offline |
Magdalena Stawickapsycholog konsultant project manager
|
- Podsumowanie zawodowe:
-
Psycholog i konsultant. Absolwentka Uniwersytetu Jagiellońskiego, specjalista z zakresu psychologii organizacji. Mimo młodego wieku posiada imponujące doświadczenia zawodowe: prowadziła badania ilościowe i jakościowe, współtworzyła serwisy internetowe, planowała kampanie promocyjne, zajmowała się sprzedażą, organizowała warsztaty i prowadziła szkolenia. Wulkan energii i urodzony organizator, jako project manager zarządzała zespołami od kilku do kilkunastu osób. Współpracowała m.in. z firmą Heidtman & Piasecki, Polską Izbą Firm Szkoleniowych, portalem nf.pl. Pracowała jako członek zespołu ekspertów dla TNS OBOP w projekcie obejmującym 800 przedsiębiorstw, który dotyczył dobrych praktyk zarządzania zmianą. Była menedżerem XII Kongresu Kadry & Expo – największej konferencji poświeconej branży HR w Polsce, która zgromadziła ponad 1000 uczestników. Odpowiadała za merytoryczną koncepcję wydarzenia, dobór tematów wystąpień ponad 120 prelegentów oraz jego sukces medialny i biznesowy. Współuczestniczyła również przy budowaniu programu 40. Światowej Konferencji IFTDO.
Projekty, które realizuje dotyczą w szczególności obszaru diagnozy i badań w organizacjach kultury organizacyjnej i przywództwa. Przeprowadziła projekty diagnostyczne w kilkunastu firmach w Polsce. Jest współautorką kilku narzędzi diagnostycznych i badawczych z obszaru zarządzania ludźmi. W wolnych chwilach rekrutuje, głównie metodą direct search.
Prywatnie: masowo produkuje nalewki i wina domowe, każdą wolną chwilę spędza w górach, od Karpat po Himalaje - jaskiniowo, trekkingowo i wspinaczkowo.
Kontakt:
668 148 076
mstawicka@searchlight.pl
Doświadczenie i referencje
- Firma:
- searchlight (od 2011-01)
- Stanowisko:
- konsultant
- Obowiązki:
- Udział w projektach
- rekrutacyjnych realizowanych metodą direct search
- audytów organizacyjnych, badaniach satysfakcji i zaangażowania pracowników
- Firma:
- Nowoczesna Firma S.A. (od 2010-05 do 2011-01)
- Stanowisko:
- menedżer projektu XII Kongres Kadry & Expo, 40. Światowa Konferencja IFTDO & Expo
- Obowiązki:
- - Obserwowanie trendów w obszarze zarządzania – zmiany, kierunki rozwoju, wydarzenia
- Podejmowanie współpracy z organizacjami zewnętrznymi (polskimi i zagranicznymi)
- Nadzór nad przygotowaniem oraz realizacją danego projektu:
* Przygotowanie założeń projektu (finansowych, merytorycznych i organizacyjnych)
* Przygotowanie programu merytorycznego wydarzenia
* Przygotowanie materiałów informacyjnych o projekcie
* Przygotowanie założeń do serwisu internetowego projektu
* Przygotowanie działu sprzedaży do sprzedaży projektu – od strony merytorycznej i organizacyjnej, prowadzenie szkoleń produktowych
* Przygotowanie promocji wewnętrznej projektu
* Realizacja kampanii medialnej projektu (wewnętrznej i zewnętrznej
* Przygotowywanie założeń do kreacji graficznych
* Przygotowanie zadań dotyczących organizacji projektu i nadzór nad osobą odpowiedzialną za organizację
* Ewaluacja projektu
* Rozliczenie projektu pod kątem finansowym
- Współpraca z przedstawicielami poszczególnych działów firmy celem skutecznej realizacji projektu – w szczególności działem marketingu, działem IT, działem sprzedaży, działem organizacyjnym
- Firma:
- Polska Izba Firm Szkoleniowych, TNS OBOP (od 2009-08 do 2009-12)
- Stanowisko:
- Członek zespołu ekspertów
- Obowiązki:
- Członek zespołu ekspertów przy projekcie „Partnerstwo na rzecz adaptacyjności w regionie mazowieckim” finansowany z EFS.
Zadania:
- opracowanie koncepcji badawczej,
- konsultacje narzędzi badawczych,
- przygotowanie tekstu do publikacji podsumowującej projekt badawczy,
- usprawnienie przepływu informacji i wymiany materiałów między zespołem ekspertów a zespołem badawczym TNS OBOP oraz PIFS,
- wsparcie zespołu TNS OBOP w pozyskiwaniu informacji niezbędnych do prawidłowego przeprowadzenia badań.
- Firma:
- Heidtman&Piasecki (od 2008-05 do 2009-08)
- Stanowisko:
- konsultant ds. diagnozy organizacji
- Obowiązki:
- Współpraca przy projektach diagnozy kultury organizacyjnej oraz stylów przywództwa w kilkunastu firmach na terenie Polski. Współautorstwo kwestionariusza spostrzegania zagrożenia sytuacją kryzysową w gospodarce.
