offline |
Marcin FiedziukiewiczDyrektor Rozwoju i Marketingu, AGORA SA
|
- Podsumowanie zawodowe:
-
W 2005 roku pisałem Jak konstruować tekst na stronę internetową, a dzisiaj odpowiadam za prowadzenie całego biznesu internetowego.
Doświadczenie i referencje
- Firma:
- Wydawnictwo Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. (od 2012-04)
- Stanowisko:
- Dyrektor ds. Rozwoju SaaS
- Obowiązki:
- Strategia, rozwój, sprzedaż aplikacji w modelu SaaS.
- Firma:
- Agora SA (od 2011-01)
- Stanowisko:
- Dyrektor Produktu
- Obowiązki:
- Jako szef zespołu tworzącego produkty rekrutacyjne Agory (GazetaPraca.pl, Jobspot.pl, Pracawbiurze.pl, Pracawsprzedazy.pl, Pracownicy.it) bezpośrednio odpowiadam za strategię i funkcjonowanie działów:
1. Rozwoju i e-commerce
- opracowanie strategii rozwoju produktów
- realizacja projektów internetowych
- realizacja badań użyteczności
- realizacja wpływów z e-commerce
2. Marketingu
- opracowanie strategii promocyjnej
- brand management
- realizacja kampanii reklamowych
- SEO/SEM
- realizacja celów zasięgowych
3. Redakcji GazetaPraca.pl
- tworzenie treści do mediów rekrutacyjnych Agory
- realizacja specjalnych akcji redakcyjnych
- obecność w serwisach społecznościowych
- Referencje:
-
Z Marcinem zawsze dobrze się współpracowało. Marcin = 100% zaangażowanie w każdy powierzony projekt. Zawsze miał głowę pełną pomysłów i szybko znajdował rozwiązania w czasami beznadziejnych sytuacjach. Do tego bardzo uprzejmy i bardzo opanowany.
wystawiono 2012-05-14
Anna Sławatyniec
(Bucoń) (były współpracownik)
-
Marcin jest jedną z najmądrzejszych i najzabawniejszych osób, z jakimi miałem przyjemność pracować. Jest także człowiekiem niezwykle lojalnym wobec swojego projektu oraz zespołu, a także cierpliwym (lub pozytywnie upartym) we wszystkich swoich zawodowych działaniach.
wystawiono 2011-12-13
Radosław Z. (były/obecny współpracownik)
-
Marcin ma niezwykłą intuicję internetową i nie znam drugiej osoby, która by taką intuicję miała.
Potrafi celnie przewidywać trendy i wie co z tą wiedzą zrobić. Ma szeroką wiedzę dotyczącą Internetu, zarówno w zakresie usability, marketingu jak i prowadzenia redakcji.
Jako szef jest konkretny i pozwala na samodzielność. Dba również o rozwój swoich pracowników. Bardzo dobrze się z nim pracuje.wystawiono 2011-12-07
Dominika Anna Szaniawska (były podwładny)
-
Marcin jako osoba odpowiedzialna za produkt był zawsze doskonałym partnerem do współpracy. Przy projektach wizerunkowych, przy których współpracowalismy, Marcin zawsze służył swoją biznesowa intuicją i wyczuciem rynku.
A poza tym po prostu jest dobrym kolegą z pracy - pełen dystansu i poczucia humoru. Dobrze się z nim współpracowało.wystawiono 2011-12-05
Magdalena Bigaj
(Rówińska) (były współpracownik)
-
Współpraca z Marcinem zawsze była bezproblemowa, to człowiek z dużą wiedzą i specjalista w swojej dziedzinie, który nie boi się wyzwań i zawsze wie jak i gdzie znaleźć rozwiązanie. To też dobry i ciepły człowiek :)
wystawiono 2011-12-05
Kalina Wyszyńska (były współpracownik)
-
Marcina poznałem przy okazji współpracy GoldenLine - PracaGazeta.pl. Zawsze był bardzo słowny i terminowy w swoich deklaracjach. Bardzo ważne było dla mnie, że nigdy nie bał się odważnych, nowatorskich i często ryzykownych rozwiązań. Praca z bystrymi i otwartymi na zmiany ludzi jest zawsze bardzo przyjemna. Tak właśnie wygląda praca z Marcinem.
wystawiono 2011-12-05
Mariusz Gralewski (były współpracownik)
-
Praca z Marcinem to sama przyjemność. Niesamowity wizjoner, kreatywny i do tego potrafi zainspirowac. Pomysłów ma sto na minutę, które skutecznie wdraza w biznes i potrzeby rynku. Mam nadzieje, ze jeszcze kiedyś będę miała przyjemność z Marcinem współpracować.
