offline |
Mariusz KapustaEkspert Zarządzania Projektami, Business Coach, Prowadzi firmę szkoleniowo-doradczą Leadership Center
|
- Podsumowanie zawodowe:
-
10 lat doświadczenia w Zarządzaniu Projektami
- Doświadczenie w prowadzeniu międzynarodowych projektów IT
- Certyfikat Project Management Professional
- Wykładowca standardu PMBOK na Politechnice Warszawskiej
Zorientowany na efekty Coach & Trener - Leadership Center
- Wyjątkowe, innowacyjne i pratykczne metody rozwojowe - interaktyne symulacje rzeczywistych sytuacji biznesowych
- Certyfikowany International Coach ICC (Executive, Business & Career Coaching)
- MBTI Practitioner (Ocena typu osobowości)
- Przeprowadzone ponad 1000 godzin skutecznych warsztatów i szkoleń
Autor i wykładowca
- proaktywnie.pl (blog nt. proaktywności w życiu i biznesie)
- publikacje prasowe (m.in. Computerworld, Personel Plus)
- prezentacje i wykłady na licznych konferencjach branżowych (m.in. SPM GigaCon, Computerworld)
Specjalizacja:
* Rozpoczęcie i planowanie projektu
* Wyznaczanie i osiąganie celów
* Rozwiązywanie problemów
* Dedykowane warsztaty - "Zarządzanie Projektami - 3w1"
Doświadczenie i referencje
- Firma:
- Leadership Center (od 2009-06)
- Stanowisko:
- Senior PM Expert, Coach & Trener
- Obowiązki:
- Odpowiedzialność za kluczowych klientów Leadership Center, w szczególności sektor IT
- Analiza potrzeb, tworzenie i dostarczanie rozwiązań, ocena satysfakcji
Prowadzi:
- Executive, Business & Career Coaching
- Dedykowane szkolenie i warsztaty Zarządzania Projektami (m.in. *Zarządzanie Projektami 3w1*)
- Efetkywne Gry Symulacyjne Rzeczywistych Przypadków Biznesowych
- Firma:
- PM Experts Sp. z o.o. (od 2008-04 do 2009-06)
- Stanowisko:
- Coach, Trener, Konsultant
- Obowiązki:
- - Trener Zarządzania Projektami - Akademia PMP, przygotowanie kandydatów do certyfikatu Project Management Professional
- Business i Executive Coaching
- Projektowanie, przygotowanie i wdrażania systemów rozwoju kompetencji Zarządzania Projektami w organizacjach
- Opracowywanie i wdrażanie nowych programów szkoleniowych
- Firma:
- Procter & Gamble (od 2001-04 do 2008-10)
- Stanowisko:
- IT Section Manager
- Obowiązki:
- Zakres obowiązków:
- Kierownik 10-osobowego zespołu managerów (nadzorowanie projektów prowadzonych przez członków zespołu)
- Zarządzanie organizacją w okresie zmian
- Projektowanie i rozwój organizacji
- Zarządzanie portfolio projektów
- Rekrutacja
- Coaching
Kluczowe projekty:
* Migracja globalnej hurtowni danych - Kierownik Projektu, inicjacja projektu, nadzór nad globalnym zespołem P&G i dostawców zewnętrznych
* Business Intelligence - Kierownik Projektu, stworzenie rozwiązania do statystycznej analizy danych rynkowych, wykorzystanie metodyk Agile
* Raportowanie Finansowe, Financial Shipment Reporting - kierownik projektu i design globalnego systemu raportowania wykorzystywanego na poziome Executive od 2003
Pozostałe kluczowe role:
* Lider zespołu rozwoju kompetencji Zarządzania Projektami - poprawia jakości procesów zarzązania projektami w globalnym dziale IT (ponad 1000 pracowników)
- Zaprojektowanie i wdrożenie procesu kontroli jakości zarządzania projektami
- Stworzenie i prowadzenie 14-osobowego zespołu wprowadzającego standardy i rozwiązania w obszarze zarządzania projektami do P&G
- Dostarczenie licznych szkoleń i wykładów wewnątrz i na zewnątrz P&G
* Lider Zepołu w dziale Project Delivery Team
- Zarządzanie pracą i rozwojem 4-osobowego zespołu kierowników projektów w czasie restrukturyzacji organizaycjnej
