Umiejętności
identyfikacja i analiza potrzeb rozwojowych organizacji
definiowanie potrzeb szkoleniowych i pozaszkoleniowych organizacji
wyznaczanie celów szkoleniowych
tworcze rozwiązywanie problemów organizacji
prowadzenie szkoleń miękkich
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Dyrektor Handlowy
• Nadzór nad działem handlowym.
• Tworzenie i weryfikowanie planów sprzedażowych.
• Tworzenie strategii sprzedażowej.
• Monitorowanie rynku i działań konkurencji.
• Pozyskiwanie nowych rynków zbytu.
• Nadzór nad prawidłowym zawieraniem umów.
• Współpraca z innymi działami firmy.
• Realizacja celów budżetowych.
• Szkolenie pracowników.
• Pozyskiwanie nowych klientów i budowanie relacji z obecnymi.
• Doradztwo w zakresie oferowanych produktów.
• Negocjacje kontraktów.
• Weryfikacja planów sprzedaży.
• Podejmowanie decyzji istotnych względem zarządzanego procesu.
• Utrzymywanie prawidłowych relacji z kluczowymi klientami.
• Sporządzanie i analiza prognoz dotyczących rynku.
• Sporządzanie i analiza raportów.
• Nadzór, kontrola i doskonalenie ogółu pracy związanej z zajmowanym stanowiskiem.
• Podnoszenie efektywności wykonywanej pracy podległego zespołu.
• Podnoszenie jakości realizowanych zadań.
• Udział w projektach mających na celu doskonalić procesy logistyczne.
• Pomoc w rozwiązywaniu konfliktów pracowniczych.
• Konfiguracja wózków VNA (wózki systemowe).
• Praca w CRM/SAP.
• Tworzenie i weryfikowanie planów sprzedażowych.
• Tworzenie strategii sprzedażowej.
• Monitorowanie rynku i działań konkurencji.
• Pozyskiwanie nowych rynków zbytu.
• Nadzór nad prawidłowym zawieraniem umów.
• Współpraca z innymi działami firmy.
• Realizacja celów budżetowych.
• Szkolenie pracowników.
• Pozyskiwanie nowych klientów i budowanie relacji z obecnymi.
• Doradztwo w zakresie oferowanych produktów.
• Negocjacje kontraktów.
• Weryfikacja planów sprzedaży.
• Podejmowanie decyzji istotnych względem zarządzanego procesu.
• Utrzymywanie prawidłowych relacji z kluczowymi klientami.
• Sporządzanie i analiza prognoz dotyczących rynku.
• Sporządzanie i analiza raportów.
• Nadzór, kontrola i doskonalenie ogółu pracy związanej z zajmowanym stanowiskiem.
• Podnoszenie efektywności wykonywanej pracy podległego zespołu.
• Podnoszenie jakości realizowanych zadań.
• Udział w projektach mających na celu doskonalić procesy logistyczne.
• Pomoc w rozwiązywaniu konfliktów pracowniczych.
• Konfiguracja wózków VNA (wózki systemowe).
• Praca w CRM/SAP.
Starszy doradca techniczno-handlowy
• Doradztwo oraz sprzedaż (B2B) produktów oferowanych przez firmę.
• Sprzedaż nowych i używanych wózków widłowych.
• Sprzedaż usług wynajmu STR i LTR.
• Pozyskiwanie klientów i budowanie z nimi długofalowych relacji biznesowych.
• Przygotowywanie ofert dotyczących sprzedaży.
• W przypadku potrzeby obsługa klienta telefonicznie jak i bez pośrednio w biurze.
• Realizacja określonych targetów.
• Przygotowywanie prezentacji produktowych.
• Budowanie wizerunku marki u klientów.
• Kontrola przedpłat oraz płatności.
• Dworactwo techniczno handlowe w zakresie sprzedaży wózków oraz osprzętu.
• Prowadzenie bazy danych klientów, rejestracja i wprowadzenie wizyt do systemu CRM/SAP.
• Akwizycja i permanentne poszukiwanie nowych klientów.
• Przygotowywanie i kontrola dokumentów sprzedaży.
• Szkolenie przyszłych operatorów urządzeń dźwigowych z jazdy i codziennej obsługi mechaniczno-technicznej.
• Sprzedaż nowych i używanych wózków widłowych.
• Sprzedaż usług wynajmu STR i LTR.
• Pozyskiwanie klientów i budowanie z nimi długofalowych relacji biznesowych.
• Przygotowywanie ofert dotyczących sprzedaży.
• W przypadku potrzeby obsługa klienta telefonicznie jak i bez pośrednio w biurze.
• Realizacja określonych targetów.
• Przygotowywanie prezentacji produktowych.
• Budowanie wizerunku marki u klientów.
• Kontrola przedpłat oraz płatności.
• Dworactwo techniczno handlowe w zakresie sprzedaży wózków oraz osprzętu.
• Prowadzenie bazy danych klientów, rejestracja i wprowadzenie wizyt do systemu CRM/SAP.
• Akwizycja i permanentne poszukiwanie nowych klientów.
• Przygotowywanie i kontrola dokumentów sprzedaży.
• Szkolenie przyszłych operatorów urządzeń dźwigowych z jazdy i codziennej obsługi mechaniczno-technicznej.
Szkolenia i kursy
Negocjacje
Typy klientów
B2B
Asertywność
Negocjacje - inna firma szkoleniowa
Typy klientów
B2B
Asertywność
Negocjacje - inna firma szkoleniowa
Edukacja
Specjalizacje
Sprzedaż
Inżynieria/Technika/Produkcja
Inne
Obsługa CRM
Obsługa SAP
Prawo jazdy kategorii A, B i E do B
Obsługa SAP
Prawo jazdy kategorii A, B i E do B