Umiejętności
Zarządzanie
Zarządzanie portfelem projektów
Coaching managerski
prowadzenie kursów i szkoleń
doradztwo biznesowe
Wystąpienia publiczne i prowadzenie prezentacji
Projektowanie i organizowanie egzotycznych wypraw
Języki
angielski
dobry
rosyjski
dobry
norweski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Autorka programów, trenerka
AKADEMIA EXCELLENCE
Absolwenci moich kursów autorskich dla: Coachów, Coachów Talentów ( dla edukacji), Coachów Biznesu, Coachów Strategicznych, Trenerów Biznesu, Przedstawicieli Handlowych - zdają egzaminy oraz otrzymują:
• Dyplom uprawniający do wykonywania wybranego zawodu
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji na kolejnych, zaawansowanych modułach kursów
• Podręczniki, szkolenia, warsztaty praktyczne, superwizję, wsparcie w pozyskaniu pracy/zleceń
• Projekty kursów zgodne ze standardami krajowymi (MR, PIFS, IC) oraz międzynarodowymi (ICF)
• Dyplom uprawniający do wykonywania wybranego zawodu
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji na kolejnych, zaawansowanych modułach kursów
• Podręczniki, szkolenia, warsztaty praktyczne, superwizję, wsparcie w pozyskaniu pracy/zleceń
• Projekty kursów zgodne ze standardami krajowymi (MR, PIFS, IC) oraz międzynarodowymi (ICF)
Partner Zarządzający
Excellence Consulting
• Zarządzanie firmą, zarządzanie portfelem projektów komercyjnych oraz EFS (POKL).
Projekty doradcze dla MMŚP: audyt strategiczny i operacyjny, budowa i wdrażanie strategii, restrukturyzacja, innowacje.
• Coaching, szkolenia, kursy zawodowe dla Coachów i Trenerów (egzamin, certyfikat, uprawnienia zawodowe).
• Oceny pracownicze, rozwój zespołów - licencja na Extended DISC (I i II poz.) oraz FACET5.
• Usługi zarządcze - Interim Manager.
Projekty doradcze dla MMŚP: audyt strategiczny i operacyjny, budowa i wdrażanie strategii, restrukturyzacja, innowacje.
• Coaching, szkolenia, kursy zawodowe dla Coachów i Trenerów (egzamin, certyfikat, uprawnienia zawodowe).
• Oceny pracownicze, rozwój zespołów - licencja na Extended DISC (I i II poz.) oraz FACET5.
• Usługi zarządcze - Interim Manager.
Chief Operation Officer
JN Group AG Warszawa
Kontrakt Menedżerski - Interim Manager. Zakres zadań:
- zarządzanie i nadzór operacyjny nad trzema firmami z portfela JN Group AG,
- p.o. Prezesa Zarządu agencji reklamowej.
- tworzenie strategii, modelowanie struktur firm, rekrutacja i wdrażanie kluczowej kadry menedżerów.
- tworzenie, zarządzanie i nadzór nad portfelem projektów,
- tworzenie zespołów, opiniowanie budżetu, tworzenie procesów i procedur,
- prowadzenie spotkań zespołów projektowych:Business Review, Menagment Review.
- zarządzanie zespołami do 100 osób,
- zarządzanie budżetami do 2.500MLN
- raportowanie bezpośrednio do Rady Nadzorczej oraz właściciela grupy.
- zarządzanie i nadzór operacyjny nad trzema firmami z portfela JN Group AG,
- p.o. Prezesa Zarządu agencji reklamowej.
- tworzenie strategii, modelowanie struktur firm, rekrutacja i wdrażanie kluczowej kadry menedżerów.
- tworzenie, zarządzanie i nadzór nad portfelem projektów,
- tworzenie zespołów, opiniowanie budżetu, tworzenie procesów i procedur,
- prowadzenie spotkań zespołów projektowych:Business Review, Menagment Review.
- zarządzanie zespołami do 100 osób,
- zarządzanie budżetami do 2.500MLN
- raportowanie bezpośrednio do Rady Nadzorczej oraz właściciela grupy.
