offline |
Małgorzata Koziołek - WagaRekrutacja, doradztwo zawodowe, prawo pracy
|
- Podsumowanie zawodowe:
-
...albo idziesz drogą wyznaczoną przez innych albo własną...
Doświadczenie i referencje
- Firma:
- IKEA Business Service Center Sp. z o.o. (od 2011-10)
- Stanowisko:
- HR Transition Specialist
- Firma:
- IKEA Business Service Center Sp. z o.o. (od 2010-11 do 2011-09)
- Stanowisko:
- Senior Payroll Specialist for Slovakia
- Firma:
- Hewitt Associates (od 2010-01 do 2010-04)
- Stanowisko:
- Staffing Team Leader
- Firma:
- Towarzystwo Pomocy Głuchoniewidomym (od 2009-10 do 2009-12)
- Stanowisko:
- Trener pracy/doradca zawodowy
- Firma:
- Polski Personel Sp. z o.o. (od 2008-05 do 2009-10)
- Stanowisko:
- Head of Recruitment
- Obowiązki:
- Najważniejsze obowiązki:
• Kierowanie pracą Działu Rekrutacji.
- ponad 50 zrealizowanych projektów w branżach: IT, Finanse, Handel, Wypoczynek, HR, Produkcja, Budownictwo (rekrutacja: direct/executive search, head hunting; selekcja: weryfikacja CV, rozmowy kwalifikacyjne, AC, referencje) – głównie stanowiska średniego i wyższego szczebla.
- koordynowanie pracy podległego zespołu, rekrutacja i wprowadzanie w nowe obowiązki pracowników firmy, projektowanie i prowadzenie szkoleń, motywowanie i ocena pracy podległego zespołu, koordynowanie programów praktyk i staży dla studentów.
- negocjowanie umów i warunków współpracy z dostawcami usług (internetowe portale rekrutacyjne, prasa, dostawcy baz danych, etc.).
• Współpraca z Klientami – przygotowywanie ofert, umów, negocjacje warunków oraz cen, opieka nad Klientem podczas trwania projektu oraz tzw. „ serwis posprzedażowy”.
• „Start-up” firmy w Polsce – rejestracje w urzędach, współtworzenie umów, dokumentów, procedur, opracowywanie strategii ekspansji i rozwoju.
• Wsparcie i doradztwo Managing Director w zakresie HRM, czynny udział w kreowaniu strategii rozwoju firmy.
- Firma:
- S&G Recruitment Consultants t/a WorkersAbroad (od 2007-08 do 2008-05)
- Stanowisko:
- Branch Manager
- Obowiązki:
- Najważniejsze obowiązki:
• Rekrutacja i selekcja pracowników do pracy w Wielkiej Brytanii (głównie branże: medyczna, finanse, przemysł).
- diagnozowanie potrzeb rekrutacyjnych Klientów,
- dobór odpowiednich mediów, środków i sposobów dotarcia do kandydatów,
- organizowanie i prowadzenie spotkań rekrutacyjnych,
- koordynowanie procesu relokacji pracowników,
• Prowadzenie oddziału firmy w Polsce.
- rejestracja w KRS, WUP, GUS, etc,
- przygotowanie dokumentów firmy (procedury, umowy, opisy stanowisk, etc.)
- prowadzenie dokumentacji i rozliczeń finansowych firmy,
- kierowanie pracą biura,
- reprezentowanie firmy w Polsce – targi, konferencje, spotkania biznesowe, etc.
- zarządzanie podległym zespołem.
• Reklama, promocja, budowanie wizerunku firmy w Polsce i Wielkiej Brytanii.
- Firma:
- Randstad - praca zlecona na rzecz Vesuvius Skawina Materiały Ogniotrwałe (od 2007-04 do 2007-07)
- Stanowisko:
- Rekruter
- Obowiązki:
- Obowiązki:
- Rekrutacja i selekcaj pracowników różnego szczebla
- Przygotowywane i prowadzenie rozmów rekrutacyjnych.
- Redagowanie ogłoszeń rekrutacyjnych w prasie i Internecie.
- Ewaluacja procesu rekrutacyjnego.