- Opracowanie i wdrożenie procesu zarządzania projektami
Poprzednie stanowiska:
od Marzec 2004 - Październik 2007: Systems Manager
od Kwiecień 2001 - Luty 2004: Systems Analyst
Edukacja
- Uczelnia:
- Szkoła Główna Handlowa w Warszawie (2003-09 - 2004-06)
- Kierunek:
- Studium Podyplomowe Informacyjnych Systemów Zarządzania
- Poziom studiów:
- studia podyplomowe
- Uczelnia:
- Szkoła Główna Handlowa w Warszawie (1997-09 - 2002-10)
- Kierunek:
- Zarządzanie i Marketing II
- Poziom studiów:
- magisterskie
Informacje dodatkowe
- Przebyte kursy:
- - Praktyk NLP & Praktyk NLP w Biznesie
- International Coaching Certification - kurs certyfikacyjny International Coaching Community (ICC)
- ITIL v3 Foundation Certification - kurs certyfikacyjny zarządzania usługami IT
- Complex IT Project Management - zaawansowane zarządzanie projektami
- IT Project Cost & Schedule Management - zaawansowane zarządzanie projektami
- Corporate Athelete - zarządzanie i efektyność osobista
- Emerging Leaders - coaching i zarządzanie zespołem
- Positive Power of Influence - wywieranie wpływu
- People Supporting People - warsztat rozwoju osobistego
- 7 nawyków skutecznego działania
- Organizacje:
- Project Management Institue, PMP Certified, Wrzesień 2005
International Coaching Community, ICC Certified, Maj 2008
- Języki:
-
Angielski - płynnie [English for Business – Third Level, passed with credit]
Niemiecki - dobrze, [certyfikat Deutschen Sprachprüfung für Hochschulzugang]
- Hobby:
- Zarządzanie Projektami, Rozwój osobisty, Filmy i literatura Science-fiction, Sport (fitness)
- Inne:
- Konferencje
- "Czy nadajesz się na kierownika projektów?", XXVI Jesienne Spotkania PTI
- "Spontaniczne planowanie czy planowana spontaniczność", InternetBeta 2010
- "8 dzień tygodnia", Warsaw Pecha-Kucha Night
- "Zarządzanie komunikacją w rozproszonych zespołach projektowych", PM Days 2010
- "Project Manager i jego typ", II Konferencja Computerworld Zarządzanie Projektami IT
- "Efektywne zarządzanie projektami dzięki zastosowaniu coachingu"
Software Project Management GigaCon 2009
- "Zarządzanie komunikacją na przykładzie projektu prowadzonego w rożnych lokalizacjach" , Project Management Days 2008
- "Agile Project Management", Project Management Days 2007
- "Jak mierzyć jakość zarządzania projektami", II Konferencja Zarządzanie Projektami
Publikacje:
-"Zarządzanie projektami - efektywne narzędzie dla przedsiębiorców czy biurokracja?" - Gazeta MSP, 7-8/2010
-"Same standardy nie wystarczą" - Computerworld Polska, 18-19/893
-"8 dzień tygodnia - jak znaleźć dodatkowy dzień pracy bez nadgodzin" - Business Coaching 3/2010
-"Co ma wspólnego zarządzanie projektami z grą na giełdzie?" - Business Coaching 2/2010
-"Jak skutecznie nauczyć, czym jest zarządzanie projektami - symulacje" - Business Coaching 2/2010
Grupy
Co to jest PSYCHOLOGIA SUKCESU? Od czego zależy sukces osobisty? CO ma wpływ na Twój sukces?
Akademia Managera HR przeznaczona jest przede wszystkim dla pracowników działów personalnych.
Grupa zrzeszająca Przedsiębiorców szukających rozwiązań decydujących o przetrwaniu swojej firmy n...
Baza ćwiczeń dla (psycho) Trenera
Jak oceniasz strategie firmy "XXX" ... Co ty zrobił byś w tej sytuacji biznesowej...? Twór ryne...
Coach, Coaching = dla osób, które prowadzą lub będą prowadziły coaching, coaching kariery, jak ró...
Wyłacznie certyfikowani managerowie projektów (PMP)
Zmiany - projekty, systemy, ludzie, motywacje, opór przed zamianami, konsekwencje zmian, proces z...
