offline

Marta Jastrzębska

Zobacz pełny profil

Doświadczenie i referencje

Stanowisko:: Starszy Specjalista w Wydziale ds. Rekrutacji, Selekcji i Oceny Potencjału

Obowiązki:: - rekrutacja i selekcja zewnętrzna oraz wewnętrzna na stanowiska szeregowe oraz menedżerskie
- dobór narzędzi selekcyjnych
- Assessment/Development Center - przeprowadzanie, organizacja dużych projektów
- wdrożenie systemu informatycznego wspomagającego procesy rekrutacyjne
- udział we wdrożeniu oceny kompetencyjnej w TUiR WARTA; koordynacja procesu oceny kompetencyjnej
- tworzenie raprotów podsumowujących proces oceny oraz procesy rekrutacyjne
- udział w projekcie budowania wizerunku pracodawcy
- prowadzenie szkoleń wewnętrznych
- współpraca z firmami zewnętrznymi
- przeprowadzanie rozmów outplacementowych

Obowiązki:: - prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla firm z branży m.in. FMCG,kosmetycznej,medycznej
- pozyskiwanie klientów

Uczelnia:: Uniwersytet Warszawski (1998-10 - 2003-09)

Zobacz stronę uczelni »

Kierunek:: Psychologia - Specjalizacje: Wspieranie Rozwoju Osobowości, Psychologia Organizacji i Pracy

Przebyte kursy:: - Kurs przygotowujący do prowadzenia szkoleń, Synapsis (12.2002-05.2004)
- Kurs "Kadry-Płace" , Adiutor (09-10.2004)
- Szkolenie z AC, SHL (12.2006)
- Szkolenie z narzędzia PAPI, Alta (10.2007)
- Coaching Center - CoachWise Essentials (02.2009)