wystawiono 2011-12-04
Monika E. (były/obecny współpracownik)
-
Marcin jest otwarty na nowości, śledzi trendy, uczy się i nieustannie poprawia produkt. W tej branży to oznaka najwyższej klasy profesjonalizmu. Tak bardziej po ludzku - dzięki otwartości i poczuciu humoru Marcina wspólna jest przyjemnością.
wystawiono 2011-12-04
Michał Gwiazdowski (były/obecny współpracownik)
-
Marcin zawsze będzie mi się kojarzył ze 100% zaangażowaniem i skupieniem na celu. Nie leje wody, ceni konkret. Do tego zna się na swojej robocie i jest otwarty na nowości. To dobry, sprawiedliwy szef, który potrafi wyłapywać sensowne pomysły. A poza tym robi ładne zdjęcia :)
Pozdrawiamwystawiono 2011-12-04
Marta P. (były podwładny)
- Firma:
- Agora S.A. (od 2008-11 do 2010-12)
- Stanowisko:
- Kierownik ds. Rozwoju GazetaPraca.pl
- Obowiązki:
- Współtworzenie strategii produktowej, funkcjonalnej oraz sprzedażowej dla serwisu GazetaPraca.pl. Odpowiedzialność za realizację strategii i za prowadzenie projektów rozwojowych.
Decydujące zdanie w kwestii tego co robiliśmy, a co nie w GazetaPraca.pl i co wcześniej, a co później.
Także odpowiedzialność za content w GazetaPraca.pl, czyli dalsze zarządzanie redakcją serwisu.
- Referencje:
-
Marcin ma rzadką cechę rozumienia badań i liczb. Oraz przekładania wyników badań na decyzje biznesowe. W internecie to szalenie ważne, a bardzo rzadkie!
wystawiono 2011-12-13
Arek Kustra (były/obecny współpracownik)
-
Marcin jest zaangażowanym menedżerem z dużym doświadczeniem na rynku ogłoszeń.
Rozeznanie i wiedza w powiązaniu z dobrymi kontaktami, które nawiązuje z otoczeniem, czynią z Marcina specjalistę, którego każdy chciałby mieć na pokładzie.wystawiono 2011-12-08
Krzysztof Więckowski (były/obecny współpracownik)
-
Pracując jako Dyrektor Sprzedaży portali rekrutacyjnych miałem ogromną przyjemność pracować na co dzień z Marcinem. Marcin jest prawdziwym profesjonalistą, który z pasją i głębokim zrozumieniem biznesu oraz Internetu z sukcesami tworzył i wdrażał nowe strategie marketingowe. Marcin to urodzony lider, który swoją wiedzą i postawą potrafi inspirować swój zespół do osiągania najwyższych celów.
wystawiono 2011-12-04
Przemysław Mańkowski (były/obecny współpracownik)
-
Pracowałem z Marcinem przy różnych projektach. Często mieliśmy sprzeczne interesy, ale zawsze potrafiliśmy dojść do porozumienia, a o to wcale nie tak łatwo w korporacyjnych realiach.
wystawiono 2011-12-04
Jacek Amsterdamski (były współpracownik)
- Firma:
- AGORA SA (od 2006-05 do 2008-10)
- Stanowisko:
- kierownik ds. projektów internetowych
- Obowiązki:
- Jako kierownik projektów koordynowałem lub współtworzylem wszystkie projekty realizowane w ramach GazetaPraca.pl.
To jak wyglądała i wygląda dziś GazetaPraca.pl to w dużej mierze efekt mojej pracy (od początku jej istnienia w sierpniu 2006 roku).
- Referencje:
-
Z Marcinem pracowałam przy kilku projektach i zdecydowanie mogę określić je jako wzorowo prowadzone. Przede wszystkim harmonogramowo, czasowo, zakresowo ale i kreatywnie. Marcin potrafi przekonać do swoich pomysłów poprzez argumentację a nie "bo tak" jednocześnie jest otwarty na wizje innych co przynosi tylko dodatkową wartość dla projektu. Zdecydowanie profesjonalista w każdym calu!
wystawiono 2011-12-08
Ola Drachal (były współpracownik)
- Firma:
- Agora SA (od 2004-10 do 2006-05)
- Stanowisko:
- redaktor internetu
- Obowiązki:
- Po przyjściu do Agory odpowiadałem za rozwój redakcyjny serwisów internetowych: turystyka.gazeta.pl, wysokieobroty.pl, edukacja.gazeta.pl.
