offline

Magdalena Ziomko

Branże:: Human Resources; Marketing/Reklama/Public Relations; Szkolenia/Edukacja

Zobacz pełny profil

Doświadczenie i referencje

Obowiązki:: -Zarządzanie projektami rekrutacyjnymi na stanowiska różnego szczebla- również średniego i wyższego; szczególnie projekty specjalistyczne (m.in. w branżach Księgowość, Inżynieria, Produkcja, IT, Transport i Logistyka, Finanse, Kadra Zarządzająca, Ubezpieczenia, Obsługa Klienta, Sprzedaż).
-Zarządzanie ,,projektami masowymi”
-Rekrutacja metodą Direct Search i Executive Search
-Przeprowadzanie i analiza testów Extended DISC
-Reprezentowanie firmy na Targach pracy,
-Opieka nad PT
-Tworzenie metod rekrutacyjnych
-Organizacja sesji Assesment Center/ Development Center
-Szkolenie i wdrażanie praktykantów i stażystów
-Udział w projekcie Outplacement PZU – prowadzenie lokalnego punktu konsultacyjnego w Lublinie- prowadzenie indywidualnych seminariów dla uczestników projektu z zakresu poszukiwania pracy, analizy CV, rozmowy kwalifikacyjnej; współtworzenie form wsparcia dla osób poszukujących pracy i możliwości jej poszukiwania na terenie całego kraju, stworzenie poradnika dotyczącego procesu rekrutacji i materiałów na temat prowadzenia własnej działalności gospodarczej, badanie potrzeb szkoleniowych, przeprowadzanie ewaluacji po szkoleniu.
Doradztwo personalne- cykl konsultacji, warsztatów dla osób bezrobotnych „Jak odnaleźć się na rynku pracy”.

Obowiązki:: -Telefoniczne rozpoznawanie potrzeb klientów i umożliwianie im kontaktu z doradcą finansowym,
-Nawiązywanie kontaktu i budowanie właściwych relacji z klientami,
-Informowanie klientów o bieżącej ofercie i produktach, badanie opinii klientów

Uczelnia:: Wyższa Szkoła Ekonomii i Innowacji w Lublinie (2010-10 - 2011-06)

Zobacz stronę uczelni »

Uczelnia:: Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie (2006-10 - 2011-06)

Zobacz stronę uczelni »

Przebyte kursy:: -„Czas na aktywność”- Projekt EFS (60h) organizator Europejskie Centrum Kształcenia Eureka : Warsztaty rozwoju osobistego, Trening umiejętności interpersonalnych, Doradztwo Zawodowe, Coaching.
-10.2010. Towarzystwo Nowa Kuźnia (40h)- Trening Interpersonalny; poznanie dynamiki pracy z grupą
-7 – 9 .V. 2010 „Polska Szkoła Human Resources IV”
ogólnopolski projekt szkoleniowy dotyczący Zarządzania Zasobami Ludzkimi – organizator: Europejskie Forum Studentów AEGEE - Lublin
tematyka szkoleń: Motywowanie pozapłacowe pracowników; Zarządzanie zmianą; Coaching; Współczesne trendy w budowaniu kultury organizacji; Narzędzia w pracy HRowca; Przestrzeń kreatywna jako element motywacji pracownika
-Wystąpienia publiczne, organizator Ewelina Łukaszczyk, Procter&Gamble

Organizacje:: -Europejskie Forum Studentów AEGEE- Lublin
-11. 2008- 06.2009- wolontariusz we współpracy z Zespołem Poradni nr 1 w Lublinie przy ulicy Magnoliowej

Inne:: -Prowadzenie szkoleń dla studentów z zakresu Rekrutacji i Selekcji Personelu m.in:
*Rozmowa kwalifikacyjna. Jak się do niej przygotować?
*Alternatywne metody pozyskiwania kandydatów w procesie rekrutacji.
*Direct Search - etyczne czy nieetyczne pozyskiwanie kandydatów?
*Asessment Center

-organizacja Ogólnopolskiego Projektu szkoleniowego Polska Szkoła Human Resorce IV (12.2009-05-2010) projekt poświęcony Zarządzaniu Zasobami Ludzkimi
Obowiązki:
Zarządzanie pracą kilkunastoosobowego zespołu w zakresie pozyskiwania funduszy, zawierania współpracy z trenerami, promocji i logistyki projektu,
Nawiązywanie współpracy z korporacjami
PR zewnętrzny i wewnętrzny (kontakt z mediami, udzielanie wywiadów)
Rekrutacja uczestników projektu