Zadania:
- kontakt z klientem,
- przeprowadzenie badań ankietowych we współpracy z działami HR,
- analiza danych ilościowych uzyskanych w trakcie badań,
- przygotowywanie raportów z badań dla klienta wraz ze wskazówkami konsultingowymi
- Referencje:
-
Magda współpracuje z nami (www.businessdoctors.pl) od półtora roku. Niezwykle cenię sobie jej kompetencje analityczne i organizacyjne, samodzielność, kreatywność i skromność. Pracuje szybko, samodzielnie, rozwiązując spokojnie większość problemów, jest precyzyjna w działaniu, uważna, a do tego kreatywna. Magda ma nieustającą potrzebę uczenia się i rozwoju i nie boi się podejmowania wyzwań. Jednocześnie ma w sobie wielką skromność i ciepło, które pozwala jej doskonale budować dobre relacje z innymi. Pracuje samodzielnie, ale potrafi bez problemu odnaleźć się w zespole, a nawet nim zarządzić. Jestem bardzo szczęśliwa mając taki talent wśród swoich współpracowników. Magdo, dziękuję ;)
wystawiono 2010-08-19
Joanna Heidtman (były/obecny przełożony)
- Firma:
- Akademickie Inkubatory Przedsiębiorczości w Krakowie (od 2007-10 do 2008-04)
- Stanowisko:
- specjalista ds. reklamy i promocji
- Obowiązki:
- Organizator dwóch edycji Areny Biznesu
Edukacja
- Uczelnia:
- Uniwersytet Jagielloński w Krakowie (2004-10 - 2009-07)
- Kierunek:
- Psychologia, psychologia organizacji
- Poziom studiów:
- magisterskie
Informacje dodatkowe
- Inne:
- Współpraca przy artykule “Współdziałanie zamiast rywalizacji”, Harvard Business Review Polska, Maj 2010
Grupy
Miejsce dla najbardziej wyjątkowych i interesujących Kobiet, wolnych emocjonalnie i niezależnych,...
Zapraszam ludzi skupionych wokół HRM w województwie małopolskim do dzielenia się wiedzą, rozwiąza...
Zapraszam do uczestnictwa i dyskusji wszystkie osoby zajmujące się zawodowo ( i nie tylko) fotogr...
Grupa dla wszystkich przedkładających wycieczki górskie nad wylegiwanie się na plażach :)
Official ENERGIZERS (positivenergizers.com) group on GL focusing on Human Resource Development. B...
Zamknięta grupa dla kobiet przedsiębiorczych, właścicielek firm, piastujących stanowiska kierowni...
Młodzi przedsiębiorcy
zapraszam wszystkich członków Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami oraz zainteresowanych ...
Wszystko co chciałeś wiedzieć, ale nie wiedziałeś, kogo o to zapytać.
wszystko co ma związek z wykorzystaniem psychologii w biznesie
czyli: jak PROFESJONALNIE wspierać rozwój biznesu ?
Grupa przeznaczona dla każdego pracodawcy, menedżera, HR-owca troszczącego się o pozyskiwanie naj...
Motywacja-jak nam pomaga w życiu, techniki motywowania, co Was motywuje, jak motywować siebie i g...
Patrzysz czy widzisz? Inspirujące obrazy, dobra fotografia, ciekawe projekty artystyczne. Zaprasz...
to grupa absolwentów, studentów oraz wszystkich osób związanych z najstarszą Alma Mater w kraju :)
Grupa dla studentów, absolwentów, pracowników i wszystkich, którzy w jakiś sposób czują(lub chcą ...
Grupa dla zarządzających, chcących zarządzać i lubiących dzielić się wiedzą z zakresu zarządzania.
Celem grupy jest upowszechnienie idei zarządzania poprzez projekty oraz wzajemna wymiana doświadc...
ZARZĄDZANIE RÓŻNORODNOŚCIĄ w codziennym życiu zawodowym
Profil pochodzi z serwisu GoldenLine.pl
© 2005-2012 GoldenLine.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.
Kontakty (405)
Weronika NiemczykHR Business Partner
Marzena SowaInteresuje mnie praca w Dziale sprzedaży!
Renata Grzelakwww.onet.pl
Marek MossakowskiHandlowiec, Arrow Electronics
Jakub OsmanSpecjalista ds. sprzedaży, Kierownik ds. Kluczowych klien...
Piotr LaskoszŚmieszny łebdizajner.
Magdalena PielakMenedżer Projektów, Nowoczesna Firma
Ewelina W.Manager ds. Rozwoju Serwisów, Grupa TravelOne.pl
Anna SieczkowskaJedyny Kongres poświęcony ANALITYCE INTERNETOWEJ. 25.04.2...
Kamila Sochacka-WójcikManager ds. Klientów Agencyjnych