- Referencje:
-
Kiedy Marcin przychodził pracować do Gazeta.pl mogłem "wybrać" do zespołu rozwijającego Forum i Blox jednego z trzech zawodników, których wtedy zatrudnialiśmy. Robiliśmy "social" lata przed Facebookiem i Goldenlinem... Nie wybrałem Marcina (poza wszystkim musiałbym go przekonywać, dziwne były te społeczności). Z perspektywy czasu mogę powiedzieć, że był to błąd.
Nie jest to zwykła referencja, ale nie mam zamiaru publikować tekstów, w stylu "jest słowny, terminowy i fajny". To takie same bzdury jak to co wszyscy piszą w listach motywacyjnych. Zdanie na ten temat za każdym razem trzeba sobie wyrobić samemu.wystawiono 2011-12-06
Tomasz Bienias (były współpracownik)
- Firma:
- Opcom Grupa Eskadra Sp. z o.o. (od 2003-10 do 2004-06)
- Stanowisko:
- kierownik projektów
- Obowiązki:
- Kierowanie projektami dla klientów agencji interaktywnej.
Między innymi zarządzanie realizacją zleceń dla biura podróży Open Travel (strona internetowa oraz platforma do rezerwacji) i Grupy Eskadra (strona internetowa).
- Firma:
- Instytut Monitorowania Mediów (od 2002-11 do 2003-05)
- Stanowisko:
- researcher
- Obowiązki:
- monitorowanie lokalnej prasy - wstawanie o 5.30 rano i czytanie, skanowanie, raportowanie co w gazetach piszczy (w Gazecie Polskiej, Krakowskiej i Wyborczej) - oj wiele uczy ta praca, wiele...
- Firma:
- Migut Media (od 1999-04 do 2002-04)
- Stanowisko:
- publicysta
- Obowiązki:
- pisałem artykuły i przeprowadzałem wywiady (głównie z prezesami naszych portali internetowych) na temat e-marketingu i raczkującego w Polsce internetu dla wortalu emarketing.pl i "Marketing Serwis"
Edukacja
- Uczelnia:
- Uniwersytet Jagielloński w Krakowie (od 2004-10)
- Kierunek:
- socjologia
- Poziom studiów:
- doktoranckie
- Uczelnia:
- Uniwersytet Jagielloński w Krakowie (1998-10 - 2003-09)
- Kierunek:
- socjologia
- Poziom studiów:
- magisterskie
Informacje dodatkowe
- Przebyte kursy:
- "Akademia Managera" - szkolenie organizowane przez Kontrakt OSH
"Practical Review of Quantitative Methods and Financial Analysis" - Global Solutions (10.2010 - 02.2011)
"Zarządzanie zespołem" - szkolenie organizowane przez Kontrakt OSH
"Metodyka Project Management" - ODiTK Szkolenia
"Web Usability" - dwudniowe warsztaty organizowane przez Informedia Polska
"Crunch time" - Brian Tracy
"Siła motywacji" - Brian Tracy
"Inteligancja Emocjonalna i Inteligencja Społeczna - jak osiągnąć zawodowy i osobisty sukces" - prowadzący dr Daniel Goleman
"Getting things done - sztuka skuteczności w życiu i biznesie" - prowadzący David Allen
"Employer Branding - zbuduj wizerunek dobrego pracodawcy" - organizator informedia Polska
"Dynamiczne przywódctwo - sztuka budowania firmy o wysokiej energii działania, koncentracji i zorientowania na cel" - wykład między innymi prof. Heike Bruch i Jacek Santorski - organizator Harvard Business Review Polska
"Nowa psychologia sprzedaży" - prowadzący Brian Tracy
"Sztuka zatrudniania najlepszych" - prowadzący Brian Tracy, prof. Andrzej Blikle, Robert Kozak
"Amerykański rynek ogłoszeń internetowych" - konferencja w Las Vegas organizowana przez Adicio
- Języki:
- angielski, rosyjski
- Hobby:
- UX, badania użyteczności, fotografia, Mongolia, Portugalia
- Inne:
- z karty win wybieram Chablis
Grupy
Nokia Siemens Networks jest światowym liderem wśród dostawców usług telekomunikacyjnych, poszukuj...
Dla tych, którzy dobrowolnie uwzględniają interesy społeczne i ochrony środowiska w swoich strate...
