offline

Krzysztof Przybylski

Zobacz pełny profil

Doświadczenie i referencje

Obowiązki:: * Odpowiedzialność za front-end 3 systemów raportujących i ich integrację
* Tworzenie architektury systemów
* Zbieranie wymagań, zarządzanie wykonawcami (HP, Infosys, Infomatix), zapewnienie jakości rozwiązań
* Zarządzanie incydentami i problemami
* Konsultacje dla biznesu i innych zespołów projektowych

Obowiązki:: * Tworzenie strategii rozwoju klubu TM Polska SA
* Planowanie i egzekucja działań zarządu
* Koordynacja prac członków zarządu
* Reprezentowanie klubu na arenie krajowej i międzynarodowej

Obowiązki:: * Zapewnienie jakości procesów i produktów IT
* Duży projekt dla sektora publicznego
* Udział w tworzeniu i utrzymaniu bazy wiedzy

Obowiązki:: * Opracowanie i implementacja systemu zarządzania wiedzą
* Wdrożenie wersjonowania kodu źródłowego u dostawcy
* Optymalizacja bazy danych
* Opracowanie i prowadzenie warsztatów przemawiania publicznego

Obowiązki:: * Opracowanie strategii rozwoju klubu TM Polska SA
* Planowanie i nadzór budżetu
* Organizacja licznych eventów szkoleniowych i integracyjnych

Obowiązki:: Roll-out systemów ERP i BI. Zakres obowiązków:
* Analiza wymagań funkcjonalnych
* Modelowanie procesów biznesowych
* Tworzenie dokumentacji technicznej
* Wsparcie i organizacja spotkań dla dużych zespołów (20+)

Obowiązki:: Tłumaczenia książek, instrukcji, gier, stron internetowych:
* Praca zdalna
* Praca pod presją czasu
* Wyszukiwanie informacji
* Wysoka dyscyplina samodzielnej pracy

Uczelnia:: Politechnika Warszawska (2008-02 - 2010-02)

Zobacz stronę uczelni »

Uczelnia:: Politechnika Warszawska (2004-02 - 2008-02)

Zobacz stronę uczelni »

Przebyte kursy:: Certyfikat Foundation TenStep Project Management™ (Fn-TSPM)

Certyfikaty TMI: Competent Communicator i Competent Leader

Liczne kursy z obszarów:
- zarządzanie projektami
- zarządzanie czasem
- komunikacja i przemawianie
- negocjacje

Organizacje:: Decipher's dAgent #365
Międzynarodowy wolontariat - budowanie społeczności i promocja gier towarzyskich
Organizacja/koordynacja krajowych i europejskich eventów promocyjnych, m.in.:
* Allegro Majówka 2005
* Liga Polska 2008 (cykl turniejów w 10 miastach Polski)
* Polskie i Europejskie Mistrzostwa LOTR TCG
* Avangarda 2007 i 2009

Inne:: Aktywny użytkownik i promotor metod zwiększania produktywności:
Getting Things Done, Zero Inbox, Zen To Done, 7 Habits
Praca z samodzielnie opracowaną mieszanką wszystkich powyższych.

SILNE STRONY (według Clifton StrengthsFinder™)

Individualization
Intrigued with the unique qualities of each person. He has a gift for figuring out how people who are different can work together productively.

Focus
Can take a direction, follow through, and make the corrections necessary to stay on track. He prioritize, then acts.

Maximizer
Focuses on strengths as a way to stimulate personal and group excellence. He seeks to transform something strong into something superb.

Responsibility
Takes psychological ownership of what he says he will do. He is committed to stable values such as honesty and loyalty.

Developer
Recognizes and cultivates the potential in others. He spots the signs of each improvement and derives satisfaction from these improvements.