Magdalena Ożóg

Przeszeregowanie po urlopie macierzyńskim
- odpowiedzialność za wdrożenie nowych pracowników
- realizacja szkoleń wewnętrznych dla pracowników firmy
- odpowiedzialność za budżet perfumerii, oraz wymagany poziom sprzedaży
- zarządzanie harmonogramem pracy oraz kierowanie pracą konsultantów
- zarządzanie kosztami perfumerii
- nadzór nad procesem reklamacji
- nadzór nad dostawcami usług
- zarządzanie poziomem zapasów
- zapewnienie oczekiwanego poziomu zadowolenia klienta

- prowadzenie procesów rekrutacyjnych
- nadzór nad procesem szkoleń wewnętrznych
- organizacja i prowadzenie rozmów ewaluacyjnych
- tworzenie indywidualnych planów rozwojowych oraz monitorowanie poziomu rozwoju pracowników
- zapewnienie odpowiedniego poziomu motywacji oraz w razie konieczności rozwiązywanie konfliktów
- zarządzanie kosztami perfumerii
- zapewnienie zgodności z procedurami firmy
- odpowiedzialność za budżet perfumerii, oraz wymagany poziom sprzedaży
- monitorowanie zadowolenia klienta oraz w razie potrzeby wdrażania działań mających na celu jego podniesienie poziomu
- kierowanie pracą zespołu
- planowanie działań oraz budowanie strategii sprzedaży
- koordynowanie akcji wspierających sprzedaż na terenie perfumerii jak i poza nią

- realizacja szkoleń wewnętrznych dla pracowników firmy
- zarządzanie kosztami perfumerii
- odpowiedzialność za budżet perfumerii, oraz wymagany poziom sprzedaży
- zarządzanie harmonogramem pracy oraz kierowanie pracą konsultantów
- nadzór nad procesem reklamacji
- nadzór nad dostawcami usług
- zarządzanie poziomem zapasów
- zapewnienie oczekiwanego poziomu zadowolenia klienta

- dobór odpowiednich produktów w zależności od potrzeb klienta,
- aktywna sprzedaż i realizacja celów sprzedażowych
- budowanie trwałych relacji z klientami poprzez obsługę zgodnie ze standardami firmy
- rekrutacja klientów do programu lojalnościowego,
- opieka nad powierzonym działem

- realizacja planów sprzedażowych
- wykładanie i eksponowanie towarów
- inwentaryzacja
- obsługa kasy fiskalnej,