Grupa ta ma na celu umożliwienie jej uczestnikom szybkie reagowanie na wzajemne potrzeby, nie tyl...
Grupa dla wszystkich osób zawodowo związanych z agencjami interaktywnymi, oraz tych ciekawych świ...
Grupa dla pracownikow Agory. zarowno pracujacych przy gazecie wyborczej, miesiecznikow czy liczny...
Biznes Azja Mongolia - Mongolia Handel Biznes
Grupa firm branży IT / INTERNET. Liderzy i Eksperci. Wydarzenia branżowe rynku IT (B2B). Zarządza...
Marketing Sekrety. Social Media Marketing. Marketing wirusowy, marketing szeptany, event marketin...
czyli grafika komputerowa szeroko pojęta. Grupa dla wszysktich webdesignerów, operatorów DTP, pro...
Grupa dla dziennikarzy
Grupa dla pracowników mediów internetowych, blogerów i pasjonatów internetu.
Grupa osób zainteresowanych tematyką szeroko pojętego e-commerce oraz konferencją e-commerce 2010...
Dla wszystkich, którzy Internet traktują jako narzędzie do robienia biznesu. Tych, którzy nie wi...
Dobre praktyki i narzędzia przydatne w uprawianiu e-mail marketingu.
Grupa osób zainteresowanych metodologią eye trackingową w badaniach usability i marketingowych.
fotografia
grupa zrzeszająca pasjonatów i praktyków szczególnego gatunku fotografii jaką jest fotografia uli...
Dla wszystkich których pasjonuje fotografia!
G1 google phone...
Grupa dla szukających pracy.
Grupa osób zainteresowanych wykorzystaniem wiki do zarządzania wiedzą, organizacji pracy grupowej...
Grupa dla osób, które są związane z szeroko rozumianym pozyskiwaniem klientów dla firm IT.
GoldenLine.pl patronuje wielu wydarzeniom z branży HR. Dla naszych użytkowników [b]zainteresowany...
Grupa dla osób związanych z IAB Polska ([url]www.iabpolska.pl[/url])
Identyfikacja wizualna oraz branding.
GoldenLine rozdaje wejściówki :)
Grupa zrzeszająca sympatyków i uczestników konferencji InternetBeta, która odbywa się we wrześniu...
Grupa zrzeszająca ludzi zainteresowanych i/lub władających przynajmniej jednym językiem dalekowsc...
Grupa dla osób zainteresowanych nowinkami z rynku pracy, trendami i tendencjami pojawiającymi się...
ENERGIZERS group on GL focusing on LEADERSHIP & LEADERSHIP DEVELOPMENT. Become a Fan: www.faceboo...
LinkedIn @ GoldenLine Gruopa skupia użytkowników międzynarodowego serwisu społecznościowego "Lin...
Marketing szeptany, viral i buzz
Co jakiś czas GoldenLine będzie miało dla swoich użytkowników zainteresowanych szeroko pojętym ma...
1000 sexy model, fotomodel, miss, covergirl, catwalk, playmate, diamondgirl, bikinigirl, beachbun...
Grupa osób wspierająca pomysłowe i użyteczne rozwiązania mobile marketingowe. „Liczy się po...
Dla wszystkich ktorzy sie interesuja tym tajemniczym krajem...
Grupa skupiająca osoby zainteresowane rozwiązaniem problemu nielegalnych wysypisk w Polsce.
Dla szukających i dla tych których ktoś szuka. Ale też aby pogadać o kuchni branży i ponarzekać n...
Wierzymy w nieprzeciętnych ludzi, którzy widzieli choć jeden film Allena, mają IQ powyżej 130, pr...
internetowe start-upy, wszystko co zwiazane z nowymi projektami, ich finansowaniem i zarzadzaniem
Użytkownicy Promoring.pl - programu wymiany ruchu w eCommerce - Łączcie się
Dla środowiska marketingu, PR-u, reklamy ale przede wszystkim przedsiębiorców, którzy chcą aby ic...
Grupa dla pasjonatów najnowszych trendów w świecie www.
A Wolność to cudowne dobro
Grupa dla miłośników kina tego wspaniałego reżysera i znawcy relacji damsko męskich:)
Profil pochodzi z serwisu GoldenLine.pl
© 2005-2012 GoldenLine.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.
Przemysław Szota
Kinga K.
Iwona Anna Soroko-Pasir...
Rafał Szczepanik
Anna Tomczyk
Joanna Wiejak
Grzegorz Gądek
Joanna Szyszkowska
Michał Cylwik