offline

Kinga Piotrowska

Zobacz pełny profil

Doświadczenie i referencje

Obowiązki:: - Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych
- Weryfikowanie zleconych rekrutacji z planami budżetowymi i aktualną strukturą organizacyjną
- Udział w rozwoju metod pozyskiwania ofert kandydatów oraz metod selekcyjnych
- Analiza i ocena potencjału pracowników
- Udział w projektach z obszaru tzw. miękkiego HR

Obowiązki:: - obsługa procesów rekrutacyjnych (rekrutacja i selekcja) prowadzonych na stanowiska handlowego i logistyczne zgodnie z wewnętrznymi procedurami i regulacjami spółki
- współpraca z managerami firmy w zakresie obsługi procesów rekrutacyjnych i realizacji potrzeb zatrudnienia
- współpraca z instytucjami edukacyjnymi (uczelnie, szkoły), dostawcami usług rekrutacyjnych oraz innymi instytucjami rynku pracy
- tworzenie nowych oraz usprawnianie istniejących narzędzi stosowanych w procesie rekrutacji
- administrowanie istniejącymi narzędziami stosowanymi w procesie rekrutacji oraz raportowanie z obszaru rekrutacji i selekcji

Obowiązki:: - określanie potrzeb szkoleniowych
- opracowywanie strategii szkoleń
- organizowanie szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
- czuwanie nad poprawną realizacją polityki szkoleniowej
- tworzenie procedur rekrutacji zewnętrznych i wewnętrznych
- organizowanie procesu selekcji i rekrutacji kandydatów
- współpraca z firmami i instytucjami zewnętrznymi w zakresie szkoleń i rekrutacji