Projekty
Akademia Profesjonalnego Handlowca - Kraków - POKL 8.1.1
Całościowy nadzór właścicielski z ramienia Excellence Consulting nad wdrażaniem projektu.
Trenerka, coach.
Kurs dla Regionalnych Przedstawicieli Handlowych zakończony egzaminem zawodowym.
Absolwenci - 45 osób.
Absolwenci - 45 osób.
Zakres obowiązków
Nadzór nad powstaniem koncepcji i wniosku o dofinansowanie oraz negocjacje Umowy o dofinansowanie.Całościowy nadzór właścicielski z ramienia Excellence Consulting nad wdrażaniem projektu.
Trenerka, coach.
Inteligentny rozwój drogą do sukcesu i kariery - POKL - 9.2
W projekcie miałam stanowisko Koordynatora Koreperów, z obowiązkami:
- nadzór nad pracami w zespołach:
- Diagnoza i Analiza Problemów (kilkadziesiąt raportów z badań i analiz) - podlegali mi: Koreper ,
kilkunastu konsultantów oraz Ambasadorowie CT.
- WWP - grupa ekspertów wypracowująca dziewięć podręczników do Coachingu Talentów - podlegali mi:
trójka Koreperów, sześciu ekspertów oraz Ambasadorowie CT
- nadzór merytoryczny, organizacyjny, budżetowy, harmonogram spotkań, harmonogram postępów,
zarządzanie ryzykiem, koordynowanie wypracowania Strategii testowania i wdrażania produktów.
Projekt innowacyjny, uznany za innowację w skali UE. Grupa kilkudziesięciu konsultantów i ekspertów wypracowała pakiet dziewięciu podręczników do Coachingu Talentów. Odbiorcami i użytkownikami są: uczniowie (na poziomie liceów/techników), rodzice, nauczyciele.
Produkty są dostępne do wdrażania.
Produkty są dostępne do wdrażania.
Zakres obowiązków
Całościowy nadzór właścicielski nad projektem - z ramienia Excellence Consulting.W projekcie miałam stanowisko Koordynatora Koreperów, z obowiązkami:
- nadzór nad pracami w zespołach:
- Diagnoza i Analiza Problemów (kilkadziesiąt raportów z badań i analiz) - podlegali mi: Koreper ,
kilkunastu konsultantów oraz Ambasadorowie CT.
- WWP - grupa ekspertów wypracowująca dziewięć podręczników do Coachingu Talentów - podlegali mi:
trójka Koreperów, sześciu ekspertów oraz Ambasadorowie CT
- nadzór merytoryczny, organizacyjny, budżetowy, harmonogram spotkań, harmonogram postępów,
zarządzanie ryzykiem, koordynowanie wypracowania Strategii testowania i wdrażania produktów.
+45 Profesjonalni i Skuteczni - Toruń POKL 8.1.1
Całościowy nadzór właścicielski nad wdrażaniem projektu.
Koordynatorka, trenerka, doradca/coach.
Pakiet szkoleń podnoszących kwalifikacje zawodowe osób po 45 -tym roku życia.
Skuteczna komunikacja, windykacja, telemarketing, ICT w sprzedaży i windykacji, indywidualne doradztwo/coaching.
Absolwenci: 60 osób.
Skuteczna komunikacja, windykacja, telemarketing, ICT w sprzedaży i windykacji, indywidualne doradztwo/coaching.
Absolwenci: 60 osób.
Zakres obowiązków
Opracowanie koncepcji projektu i wniosku o dofinansowanie we współpracy z Partnerem projektu.Całościowy nadzór właścicielski nad wdrażaniem projektu.
Koordynatorka, trenerka, doradca/coach.
Nowy zawód Twoją szansą na rynku - Toruń, Włocławek - POKL 8.1.2
Całościowy nadzór właścicielski nad wdrażaniem projektu.
Koordynatorka, trenerka, doradca, coach.
