekcji pracowników na stałe i tymczasowych na stanowiska administracyjne i asystenckie:
- przygotowywanie opisów stanowisk,
- rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna poprzez współpracę z firmami doradztwa personalnego,
- selekcja nadsyłanych aplikacji,
- przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych (interview biograficzne i oparte na kompetencjach),
- ścisła współpraca z menedżerami wszystkich działów,
- dokonywanie wyboru kandydata i składanie oferty pracy.
• wsparcie zespołu rekrutacyjnego:
- zamieszczanie ogłoszeń na wszystkie wolne stanowiska w firmie,
- koordynacja procesu komunikacji,
- selekcja nadsyłanych dokumentów aplikacyjnych,
- przygotowywanie wewnętrznych raportów na potrzeby działu kadr i Zarządu,
- wdrażanie nowych procedur rekrutacyjnych.
• przygotowywanie umów o pracę i całości dokumentacji kadrowej dla nowozatrudnionych,
• koordynowanie szkoleń wstępnych dla nowych pracowników,
• praca w systemie Ceridian HR & Payroll (wprowadzanie i aktualizacja danych personalnych, przygotowywanie dokumentacji).
- Firma:
- SEVENHR, Londyn (od 2007-07 do 2008-02)
- Stanowisko:
- Konsultant ds. Rekrutacji i Selekcji
- Obowiązki:
- • rekrutacja i selekcja kandydatów na stanowiska samodzielne i menedżerskie w działach: sprzedaży, marketingu i human resources,
• selekcja nadsyłanych aplikacji, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i przygotowywanie raportów dla klientów,
• zarządzanie rekrutacyjną, elektroniczną bazą danych (FileFinder):
- wprowadzanie i modyfikacja danych dotyczących kandydatów i klientów,
- wyszukiwanie kandydatów,
- wsparcie innych konsultantów w użytkowaniu systemu,
- szkolenie nowych pracowników.
- Firma:
- Adecco Poland Sp. z o.o. (od 2005-05 do 2007-04)
- Stanowisko:
- Konsultant ds. Rekrutacji i Selekcji
- Obowiązki:
- • zarządzanie całością zagadnień związanych z procesem rekrutacji i selekcji pracowników na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie:
- rekrutacja kandydatów poprzez ogłoszenia, ‘direct search’, targi pracy,
- analiza dokumentacji dotyczącej kandydatów (CV, listy motywacyjne, kwestionariusze),
- selekcja kandydatów poprzez biograficzne interview i oparte na kompetencjach, testy, Assessment Centre, sprawdzanie referencji,
- przygotowywanie raportów dla klientów oraz administrowanie elektroniczną bazą danych kandydatów;
• realizowanie indywidualnych i grupowych programów outplacementowych według metodologii Lee Hecht Harrison - doradztwo zawodowe w zakresie przygotowywania dokumentów aplikacyjnych, efektywnego poszukiwania pracy, przejścia przez rozmowę kwalifikacyjną,
• funkcja doradcza dla klientów i kandydatów dotycząca tematów związanych z: analizą rynku pracy, źródłem poszukiwania kandydatów, poziomem wynagrodzeń,
• rozwijanie długotrwałych relacji biznesowych z dotychczasowymi i nowymi klientami: przygotowywanie ofert, prezentacji, spotkania z klientami, negocjowanie umów.
Edukacja
- Uczelnia:
- The University of Westminster, Londyn (2007-09 - 2009-08)
- Kierunek:
- Human Resource Management, specjalizacja: Zarządzanie Rozwojem Pracowników w Organizacji
- Poziom studiów:
- magisterskie
- Uczelnia:
- Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej w Warszawie (1999-10 - 2006-07)
- Kierunek:
- Psychologia Społeczna, Tytuł Magistra Psychologii - lipiec 2006 (ocena bardzo dobra)
- Poziom studiów:
- magisterskie
Informacje dodatkowe
- Języki:
-
angielski - biegły w mowie i w piśmie (IELTS, kwiecień 2007 - ocena ogólna 7.5)
niemiecki - średni
hiszpański - podstawowy
- Inne:
- • Microsoft Office (Word, Outlook, Power Point, Excel), SAP HR/ Payroll - bardzo dobry poziom,
• Ceridian HR & Payroll, FileFinder - dobry, SPSS - podstawowy.
