Katarzyna Stępień

• Rekrutacja i selekcja kandydatów;
• Tworzenie procedur rekrutacyjnych (rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna);
• Współpraca z firmami doradztwa personalnego oraz z agencjami pracy tymczasowej;
• Negocjowanie umów z firmami doradztwa personalnego;
• Prowadzenie prezentacji dla managerów zakresie rekrutacji i selekcji pracowników, stawiania celów, planowania szkoleń;
• Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami;
• Przygotowywanie dokumentów rekrutacyjnych dla managerów;
• Pomoc managerom w selekcji kandydatów;
• Uczestnictwo w kampaniach marketingowych, targach pracy i współpraca z MA Program Manager w Polsce;
• Tworzenie zakresów czynności dla pracowników.

• Poszukiwanie bezpośrednie kandydatów wykorzystując metody headhuntingu, networkingu,
• Nawiązywanie kontaktów z kandydatami, umawianie spotkań,
• Wstępna selekcja dokumentów aplikacyjnych,
• Bezpośrednie rozmowy z kandydatami,
• Współpraca z konsultantem przy realizacji procesów rekrutacyjnych,
• Analiza rynku pod kątem firm i osób odpowiadających profilem wymaganiom danego stanowiska,
• Wykorzystywanie bazy danych oraz internetu do tworzenia listy kandydatów,
• “Telefoniczna” identyfikacja potencjalnych kandydatów,
• Administracja bazą kandydatów, jej aktualizacja i korespondencja z kandydatami,
• Aktywna sprzedaż
• Przygotowywanie ogłoszeń o pracę i wprowadzanie ich do systemu,

(wcześniej Sales Consultant i Customer Service Executive)

• Prowadzenie i nadzór merytoryczny nad klientami firmy (analiza potrzeb, kontakty bezpośrednie, prezentacje oferty, negocjacje),
• Pozyskiwanie klientów i budowanie relacji biznesowych
• Realizacja planów sprzedaży oraz strategii sprzedażowej firmy,
• Selekcja dokumentów aplikacyjnych
• Realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne oraz niższego szczebla zarządzania
• Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami
• Szkolenia i zarządzanie zespołem praktykantów
• Przygotowywanie prezentacji
• Udział w targach pracy
• Obsługa systemu i zarządzanie bazą danych www.cvonline.pl
• Bezpośrednie raportowanie do centrali na Węgrzech
• Bieżąca współpraca z biurami w regionie CEE (Czechy, Słowacja, Litwa, Łotwa, Estonia i Węgry)
• Przygotowywanie ofert w języku polskim i angielskim
• Tworzenie raportów i zestawień w j. angielskim