- Firma:
- Prospect - Professional Recruitment (od 2006-07 do 2007-02)
- Stanowisko:
- HR Specialist
- Obowiązki:
- Najwazniejsze obowiązki:
• New Business
- Nawiązywanie kontaktów biznesowych z firmami brytyjskimi,
- Bieżąca współpraca z partnerami brytyjskimi dotycząca rekrutacji oraz zatrudniania pracowników z Polski.
• Przeprowadzanie pełnego procesu selekcji i rekrutacji.
• Koordynacja procesu rekrutacji i relokacji pracowników z Polski do Wielkiej Brytanii.
- Referencje:
-
Z Panią Małgorzatą miałem okazję współpracować przy okazji rekrutacji do Anglii które prowadziła w firmie Prospect Praca - polecam kontakt - jej dynamizm, kreatywnosc, pasja i perfekcyjna znajomość języka angielskiego to wyznaczniki powodzenia każdego przedsięwzięcia rekrutacyjnego.
wystawiono 2007-02-20
Marcin S. (były/obecny podwładny)
- Firma:
- Carewatch (od 2006-06 do 2008-05)
- Stanowisko:
- Specjalista ds Rekrutacji
- Obowiązki:
- Najważniejsze obowiązki:
- Rekruacja pracowników (opiekunów, pielęgniarek, fizjoterapeutów, etc) do pracy w Carewatch w Wielkiej Brytanii.
- Koordynowanie procesu relokacji pracowników.
- Prowadzenie biura firmy w Polsce.
Edukacja
- Uczelnia:
- Wyższa Szkoła Europejska im. ks. J. Tischnera w Krakowie (2006-10 - 2007-06)
- Kierunek:
- Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
- Poziom studiów:
- studia podyplomowe
- Uczelnia:
- Uniwersytet Jagielloński w Krakowie (2002-10 - 2006-11)
- Kierunek:
- politologia, dziennikarstwo
- Poziom studiów:
- magisterskie
Informacje dodatkowe
- Przebyte kursy:
- między innymi:
Kurs Specjalistów Personalnych i Działów Kadr
Zasady Przygotowania Projektów do PO KL
- Organizacje:
- MBA Rising Stars - przygotowanie warsztatów p.t.: "Jak rekrutować by nie zwalniać - czyli proces pozyskiwania personelu krok po kroku"
- Języki:
-
język angielski – biegle w mowie i piśmie (od kilku lat posługuję się nim codziennie w pracy),
język słowacki – biegle (posługuję się nim codziennie w pracy)
Grupy
Oficjalny blog Adecco Poland
To Grupa dla osób szukających obecnie pracy. Członkowie grupy mogą wymieniać się tu doświadczenia...
Forum dla osób poszukujących pracy.
FREELANCER - wolny zawód, kontakty, oferty itd.
Grupa ta ma na celu umożliwienie jej uczestnikom szybkie reagowanie na wzajemne potrzeby, nie tyl...
NASZYM CELEM JEST POZNANIE JAK NAJWIĘKSZEJ ILOŚCI NOWYCH ZNAJOMYCH ! Zapraszamy osoby tylko ze ZD...
Praca w Agencji Doradztwa Personalnego od kuchni.
Grupa dla akcjonariuszy, inwestorów, CFO, praktyków i pasjonatów, osób dla których istotne jest k...
Jesteśmy społecznością ludzi pomagających sobie nawzajem w znalezieniu pracy zgodnej z naszymi um...
aranżacja swojego własnego "M", najnowsze trendy, wasze pomysły
Grupa zrzesza osoby zainteresowane tematyka oceny kompetencji przy zastosowaniu procedur Assessm...
Ideą grupy jest wymiana doświadczeń oraz informacji dot. życia, pracy, kontaktów w Australii i No...
Backpacking, czyli… „Świat i wszystko, co na nim jest” - w taki sposób przed laty określono tema...
Co badać? Jak badać? Dlaczego badać? Wszystko co chcesz wiedzieć o badaniach, ale bałeś się zapyt...
Miejsce dla najbardziej wyjątkowych i interesujących Kobiet, wolnych emocjonalnie i niezależnych,...
