offline |
Magdalena TlałkaKierownik Biura Obsługi Klienta Tradoro.pl
|
Doświadczenie i referencje
- Firma:
- D&L Technology (od 2010-08)
- Stanowisko:
- Project Manager
- Obowiązki:
- zarządzanie i tworzenie procesu realizacji projektów
prowadzenie i koordynacja powierzonych projektów ,
obsługa klientów-wychodzenie naprzeciw ich potrzebom,
dbanie o zadowolenie klienta oraz wysoką jakość tworzonych rozwiązań i oferowanych usług,
tworzenie harmonogramu i zarządzanie nim,
ocena ryzyk projektowych,
raportowanie postępów prac,
odpowiedzialność za komunikację między zleceniodawcą a zespołem produkcyjnym
- Firma:
- D&L Technology (od 2010-01)
- Stanowisko:
- Specjalista ds Obsługi Klienta
- Obowiązki:
- Cel istnienia stanowiska:
Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania procedur Obsługi Klienta w firmie
Zakres obowiązków:
Koordynacja pracy działu
Rekrutacja
Prowadzenie szkoleń i prezentacji produktowych
Utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami
Zapewnienie wysokiego poziomu i jakości obsługi klienta
wdrażanie i optymalizacja procesów i procedur
Wsparcie dla analityka
Wsparcie techniczne
Testowanie nowo wdrażanych technologii
Raportowanie działań bezpośrednio do Zarządu
Inspirowanie i wdrażanie nowych rozwiązań techniczno-organizacyjnych
wykonanie poleceń i innych czynności przekazanych przez przełożonego
- Firma:
- D&L Technology (od 2010-04 do 2010-08)
- Stanowisko:
- Kierownik Biura Obsługi Klienta
- Obowiązki:
- Wdrożenia rozwiązań Call i Contact Center, realizacja projekty internetowego zarzucającego centrum wiedzy użytkowników, realizacja projektu hurtowni danych pozwalającego na zarządzanie statystykami, prowadzenie szkoleń i prezentacji produktowych.
- Firma:
- Biuro Obsługi Klienta Sympatia.pl (od 2006-04 do 2007-06)
- Stanowisko:
- Konsultant obsługi klienta
- Obowiązki:
- Komunikacja z klientem, obsługa transakcji, szkolenie nowych pracowników z zakresu obsługi klienta, zarządzanie czasem pracy zespołu konsultantów, przygotowywanie rozwiązań i narzędzie optymalizujących pracę działu.
- Firma:
- Grupa Onet.pl SA (od 2006-04 do 2009-12)
- Stanowisko:
- Konsultant IHD
- Obowiązki:
- Przygotowywanie i prowadzenie szkoleń wewnętrznych dla pracowników firmy. Przygotowywanie procedur i standardów dla procesów wewnątrz firmowych oraz dbanie
o ich przestrzeganie i realizacje. Kompleksowe wspieranie działania poszczególnych działów firmy w zakresie organizacji ich funkcjonowania.
Edukacja
- Uczelnia:
- Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie (2010-10 - 2011-06)
- Kierunek:
- Zarządzanie projektami
- Poziom studiów:
- studia podyplomowe
- Uczelnia:
- Uniwersytet Jagielloński w Krakowie (2004-10 - 2008-06)
- Kierunek:
- Dziennikarstwo i Komunikacja Społeczna
- Poziom studiów:
- licencjackie
Informacje dodatkowe
- Przebyte kursy:
- Szkolenie „Profesjonalna Obsługa Klienta”,
Szkolenie „Trener wewnętrzny”,
Kursy z zakresu rozwiązywania konfliktu oraz przeprowadzania negocjacji.
Szkolenie ITIL
- Organizacje:
- 04.2007 – Przygotowanie kampanii PR Towarzystwo Przyjaciół Dzieci w Krakowie.
08-09.2006 Praktyki w dziale moderatorni Grupa Onet.pl S.A.
Zadania: zapoznanie się z charakterystyką i organizacją pracy działu firmy odpowiedzialnego za obsługę procesów masowych portalu.
01-06.2006 Praktyki w radiu Alfa
Zadania: zaznajomienie się ze specyfiką funkcjonowania radiostacji, udział
w bieżącej pracy firmy.
7.8.2001Praktyki w radiu akademickim RAK
Zadania: zapoznanie się z charakterystyką pracy w radiu, wspieranie bieżącej pracy firmy.
- Języki:
-
Język angielski: poziomie FC
Język francuski: poziom podstawowy
Język niemiecki: pozom podstawowy
- Hobby:
- haft krzyżykowy
- Inne:
- Prawo jazdy kat. B.
Obsługa Komputer: Środowisko Windows, MS Office, programy pocztowe, Internet, inne.
Kwalifikacje w zakresie Internal HelpDesk: obsługa paneli administracyjnych, obsługa usług sieciowych; nadawanie uprawnień i dostępów do aplikacji biznesowych; serwisowanie sprzętu firmowego (laptopy drukarki telefony).
Zalety: zaangażowanie, odpowiedzialność, kreatywność w realizacji zadań, umiejętność skutecznego rozwiązywania problemów, zdolności analityczne i organizacyjne, łatwość przyswajania nowej wiedzy, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole.
Grupy
O szkoleniach i rozwoju kompetencji w telemarketingu i call/contact center.
Grupa osób związanych z Call Center / Contact Center
To grupa skupiająca osoby chcące dzielić się ze sobą wiedzą z zakresu obsługi Klienta
Coaching to wyjątkowa i skuteczna forma pracy na różnych obszarów i osób które oczekują ,,czegoś...
CRM - to nawet notes Pani Kasi ze spozywczaka ;] Poza tym: narzedzia, strategie i przede wszystk...
Dla wszystkich, którzy Internet traktują jako narzędzie do robienia biznesu. Tych, którzy nie wi...
grupa dla osób, którym zależy na najwyższej jakości obsłudze klienta.
Blog MoimiOczami stworzyłem w kwietniu 2010. Przede wszystkim pokazuje osobom widzącym nieco inny...
Outsourcing procesów biznesowych ze szczególnym uwzględnieniem obszarów związanych z kontaktem z ...
Grupa ta powstaje dla ludzi chcących kształcić swoje umiejętności zawodowe, interpersonalne, komu...
--Zarządzanie firmą otwartym tekstem-- Korporacyjni rasowcy opowiadają bez ogródek o istotnyc...
Grupa dla ludzi związanych z wsparciem i pomocą dla pracowników, użytkowników, klientów i innych ...
Co nowego w szkoleniach?
Grupa nalepszych trenerów biznesu w Polsce. Najlepszych doradców i ekspertów oraz szkoleniowców.
Grupa poświęcona zagadnieniom związanym z działaniami szkoleniowymi w organizacjach.
Dla wszystkich, którzy uważają, że trudnego klienta hodujemy sobie sami. Ale i dla tych, którzy t...
Grupa zajmowac sie bedzie wzajemną wymainą informacji na temat róznic w obsłudze klienta, w zalez...
Profil pochodzi z serwisu GoldenLine.pl
© 2005-2012 GoldenLine.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.
Zofia J.
Grzegorz Chełmecki
Michał Wujas
Paulina Szymczak
Paweł Malczyk
Artur Swiba
Wojciech Widawski
Jacek Mostowicz
Wojciech Witowski
Konrad Krawczyk