Katarzyna Skibińska-Kisiel

- zarządzanie czasem pracy podległych pracowników ;
- rekrutacja oraz zatrudnianie nowych pracowników;
- zapewnienie osiągnięcia wyników zgodnie z normami jakościowymi SLA (Service Level Agreement) i ilościowymi (KPI - Key Performance Indicators);
- monitorowanie codziennej pracy zespołu;
- cykliczne generowanie raportów z obsługiwanych systemów;
- koordynowanie szkoleń nowych pracowników;
- wspieranie zespołu podczas sprawdzania kont kontrahentów;
- ocenianie obecnej sytuacji kontraktu oraz planowanie strategii na przyszłość;
- regularne kontakty z klientem w celu lepszej współpracy;
- monitorowanie i sprawdzanie prac systemów;
- dotrzymywanie terminów zleconych przez klienta;
- wyznaczanie celów dla pracowników.

asystowanie kierownikowi działu AP w zarządzaniu czasem
pracy podległych pracowników,
zapewnienie osiągnięcia wyników zgodnie z normami
(SLA - Service Level Agreement) i ilościowym
(KPI - Key Performance Indicatores),
monitorowanie codziennej pracy zespołu,
cykliczne generowanie raportów z obsługiwanych systemów,
regularne kontakty z klientem w celu lepszej współpracy,
monitorowanie i sprawdzanie prac systemów,
zastępowanie kierownika działu AP w obowiązkach
w czasie jego nieobecności,
dotrzymywanie terminów zleconych przez klienta,
nagroda pracownika miesiąca kwietnia 2011.

księgowanie faktur w programie Retek oraz Oracle,
rozliczanie podróży służbowych,
utrzymywanie kontaktu z kontrahentami,
analiza i uzgadnianie sald na kontach,
uczestniczenie w procesie zamknięć miesiąca,
przygotowywanie raportów,
pracownik miesiąca stycznia 2010.

obsługa klienta,
komputerowy skład gazety (strony z ogłoszeniami
drobnymi, reklamami oraz pierwszej strony tytułowej,
projektowanie i przygotowywanie reklam i elementów
graficznych do druku).