Grupy
Grupa obecnych i byłych pracowników Adecco Poland
NASZYM CELEM JEST POZNANIE JAK NAJWIĘKSZEJ ILOŚCI NOWYCH ZNAJOMYCH ! Zapraszamy osoby tylko ze ZD...
Grupa dla podróżników. Na co się szczepicie jadąc w konkretne części świata ? Co zabieracie ? Mie...
im dlużej tym lepiej
Coach, Coaching = dla osób, które prowadzą lub będą prowadziły coaching, coaching kariery, jak ró...
Grupa otwarta dla wszystkich lubiących czytać dobre książki i uwielbiających spędzać czas przewra...
Official ENERGIZERS (positivenergizers.com) group on GL focusing on Human Resource Development. B...
grupa zrzeszająca praktyków zarządzania zasobami ludzkimi
Rower jako środek lokomocji - grupa dla osób, które poruszają się rowerem po mieście lub okolicy ...
Hola todos :) grupa dla wszystkich zainteresowanych językiem hiszpańskim
Dyskusje na temat strategii personalnej, rekrutacji, szkoleń, ocen, motywowania i wynagradzania, ...
Dla miłośników tego wyjątkowego miejsca w Indonezji. Celem tej grupy jest wymiana doświadczeń w ...
Chcesz poznać kobietę życia, mężczyznę na resztę swych dni, przyjaciela, przyjaciółkę? Dawniej ro...
Lodowce czyli wszędzie tam gdzie jeździmy na nartach, snowbordzie itp. Porozmawiajmy gdzie warto ...
Grupa osób pracujących/studiujących/mieszkających w Londynie
dla osób, którym podoba sie idea posiadania swojego osobistego coacha, doradcy rozwoju zawodowego...
Dla tych co lubią narty w każdej formie, a zwłaszcza carving
Grupa miłośników pływania.
Podróże które nas oświecają, przesycają, dopełaniają. Dzięki nim wzbogacamy nasz punkt widzenia i...
Podróże 360 stopni, czyli tu i tam, i dookoła świata - forum dla wszystkich, którzy nie mogą usie...
Grupa dla osób, które mieszkają, pracują, studiują lub mają inny kontakt z zagranicą. Teraz, kied...
Polacy pracujacy w HR i rekrutacji w UK.
Grupa dedykowana wszystkim zainteresowanym strukturą rynku HR w Polsce.
zapraszam wszystkich członków Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami oraz zainteresowanych ...
Psychologia społeczna bada w jaki sposób ludzie wywierają wpływ na myśli, zachowania i uczucia in...
Dla wszystkich lubiących aktywny wypoczynek połączony z podróżowaniem...
Grupa osób jeżdżących na snowboardzie
Podróżując poznajemy nowe i ciekawe miejsca. Dlaczego nie podzielić się tym z innymi? Noclegi, ci...
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej
Zapraszam wszystkich którzy tańczą tango, uczą się i ... myślą, że chcieliby kiedyś spróbować. Na...
Zapraszam wszystkich którzy nie mogą usiedzieć, jak gra muzyka: walc, salsa, cha-cha, jive, funky...
Grupa zrzeszająca osoby, którym bliskie są testy psychologiczne, diagnoza oraz psychometria.
grupa ma skupiać zarówno uczestników i pasjonatów szkoleń jak i trenerów i coachów, powzwolić na ...
Jeśli nie boisz się dostać klapsa mokrym porem na gołe dupsko to ....... dajesz :) WPUSZCZAMY TY...
FORUM dla wszystkich pasjonatów narciarstwa. patronem forum jest "Narciarz doskonały". podaruj ...
Profil pochodzi z serwisu GoldenLine.pl
© 2005-2012 GoldenLine.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.
Kontakty (251)
Bartosz CharchutAssistant Manager @Lloyds, Prev. Analyst@Planinng Dept.- ...
Paweł RadzikowskiHR & Administration Manager
Sylwia KrzyżyckaDyrektor ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Monika LewandowskaHuman Resources Manager
Monika KoziorHR / COMP&BEN MANAGER, ALTADIS POLSKA S.A.
Krzysztof Zarębanoproblemo ;) - właściciel
Bartłomiej KosikCzłonek Zarządu, Manager,
Agnieszka O.Team Leader
Specjalista ds. Kadr i Płac
Hanna GrabarkiewiczW poszukiwaniu nowych wyzwań
