offline

Magdalena Małek

Zobacz pełny profil

Doświadczenie i referencje

Obowiązki:: - wsparcie bieżących procesów rekrutacyjnych, w tym programu stażowego MT (publikacja ogłoszeń, selekcja aplikacji, prowadzenie wywiadów telefonicznych, udział w rozmowach rekrutacyjnych, organizacja i koordynacja sesji AC, kontakt z kandydatami),
- administrowanie testami analitycznymi, psychometrycznymi i testami wiedzy, wykorzystywanymi w procesie doboru,
- organizacja szkoleń, budowanie bazy szkoleń, obsługa programu PasCom Szkolenia,
- koordynacja procesu wprowadzania nowych pracowników,
- współudział w tworzeniu programu Employer Branding,
- udział w projekcie zmian w obszarze Performance Management,
- wsparcie zespołu w realizacji bieżących zadań

Firma:: Szkoła Trenerów Stowarzyszenia Centrum Edukacji CEL (od 2011-01 do 2011-06)

Obowiązki:: - udział w tworzeniu planu projektu,
- współtworzenie zakresu merytorycznego i planu szkoleń,
- rekrutacja uczestników,
- kontakty z uczestnikami,
- kontakty i współpraca z trenerami oraz partnerami,
- prowadzenie oraz organizacja szkoleń,
- organizacja wyjazdu szkoleniowo-integracyjnego,
- koordynacja szkoleń uczestników projektu,
- organizacja seminarium Szkoły Trenerów

Obowiązki:: - pozyskiwanie i udział w rekrutacji pracowników tymczasowych
- udział w bieżących projektach rekrutacyjnych
- prowadzenie bazy danych pracowników i kandydatów
- wykonywanie prac administracyjno – biurowych

Obowiązki:: Pomoc w prowadzeniu selekcji i rekrutacji pracowników do nowych oddziałów firmy. Analiza i modyfikacja procedur działania obowiązujących w firmie. Tworzenie systemu motywacyjnego dla pracowników oraz programu odpowiedzialności pracowniczej.

Obowiązki:: Przygotowywanie i prowadzenie szkoleń z obszaru umiejętności interpersonalnych, warsztatu trenerskiego, miękkiego HRu. Warsztaty i szkolenia dla Szkoły Trenerów, Szkoły Liderów, organizacji studenckich oraz szkolenia otwarte

Firma:: Firma Doradczo - Szkoleniowa Catman Polska (od 2009-07 do 2009-08)

Obowiązki:: Badania i monitoring rynku trenerskiego w Polsce. Przygotowywanie raportów. Przygotowywanie materiałów promocyjno - szkoleniowych. Współpraca przy organizacji konferencji. Prace biurowe.

Firma:: Młodzieżowe Centrum Informacji i Rozwoju (od 2008-01 do 2008-06)

Obowiązki:: Przygotowywanie warsztatów głównie dotyczących umiejętności miękkich, w tym komunikacji interpersonalnej, inteligencji emocjonalnej, a także budowania i rozwoju tożsamości, różnic międzyludzkich, różnic płciowych. Prowadzenie warsztatów dla młodzieży gimnazjalnej i ponadgimnazjalnej.

Uczelnia:: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu (od 2008-10)

Zobacz stronę uczelni »

Przebyte kursy:: -SZKOŁA TRENERÓW Stowarzyszenia Centrum Edukacji CEL
-Trening umiejętności interpersonalnych
-Negocjacje w biznesie
-Coaching
-Mentoring i tutoring, czyli w poszukiwaniu mistrzów
-Akademia Umiejętności – cykl szkoleń dla menedżerów (WSB)
-Rozwiązywanie konfliktów
-Prawo jazdy kat. B