W ramach projektu zrealizowane były kursy zawodowe, zakończone egzaminami, w pakietach:
Akademia Trenera/Coacha, Akademia Handlowca, Księgowość komputerowa, doradztwo kariery - IPD.
Absolwenci: 90 osób.
Akademia Trenera/Coacha, Akademia Handlowca, Księgowość komputerowa, doradztwo kariery - IPD.
Absolwenci: 90 osób.
Zakres obowiązków
Opracowanie koncepcji projektu i wniosku o dofinansowanie we współpracy z Partnerem projektu.Całościowy nadzór właścicielski nad wdrażaniem projektu.
Koordynatorka, trenerka, doradca, coach.
Przedsiębiorczość akademicka - Toruń, Wrocław, Kraków, Lublin, Warszawa - 8.2.1
Nadzór właścicielski nad projektem w Toruniu - z ramienia Excellence Consulting.
Koordynator, trenerka, coach.
Cykl projektów, których celem było wypracowanie metod transferu innowacyjnej wiedzy z uczelni do biznesu. Absolwenci: około 240 osób.
Zakres obowiązków
Wypracowanie koncepcji projektu oraz wniosku o dofinansowanie wraz z Partnerem projektu.Nadzór właścicielski nad projektem w Toruniu - z ramienia Excellence Consulting.
Koordynator, trenerka, coach.
Szkolenia i kursy
• Angielski, Norweski
• Lean Management (2011r.) - ECWM
• Jak Rozwijać sieć sprzedaży - projekt franczyzowy (2011r.) - Polskie Towarzystwo Prawa i GR
• Assessment Center (2010r.) - KDK
• Coaching Systemowy i Ustawienia Organizacyjne w Biznesie (2010r.) - C.F. Regojo
• Nine Disciplines of Whole Brain Thinking (2010) - Erickson College - M. Atkinson (USA)
• Facet 5 (2009r.) - akredytacja Consulting Tools Ltd, Cambridge
• Szkolenie Odyssey of the Mind (2008r.) - Certyfikat Trenera
• Gestaltowskie narzędzia w pracy Coacha (2008r.) - IPiRI
• Tworzenie i funkcjonowanie partnerstw miedzysektorowych (2008r.) - PTE
• Analiza opłacalności projektu inwestycyjnego (2007) - TARR
• Studium wykonalności projektu (2007) - TARR
• Kurs Pilotów Wycieczek (2007r.) - Adventure
• Zarządzanie personelem w firmie
• Depression & Anxiety (2005r.) - Jeffrey Zeig (USA)
• Extended DISC - podstawowy (2005r.), zaawansowany (2005r.) - akredytacja
• Executive & Team Coaching Training (2005r.) - certyfikat ICC, egzamin u Josepha O'Connora
• Coach ICC (2004r.) - egzamin i certyfikat ICC
• NLP w Biznesie (Praktyk (2003r.), Master (2003r.), Trener (2005r.)
• Studium Ustawień Organizacyjnych "Aufstellungsarbeit im Berufskontext" (2004-5r.) - K. Alex
• Ustawienia Systemowe (2008r.) - Victoria Schnabel
• Ustawienia Systemowe (2015r. ) - dr Ilse Kutchera
• Ustawienia Systemowe w Organizacji (2003r.) - Dr Ilse Kutchera
• Roczne Studium Podstaw Psychologii i Psychoterapii (1999r.) - PTP
• Terapia urazów potraumatycznych (1998r.) - PINLP - Marylin Atkinson (USA)
• Strategie negocjacji i efektywna sprzedaż (1997r.)
