offline |
Krzysztof CzechowskiCoach Biznesu, Trener, Konsulant, Project Manager
|
- Podsumowanie zawodowe:
-
Kompetencje i umiejętności w branży:
- Life Coaching, Coaching Biznesowy - realizacja projektów doradztwa indywidualnego i biznesowego, programów rozwojowych w oparciu o standardy ICC, ICF, EMCC, NLP; realizacja programów przekraczania barier i uwarunkowań osobistych, budowania osobistych strategii rozwoju, poprawy jakości życia, poprawa fukcjonowania w relacjach osobistych i zawodowych
- Budowanie i realizacja dostosowanych do potrzeb klienta treningów i szkoleń komunikacyjnych, interpersonalnych, grupowych oraz z zakresu Human Resorces
- Doradztwo z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi (rekrutacja i selekcja; szkolenia i rozwój, ocena pracownicza i motywowanie, systemy wynagradzania, kultura organizacyjna, badanie efektywności)
- Outplacement
- Project Management
- Team Building
Inne umiejętności:
- Wdrażanie procesowego podejścia w zarządzaniu zasobami ludzkimi
- Wdrażania systemów zarządzania kompetencjami
- Wdrażanie procesów zarządzania szkoleniami i programów rozwoju personelu
- Wdrażanie systemów motywacyjnych i assessment center
- Wdrażanie procesów rekrutacji i selekcji
Doświadczenie i referencje
- Firma:
- Conscious Group - Owner (od 2009-05)
- Stanowisko:
- Coach, Trener, Konsultant, Project Manager
- Firma:
- G + J Polska Spółka Komandytowa (od 2007-08)
- Stanowisko:
- Dyrektor Zarządzania Zasobami Ludzkimi
- Obowiązki:
- - Zapewnienie najlepszych zasobów ludzkich gwarantujących realizację celów biznesowych Spółki
- Wdrożenie procesów HR jako wsparcia procesów zarządzania spółką
- Budowa i realizacja strategii rozwoju obszaru HR
- Wsparcie kluczowych projektów biznesowych
- Firma:
- TP SA (od 2004-01 do 2006-01)
- Stanowisko:
- Service Level Manager
- Obowiązki:
- Zarządzanie jakością usług informatycznych w TP SA.
Zakres obowiązków:
- zarządzanie usługami informatycznymi w Grupie Kapitałowej TP
- budowa, wdrożenie i utrzymanie w TP S.A. procesu Service Level Management (zarządzania jakością usług IT) opartym o ITIL
- przygotowanie i wdrożenie Metodyki SLM
- budowa, wdrożenie, utrzymanie Katalogu Usług informatycznych TP (Port folio IT, Oferta usług informatyczno-integratorskich dla odbiorców Biznesowych i Grupy TP)
- wdrożenie Metodyki SLM w procesie sprzedaży usług informatyczno-integratorskich
- przygotowywanie, negocjacja i podpisywania umów Service Level Agrement
- zarządzanie procesem monitorowania i raportowania poziomu jakości usług informatycznych
- zarządzanie zmianą w procesie świadczenia usług
- budowa i wdrożenie modelu i nadzór nad procesem IT Financial Management (w tym zarządzanie kosztami usług IT)
- zarządzanie zmianą w procesie świadczenia usług
- Firma:
- TP SA (od 2004-01 do 2007-01)
- Stanowisko:
- Manager Programów Transformacyjnych
- Obowiązki:
- Zakres obowiązków:
Zarządzanie Programami Transformacji Grupy Kapitalowej TP
- zarządzaniem ryzykiem projektów krytycznych w ramach programów transformacji
- zapewnienie terminowego raportowania statusu projektów do władz Spółki i Właściciela
- realizacja przeglądów prac w projektach z obszarów zarządzania jakością procesów oraz zarządzania zasobami ludzkimi
- prowadzenie i udział w projektach, zapewnienie wiedzy eksperckiej i wsparcia merytorycznego właścicielom biznesowym obszarów (zarządzania jakością procesów oraz zarządzania zasobami ludzkimi)
- zapewnienie spójności i raportowanie statusu realizacji celów strategicznych biznesowych
- Przygotowywnie celów strategicznych Spółki na podstawie (prace analityczne i benchamrking)
- Firma:
- PTK Centertel (od 2001-03 do 2004-02)
- Stanowisko:
- Project manager
- Obowiązki:
- Prowadzenie projektów biznesowcyh w obszarze Customer Care i Zarządzania Kompetencjami
- Zarządzanie zespołem projektoym
- Planowania, analizy wymagań, analizy opłacalności, studia wykonalności
- Projektowanie rozwiązań
- Zarządzanie ryzykiem
- Zarządzanie komunikacją
- Zarządzania relacjami z dostawcami
- Roliczenie powykonawcze i biznesowe
Edukacja
- Uczelnia:
- Uniwersytet Warszawski (1990-09 - 1996-04)
- Kierunek:
- Historia
- Poziom studiów:
- magisterskie
Informacje dodatkowe
- Przebyte kursy:
- - Kurs i uprawnienia Auditora Systemów Zarządzania Jakością by AFNOR (Association Francaise de Normalisation)
- Project Managment (Professional Training Seminar); FROST & SULLIVAN - LONDON
- TCP/IP network protocols – its application to TECHNICAL PROJECT MANAGMENT; FROST & SULLIVAN - LONDON
-Kurs i uprawnienia Audotora wiodącego. Uprawnienia Auditora Wiodącego (QUALITY LEAD AUDITOR), British Stanadart Institusions by IRCA
- Budowanie modeli kompetencyjnych, analiza i wartościowanie stanowisk, SHL Polska (kurs oparty na programie Saville&Holdworth LTD) 2004
- ITIL FOUNDATION - Service IT Management, CT Partners certyficated by EXIN 2006
- PMI Establising the Project Management, MT&DC. The George Washington University School of Business
- PMI Rapid Assessment and Recovery of Troubled Projects, MT&DC. The George Washington University School of Business
- PMI Program Management, MT&DC. The George Washington University School of Business 2006
- Praktyk NLP (NLP Practitioner)- Neuroedukacja. Lublin. 2007/2008.
