offline

Mariola Abel

Zobacz pełny profil

Doświadczenie i referencje

Obowiązki:: Do moich głównych obowiązków należy:
- nawiązywanie pierwszego kontaktu i pełnienie funkcji doradcy Kandydata,
- aktywne nawiązywanie kontaktów i budowanie trwałych relacji z Kandydatami,
- właściwy dobór ofert pracy dla potencjalnych Kandydatów,
- wstępna selekcja aplikacji oraz wybór odpowiednich Kandydatów do kolejnego etapu procesu rekrutacji,
- przeprowadzanie wywiadów telefonicznych oraz bezpośrednich z Kandydatami,
- reprezentowanie firmy podczas Targów Pracy,
- współpraca ze Stowarzyszeniami Studenckimi.

Pracuję w dziale COK - Centrum Obsługi Kandydatów. Liczy on obecnie 9 osób. Naszą podstawową funkcją jest doradztwo personalne, a głównym celem pozyskiwanie i selekcja Kandydatów, pośredni i bezpośredni kontakt z nimi oraz dopasowanie najbardziej adekwatnych osób do oferty pracy.

Dodatkowym zadaniem jest Koordynowanie projektu Assessment Center

Obowiązki:: Prowadzenie sekretariatu, obsługa recepcji, obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej, tłumaczenie tekstu z języka francuskiego (tekst techniczny z branży motoryzacyjnej), koordynacja delegacji, obsługa centrali telefonicznej, rekrutacja pracowników na stanowiska tłumacza języka francuskiego i asystentki.

Uczelnia:: Politechnika Śląska w Gliwicach (od 2004-10)

Zobacz stronę uczelni »

Przebyte kursy:: Nowoczesne Metody Rekrutacji i Selekcji Pracowników - Lipiec 2007
Doradztwo Zawodowe - sierpień 2007

Języki:: Angielski - dobrze,(Upper Intermediate)
Francuski - dobrze, (Certificat de Francais Professionel, Diplome de Francais d'Affaires)

Hobby:: Podróże, ale niestety narazie nie mam na nie czasu, praca w ogrodzie...

Inne:: Firma Horyzont pojawiła się na rynku w kwietniu 1997 roku. Była jedną z pierwszych w kraju firm doradczych z całkowitym kapitałem polskim.
Początkowo koncentrowano się na rekrutacji i selekcji, by z czasem rozszerzyć działalność o szereg nowych usług doradczych.
To, co wyróżnia nas od innych firm działających w naszej branży to specjalizacja – dobór kadry inżynierskiej i na tym polu osiągnęliśmy największe sukcesy. Dysponujemy ogromną bazą danych inżynierów z terenu całej Polski. Dzięki stałej współpracy z zakładami produkcyjnymi oraz produkcyjno-handlowymi poszerzyliśmy rejon działania i na chwilę obecną realizujemy zlecenia rekrutacyjno-selekcyjne na stanowiska w obrębie produkcji, finansów, handlu, czy też doradztwa technicznego.