Jedyną wadą w przypadku wymiany barterowej jest tzw. zgodność wzajemnych potrzeb, tzn. żeby mój t...
BAZA COACHÓW
Best Management Practice For Portfolio, Programme, Project, Risk and Service Management (MSP, P3O...
bezpłatne porady prawne udzielane przez prawników
RynekChinski.pl Chiny Handel Biznes Inwestycje Import Eksport Zakupy. Informacje Wiadomości Ofert...
Miejsce dla ludzi szeroko związanych z branżą budowlaną.
Grupa dla zainteresowanych inwestycjami w nieruchomości w centrach stolic lub nad morzem Czarnym....
Szukasz lokalu na spotkania z klientami, chcesz podzielić się swoimi spostrzeżeniami z lokali gdz...
wszystko o butach
MODA I CASTINGI fashion vogue mode fangle style Nasz Fanpage: http://www.facebook.com/pages/...
Czym jest coaching? Tutaj się tego dowiesz i podniesiesz efektywność swoich działań :)
Masz jakąś niepotrzebną rzecz? Szukasz czegoś? To grupa dawców i biorców :)
Po prostu wymiana informacji na temat darmowych szkoleń..
Grupa przeznaczona dla osób, które poszukują pracy i chcą w jednym miejscu poznać inne osoby, któ...
czyli grafika komputerowa szeroko pojęta. Grupa dla wszysktich webdesignerów, operatorów DTP, pro...
English only. Everyone's invited!
Masz pracę, ale chcesz dorobić? Dobrze trafiłeś! :o) Dodatkowa praca czeka na Ciebie.
jakie są nalepsze narzedzia selekcji kandydatów (wywiady telefoniczne, wywiady bezpośrednie, test...
Grupa przeznaczona jest dla osób profesjonalnie zajmujących się doradztwem zawodowym i persona...
grupa zrzesza osoby zajmujące się profesjonalnie doradztwem w sprawch pozyskiwania środków finans...
Dr. Gregory House jest obdarzonym genialną intuicją diagnostykiem. Cyniczny, szczery do bólu, cie...
This group is in order to offer advice and share experiences connected with writing and running E...
Grupa zrzesza osoby zainteresowane zawodowo lub naukowo Employer branding'iem czyli wizerunkiem p...
Forum dyskusji o szeroko pojętej Europie Środkowej
Dla tych co realizują projekty z Europejskiego Funduszu Społecznego i tych, co dostają rozstroju...
Animatorzy, eventowcy - łączcie się! Pierwsza tego typu grupa na Goldenline dla ludzi związanych ...
Grupa GoldenLinowych użytkowników serwisu FaceBook.com
Pierwsze nieoficjalne GoldenLine'owe zrzeszenie fanów serialu Family Guy. # Tylko dla ludzi z uzu...
Zapraszam do wymiany pogladów na temat różnych twórców i filmowych przebojów. Jaki jest Twój ulub...
Absolwenci studiów filologicznych
dla wszystkich zainteresowanych fińską kulturą :) TERVE!
Grupa dla wszystkich osób profesjonalnie zajmujących się rynkiem FMCG. Ma na celu wymianę informa...
Zapraszam ludzi skupionych wokół HRM w województwie małopolskim do dzielenia się wiedzą, rozwiąza...
He did it his way :)
Profil pochodzi z serwisu GoldenLine.pl
© 2005-2012 GoldenLine.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.
Kontakty (278)
Michał S.Kierownik marketingu i public relations Benefit Systems
Beata KossakowskaSenior Manager HR, HCL Poland
Gosia Polanczykwww.funkyfood.pl
Katarzyna KernHead of HR Poland - Sabre Holdings
MBA, Dyrektor Handlowy, Zastępca Przewodniczącego Rady Na...
Ewa MeuszyńskaSpecjalista ds. Obsługi Klienta, BMK Sp. z o.o.
Piotr LiskiewiczSenior IT Specialist, ABB IS Delivery Center
zagozda.eu
Agnieszka MajeranHewitt Associates
Koordynator Szkoleń, Trener Szkoleń, PR-owiec, animator c...