Coaching to wyjątkowa i skuteczna forma pracy na różnych obszarów i osób które oczekują ,,czegoś...
Forum wymiany informacji dla doktorantów i doktorów. Wszystkie kierunki. doktoranci i doktorzy, p...
Grupa przeznaczona jest dla osób profesjonalnie zajmujących się doradztwem zawodowym i persona...
Grupa zrzesza osoby zajmujące sie roznymi dzialaniami biznesowymi w internecie
Grupa zrzeszająca ludzi zainteresowanych organizacją eventów,konferencji, imprez-integracyjno-mot...
Grupa GoldenLinowych użytkowników serwisu FaceBook.com
Coaching z różnych perspektyw.
Fundusze - Dotacje z UE
To grupa dla osób, które poszukują pomocy w realizacji projektu i dla tych wszystkich, którzy zaj...
Celem grupy jest integracja, wymiana informacji i doświadczeń osób, zajmujących się grami decyzyj...
Zasoby Ludzkie, Praca, Kariera, Szkolenia, Polityka Personalna, Rekrutacja
Grupa ludzi zainteresowanych dotacjami z PO IG. Osób związanych z innowacyjnymi przedsięwzięciami...
Przestrzeń dla poszukujących inspiracji, pragnących zmiany w swoim życiu osobistym lub zawodowym,...
ISO 21500 - nowy standard zarządzania projektami.
Najbardziej żywa grupa dla Profesjonalistów sektora IT/Telecom. Dostęp jedynie z uzupełnionym pro...
Masz innowacyjny pomysł na biznes? Szukasz Kapitału na start?
Zapraszam ojców, którzy chcą budować dobre relacje z dziećmi i rozwijać swoje kompetencje ojcowskie.
Jeżeli jesteś kobietą pracującą w Dziale IT...
Ta grupa zaprasza wszystkie kobiety, które czują, że żyją i chcą zarażać swoją pasją innych ludzi...
Grupa dla osób pracujących w korporacjach i dla tych już tam nie pracujących.
Life Coaching
Forum dyskusyjne dla osób zainteresowanych rozwojem swojej osobowości.
Celem grupy Młody Menadżer jest wspieranie początkujących kierowników. Będziemy Was zachęcali do ...
grupa osób aktywnie, kreatywnie i z WIELKĄ PASJĄ zajmująca się HR miękkim i nie tylko...
PMI Poland Chapter Krakow Branch
Oficjalna grupa warszawskiego oddziału Project Management Institute
HR.ORG.PL Grupa społeczności profesjonalistów Human Resources i Rekrutacji
internetowe start-upy, wszystko co zwiazane z nowymi projektami, ich finansowaniem i zarzadzaniem
Jeśli przywództwo jest sztuką, jak stać się inspiracją i przykładem do naśladowania?
Grupa użytkowników systemu SAP - moduł HR. Wymiana doświadczeń, informacji, itp...
Scrum isn't a methodology. Scrum is much more like a small baby process or like a framework. It's...
Pasjonaci, praktycy, popularyzatorzy oraz krytycy koncepcji skutecznego działania według Stephena...
Unique Lifestyle - Wyjątkowy styl życia - stań się pasjonatem i podnoś sobie poprzeczkę!
Warsztaty rozwijające kompetencje trenerskie
Zamknięta grupa łącząca ludzi, którzy urzeczywistniają swoje cele i marzenia.
Celem grupy jest upowszechnienie idei zarządzania poprzez projekty oraz wzajemna wymiana doświadc...
Zarządzanie projektami: metodyki, praktyka, techniki, narzędzia - I Edycja 2010-2011
Positive change in your life!
Profil pochodzi z serwisu GoldenLine.pl
© 2005-2012 GoldenLine.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.
Kontakty (205)
Przemyslaw BerendtLuxoft Poland Dyrektor Zarządzający
Anita WięckowskaSenior HR Manager, Danone
Michał BąkCzłowiek
Adam E.Doradca Klientów Zamożnych
Gokhan SalmanogluAssociate Brand Manager, Procter & Gamble
Ania OlczakSystems Analyst, Procter & Gamble
Dyrektor ds. Technicznych
Maciej SztompkeEkspert Business Excellence
Karolina Karkowskamasazystka
HeadHunter