- Master NLP - Neuroedukacja. Lublin. 2008/2009
- Coach Praktyk Biznesu (EMCC Certified). NBA Academy 2008.
- Języki:
-
angielski
niemiecki - coraz mniej i mniej
- Hobby:
- psychologia, filozofia, buddyzm, antropologia, historia, motocykle.
Grupy
Spis najlepszych coachów, trenerów & szkoleniowców w Polsce. Zapraszam wszystkich, którzy szkolą ...
Grupa dla tych wszystkich, którzy praktykują lub dopiero odkrywają Buddyzm.
Centrum Coachingu Akademii Leona Koźmińskiego
Grupa dla wszystkich o tym nazwisku, ciekawych swojego pochodzenia i tego co nas łączy:)
Stowarzyszenie EMCC Polandistnieje w celu promowania dobrych praktyk w zarządzaniu i coachingu w ...
Coaching z różnych perspektyw.
Grupa pracowników i czytelników Gazety Bankowej. Zapraszam do aktywnego uczestnictwa i wypowiedzi.
Headhunterzy, Rekruterzy, Konsultanci HR pracujący metodą executive search oraz direct search.
Menedżerowie działów HR i PR
Agencja pracy tymczasowej i doradztwa personalnego Opis Invidia HR to dynamicznie rozwijający ...
IT&Telecom to grupa dla osób z branży oraz tych, którzy interesują się jej rozwojem.
Wszystko co chciałbyś wiedzieć o IT oraz Telco
Zapraszam osoby biorące udział w budowaniu Izby Coachingu w Polsce
Jak przeciwdziałać zakładaniu głupich i nudnych grup na GL?
Dyskusje na temat strategii personalnej, rekrutacji, szkoleń, ocen, motywowania i wynagradzania, ...
Grupa zrzesza fanów tanich przelotów, a zarazem fanów portalu Loter.pl. Wymiana newsów o najlepsz...
dla osób, którym podoba sie idea posiadania swojego osobistego coacha, doradcy rozwoju zawodowego...
Motocykliści są wszędzie.
Firma NAJ International jest najstarszą firmą doradztwa personalnego w Polsce. Od 1991 roku sys...
Tylko dla zuchwałych-MOTYWACJA-Rozwój Osobisty, Zarządzanie,B2B,Coaching,
Grupa ta została założona z myślą o wszystkich tych którzy mają ochotę porozmawiać o pośrednictwi...
Zdumiewająco często niezwykle potężne i wydajne narzędzia, takie jak np. submodalności, wykorzyst...
Grupa powstała dla osób które pracują (lub poszukują determinacji, aby pracować) w swoim życiu z...
Informacje o promocjach lotniczych (linie tradycyjne i tanie linie lotnicze). Radzimy jak latać t...
Celem grupy jest stworzenie organizacji skupiającej przedsiębiorców poszukujących nowych rozwiąza...
Prawdziwie Studencki Portal Pracy (Praktyki, Staże, Praca)
Jak przekonywać innych do swoich pomysłów (nawet, jeśli wmawiali Ci, że nie masz umiejętności per...
Profil pochodzi z serwisu GoldenLine.pl
© 2005-2012 GoldenLine.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.
Kontakty (186)
Aneta SoszyńskaKonsultant z blisko 12-letnim doświadczeniem w zakresie k...
Krzysztof GugałaPartner, IDEA! Management Consulting
Krzysztof BruszewskiEkspert ds. Planowania i Budżetu | Orange
Piotr SobczykHead of Transformation Department, Orange Spain
Marta Mysiaktrener, coach, CEO (i inne litery;) Projekt SYNERGIA
Roman Fierfastłumaczę. symultanicznie. z angielskiego, z marsjańskiego...
Grzegorz KurzydłowskiLubię znajdować rzeczy, które nigdy się nie zgubiły.
Katarzyna S.Security Officer, AXA
Marta Obrycka...
Dominik SobieszekProjektant
