Szukasz pracownika?
Ludmiła Sowa

offline

Ludmiła Sowa

Learning & Development Lead

Miejscowość:
Kraków, małopolskie
Branże:
Doradztwo/Konsulting
Human Resources

Zobacz pełny profil

Stwórz profil

Musisz wpisać swoje imię
Musisz wpisać swoje nazwisko
Musisz wpisać poprawny e-mail
Musisz wpisać hasło (min. 8 znaków)
Musisz zaakceptować regulamin

Doświadczenie i referencje

Firma:
Heineken Global Shared Services Sp. z o.o. (od 2012-04)
Stanowisko:
Learning & Development Lead, HR
Firma:
Pathways Polska (od 2009-03 do 2012-03)
Stanowisko:
Konsultant, kierownik projektów, trener
Obowiązki:
• obsługa klienta: współpraca z wewnętrznymi Działami HR oraz menedżerami i dyrektorami zespołów – diagnoza potrzeb rozwojowo-szkoleniowych, doradztwo, budowanie procesów szkoleniowych, jak również pojedynczych programów dla firm lub zespołów z takich obszarów jak: rozwój kadry menedżerskiej, rozwój HiPo, zarządzanie zmianą, rozwój kultury współpracy w organizacji, rozwój efektywności zespołów, przywództwo, ocena i rozwój pracowników, komunikacja i rozwiązywanie konfliktów, motywowanie pozafinansowe, efektywność osobista, etc.

• przygotowywanie i realizacja warsztatów szkoleniowych (w tym gier symulacyjnych) z zakresu: komunikacji, współpracy, budowania zespołu, oceny pracownika, metod selekcji i rekrutacji, rozwoju współpracy w zespole

• przygotowanie i realizacja projektów doradczych z zakresu: badania organizacji, pogłębionego procesu 360°

• koordynacja projektów szkoleniowych i doradczych

• opracowanie ewaluacji szkoleń

• przygotowywanie materiałów i prezentacji wykorzystywanych podczas szkoleń

• przygotowywanie publikacji nawiązujących do szkoleń

i dodatkowo:
• przygotowywanie wniosku unijnego (działanie 8.1.1 POKL)
Firma:
searchlight (od 2008-03 do 2009-03)
Stanowisko:
Konsultant, specjalista ds. rekrutacji
Obowiązki:
• samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne oraz kierownicze z takich obszarów jak: sprzedaż, marketing, internet, reklama, finanse, bankowość metodami Direct Search, Executive Search

• ścisła współpraca z klientami na każdym etapie procesu (nawiązywanie kontaktu, ustalanie zasad współpracy, współtworzenie opisu stanowiska, przedstawianie kandydatów, dokumentacja, raportowanie)

• realizacja jako asesor projektu Development Centre dla wiodącej marki z branży telekomunikacyjnej

•Wsparcie w przygotowaniu oraz złożeniu wniosku z POKL 7.2.1. i 6.2
Firma:
Philip Morris International SCE (od 2006-03 do 2008-01)
Stanowisko:
Accountant Accounts Payable
Obowiązki:
• udział w projekcie migracji procesów księgowych z Philip Morris Portugal do Philip Morris International

• obsługa procesów finanoswych

• utrzymywanie stałych relacji z klientem portugalskojęzycznym

• udział w projekcie standaryzacji procesów finansowych Shared Service Center

Informacje dodatkowe

Przebyte kursy:
Zaawansowany kurs przywództwa – Leadership Development Intensive

Szkolenie dla konsultantów HR z przeprowadzania zmian w zespołach i organizacjach – prowadzone przez John’a Scherer’a

Podstawowy kurs mediacji

72-godzinny kurs z umiejętności komunikacji NVC

Efektywne wykorzystywanie czasu pracy

Dynamika pisania w biznesie

Praca w wielokulturowym środowisku

Umiejętności prezentacji

Obsługa klienta

Szkolenie z systemu SAP

First Certificate in English
Języki:
Angielski płynnie w mowie i w piśmie
Portugalski płynnie w mowie i w piśmie
Włoski znajomość średnia
Hiszpański znajomość podstawowa

Grupy


Action Learning. Coaching Zespołowy Action Learning. Coaching Zespołowy

Action Learning - metoda rozwoju zawodowego i osobistego oparta na systematycznej pracy w małych ...

Assessment Center/Development Center Assessment Center/Development Center

AC/DC

Baza ćwiczeń na warsztaty Baza ćwiczeń na warsztaty

Baza ćwiczeń dla (psycho) Trenera

Baza książek dla Trenera na GoldenLine.pl Baza książek dla Trenera na GoldenLine.pl

Baza książek i materiałów dla trenera na (na warsztaty) na GoldenLine.pl

Business Consulting Business Consulting

Grupa firm branży KONSULTING / DORADZTWO. Liderzy i Eksperci. Wydarzenia branżowe rynku konsultin...

Business Marketing Business Marketing

Marketing Sekrety. Social Media Marketing. Marketing wirusowy, marketing szeptany, event marketin...

Consero Consero

Consero to słowo , pochodzące z łaciny, którego znaczeniem jest „ łączyć”. Tworzymy zespół ekspe...

Employer Branding Employer Branding

Grupa zrzesza osoby zainteresowane zawodowo lub naukowo Employer branding'iem czyli wizerunkiem p...

Freelancity.pl Freelancity.pl

Freelancity.pl to innowacyjny portal społecznościowy dla profesjonalistów różnych branż, oferują...

HR Management HR Management

grupa zrzeszająca praktyków zarządzania zasobami ludzkimi

Human Resources/Public Relations Human Resources/Public Relations

Menedżerowie działów HR i PR

Psychologia biznesu. Psychologia biznesu.

Wszystko co chciałeś wiedzieć, ale nie wiedziałeś, kogo o to zapytać.

Rekrutacja i selekcja Rekrutacja i selekcja

Dla tych którzy chcą się podzielić doświadczeniami z przeprowadzanych bądź odbywanych rozmów kwal...

Sprzedaz - Zakup Mediów Sprzedaz - Zakup Mediów

Grupa dla ludzi, którzy zajmują się Sprzedaża - Zakupem Mediów. Miejsce wymiany doświadczen i kon...

Trenerzy Biznesu/Szkolenia Trenerzy Biznesu/Szkolenia "miękkie"

Grupa poświęcona zagadnieniom związanym z działaniami szkoleniowymi w organizacjach.

treningi warsztaty szkolenia coaching konferencje wyjazdy integracyjne treningi warsztaty szkolenia coaching...

grupa ma skupiać zarówno uczestników i pasjonatów szkoleń jak i trenerów i coachów, powzwolić na ...

Zarządzanie Talentami Zarządzanie Talentami

Wymiana wiedzy, poglądów i doświadczeń na temat Zarządzania Talentami.

Profil pochodzi z serwisu GoldenLine.pl

© 2005-2012 GoldenLine.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.

Wyślij zaproszenie do

Anuluj