• Lean Management (2011r.) - ECWM
• Jak Rozwijać sieć sprzedaży - projekt franczyzowy (2011r.) - Polskie Towarzystwo Prawa i GR
• Assessment Center (2010r.) - KDK
• Coaching Systemowy i Ustawienia Organizacyjne w Biznesie (2010r.) - C.F. Regojo
• Nine Disciplines of Whole Brain Thinking (2010) - Erickson College - M. Atkinson (USA)
• Facet 5 (2009r.) - akredytacja Consulting Tools Ltd, Cambridge
• Szkolenie Odyssey of the Mind (2008r.) - Certyfikat Trenera
• Gestaltowskie narzędzia w pracy Coacha (2008r.) - IPiRI
• Tworzenie i funkcjonowanie partnerstw miedzysektorowych (2008r.) - PTE
• Analiza opłacalności projektu inwestycyjnego (2007) - TARR
• Studium wykonalności projektu (2007) - TARR
• Kurs Pilotów Wycieczek (2007r.) - Adventure
• Zarządzanie personelem w firmie
• Depression & Anxiety (2005r.) - Jeffrey Zeig (USA)
• Extended DISC - podstawowy (2005r.), zaawansowany (2005r.) - akredytacja
• Executive & Team Coaching Training (2005r.) - certyfikat ICC, egzamin u Josepha O'Connora
• Coach ICC (2004r.) - egzamin i certyfikat ICC
• NLP w Biznesie (Praktyk (2003r.), Master (2003r.), Trener (2005r.)
• Studium Ustawień Organizacyjnych "Aufstellungsarbeit im Berufskontext" (2004-5r.) - K. Alex
• Ustawienia Systemowe (2008r.) - Victoria Schnabel
• Ustawienia Systemowe (2015r. ) - dr Ilse Kutchera
• Ustawienia Systemowe w Organizacji (2003r.) - Dr Ilse Kutchera
• Roczne Studium Podstaw Psychologii i Psychoterapii (1999r.) - PTP
• Terapia urazów potraumatycznych (1998r.) - PINLP - Marylin Atkinson (USA)
• Strategie negocjacji i efektywna sprzedaż (1997r.)
Specjalizacje
Edukacja/Szkolenia
Uczelnie
Human Resources/Zasoby ludzkie
Szkolenia/Rozwój
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR
Zainteresowania
• literatura, poezja, malarstwo japońskie
• fotografia, malarstwo
• muzyka poważna
• podróże (Azja (Indie, Chiny, Tybet, Bhutan, Sikkim, Nepal,Japonia), Afryka (RPA, Suazi, Lesotho,Etiopia), Ameryka Płd. (Ekwador, Galapagos), Europa...
• fotografia, malarstwo
• muzyka poważna
• podróże (Azja (Indie, Chiny, Tybet, Bhutan, Sikkim, Nepal,Japonia), Afryka (RPA, Suazi, Lesotho,Etiopia), Ameryka Płd. (Ekwador, Galapagos), Europa...
Organizacje
Izba Coachingu - Członek Komisji Rewizyjnej
PIFS - Członek Komisji d/s Standardów Szkół Coachingu w Polsce
Izba Przemysłowo Handlowa
Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami
PIFS - Członek Komisji d/s Standardów Szkół Coachingu w Polsce
Izba Przemysłowo Handlowa
Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami
Inne
Zarządzanie programami i projektami - doświadczenie 15 lat.
Grupy
CSR i społeczne zaangażowanie pracodawców
Dla tych pracodawców, którzy w sposób odpowiedzialny, etyczny, zaangażowany uwzględniają interesy społeczne i ochrony środowiska w swoich strategiach działań na rynku, a także w s
Akademia Managera HR
Akademia Managera HR przeznaczona jest przede wszystkim dla pracowników działów personalnych.
Akademickie Inkubatory Przedsiębiorczości
Grupa skupiająca osoby związane z Fundacją Akademickie Inkubatory Przedsiębiorczości - beneficjentów, pracowników i osoby zainteresowanych współpracą z AIP
Aktywny Kraków
Grupa dla osób z Krakowa i okolic lub związanych z Krakowem, które preferują aktywny tryb życia
Alior Instytut Biznesu
Grupa dla wszystkich zainteresowanych szkoleniami, dla pracowników, sympatyków, klientów. Osób poszukujących pomysłów na rozwój. Zainteresowanych doborem i rozwojem pracowników, standaryzacją procesów
Asesorzy
Grupa zrzesza osoby zainteresowane tematyka oceny kompetencji przy zastosowaniu procedur Assessment / Development Centre