Krzysztof Lis

Krzysztof Lis

human resources management + compensation&benefits

Kraków, małopolskie

Podsumowanie

    human resources management + compensation&benefits
    HR Transformation Manager

    Capgemini Polska Sp. z o.o.

    od marca 2014 (od 6 miesięcy)
    Doradztwo HR i optymalizacja procesów w ramach BPO / SSC.
    Wykładowca

    szkoły wyższe

    od stycznia 2006 (od 8 lat i 8 miesięcy)
    od 2006 roku wykładowca na WSE im. Tischnera w Krakowie
    od 2010 roku wykładowca na WSB w Chorzowie
    od 2014 roku wykładowca na AGH w Krakowie

    Tematyka HR, a w szczególności:
    - zarządzanie systemami wynagradzania i wartościowanie stanowisk pracy
    - prawo pracy
    - systemy ocen okresowych

    i inne...
    Partner Zarządzający

    HR LAB Human Resources

    styczeń 2010 - luty 2014 (przez 4 lata i 2 miesiące)
    Współwłaściciel, konsultant, trener, interim HR Manager

    www.wynagradzanie.pl

    Specjalizacja:
    * projekty doradcze z HR (wartościowanie stanowisk pracy, systemy wynagradzania, oceny okresowe, assessment center i wiele, wiele innych)
    * szkolenia z zarządzania, komunikacji i narzędzi HR
    HR MANAGER

    Schneider Electric Industries Polska Sp. z o.o.

    marzec 2007 - marzec 2011 (przez 4 lata i 1 miesiąc)
    cały HR oraz:
    - komunikacja wewnętrzna
    - flota samochodowa
    - BHP:
    * wdrożenie i certyfikacja PN-N 18001
    * nagroda PIP: Mecum Tutissimus Ibis 2009
    * wpisanie na Złotą Listę Pracodawców PIP
    Plant HR Manager + Compensation & Benefits Leader

    Altadis Polska S.A.

    styczeń 2005 - luty 2007 (przez 2 lata i 2 miesiące)
    Zarządzanie polityką wynagradzania (cała firma 1000+ osób) oraz polityką human resources (fabryka 500+ osób) w firmie produkcyjno-handlowej branży FMCG:
    - compensation & benefits,
    - rekrutacja,
    - szkolenia i rozwój,
    - prawo pracy,
    - związki zawodowe.
    Compensation & Benefits Specialist

    Ahold Polska Sp. z o.o.

    marzec 2003 - grudzień 2004 (przez 1 rok i 10 miesięcy)
    Zarządzanie polityką wynagradzania (ponad 10 000 pracowników).
    Kierownik Działu Analiz Wynagrodzeń

    AG TEST Human Resources

    kwiecień 2001 - luty 2003 (przez 1 rok i 11 miesięcy)
    Kierowanie działem doradczym.

    Edukacja

    operatorski (operator filmowy ;), studia podyplomowe

    Akademia Multiart

    od październik 2013 (od 11 miesięcy)
    Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy, studia podyplomowe

    Politechnika Krakowska im. Tadeusza Kościuszki

    luty 2010 - grudzień 2010 (przez 11 miesięcy)
    Zarządzanie zasobami ludzkimi, magisterskie

    Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

    sierpień 1997 - maj 2002 (przez 4 lata i 9 miesięcy)

    Języki

    Angielski

    biegły

    Informacje dodatkowe

    Grupy

    Wszystkich wypowiedzi: 558    (238 plusów)

    Zobacz szczegóły »