offline |
Katarzyna MusialskaHR Specialist, JCommerce SA
|
- Podsumowanie zawodowe:
-
"Za dwadzieścia lat bardziej będziesz żałował tego, czego nie zrobiłeś, niż tego, co zrobiłeś.
Więc odwiąż liny, opuść bezpieczną przystań. Złap w żagle pomyślne wiatry."
(Mark Twain)
Zapraszam do kontaktów osoby zainteresowane zmianą pracy w obszarze IT.
katarzyna.musialska@jcommerce.pl
Obecnie prowadzimy rekrutacje na stanowiska:
- Programista .NET / Młodszy Programista .NET
- Specjalista Business Intelligence
- Analityk Biznesowy
http://jcommerce.pl
Zainteresowane osoby serdecznie zapraszam do kontaktu.
Ponadto zachęcam do bezpośredniego kontaktu w związku z pytaniami związanymi z naszymi ofertami poprzez skype:
rekrutacja.jcommerce
Doświadczenie i referencje
- Firma:
- JCommerce SA (od 2012-05)
- Stanowisko:
- HR Specialist
- Obowiązki:
- - Rekrutacja, pracowników,
- Zarządzanie procesem rekrutacji (tworzenie procedur rekrutacji i zatrudniania pracowników, współpraca w zakresie umów, opracowywanie testów i zadań rekrutacyjnych),
- Adaptacja nowych pracowników,
- Wdrażanie i monitorowanie spójnej polityki personalnej firmy,
- Projektowanie i wdrażanie narzędzi HR (systemy premiowania, oceny okresowe, matryce kompetencji, ścieżki awansu, systemy motywacyjne),
- Opracowanie profili stanowisk pracy oraz struktury miejsc pracy,
- Badanie potrzeb szkoleniowych pracowników oraz zarządzanie wiedzą w firmie,
- Zarządzanie zmianą,
- Wykonywanie analiz i raportów HR dla potrzeb Zarządu firmy
- Zapewnienie doradztwa, wsparcia i coachingu dla menedżerów w zakresie zagadnień zarządzania zasobami ludzkimi,
- Działania Employer Branding, dbanie o wizerunek firmy
- Angażowanie pracowników w wartości firmy a także kreowanie kultury organizacyjnej, aktywne słuchanie pracowników i realizacja ich potrzeb w granicach strategii, wartości i możliwości firmy,
- Nawiązywanie i podtrzymywanie kontaktów z uczelniami oraz biurami karier, współpraca z agencjami rekrutacyjnymi,
- Udział w organizacji eventów firmowych.
- Firma:
- Arche Consulting (od 2011-03 do 2012-04)
- Stanowisko:
- Starszy specjalista ds. rekrutacji
- Obowiązki:
- Rekrutacja na stanowiska specjalistyczne oraz średniego / wysokiego szczebla, a także rekrutacja w projektach masowych, również w roli lidera projektów.
(Obecnie najczęściej prowadzone stanowiska: inżynierowie procesu, jakości, technolodzy, liderzy projektów, kierownik produkcji, kierownicy magazynów, kierownik logistyki, kierownik zakupów, kierownik laboratorium, konstruktorzy / projektanci, administratorzy, specjaliści ds. ofert i kalkulacji, konsultanci wsparcia oraz BPO: j. francuski, niemiecki, angielski, szwedzki, administratorzy IT)
Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych.
- Tworzenie opisów stanowisk pracy z uwzględnieniem kompetencji i zakresu odpowiedzialności poszukiwanego kandydata,
- weryfikacja i selekcja aplikacji, networking, direct search,
- prowadzanie rozmów kwalifikacyjnych - również w j. angielskim,
- przygotowywanie profili zawodowo - osobowościowych,
- sprawdzanie referencji kandydatów,
- współpraca z Klientem i kompleksowa realizacja procesu rekrutacji,
- prowadzenie dokumentacji prowadzonych projektów rekrutacyjnych,
- zarządzanie bazą klientów i kandydatów.
- Firma:
- Randstad Search & Selection (Infostaff) (od 2007-09 do 2011-02)
- Stanowisko:
- Konsultant ds. rekrutacji / Head Hunter
- Obowiązki:
- Rekrutacja na stanowiska specjalistyczne oraz średniego / wysokiego szczebla, a także rekrutacja w projektach masowych, w tym w roli lidera projektów.
Rekrutacja z obszaru IT, stanowiska informatyczne i z pogranicza biznesu. W szczególności doświadczenie w rekrutacji na stanowiska: testerów, programistów (Java, .NET, C#, C/C++, PL/SQL, Embedded Software Developer), administratorów (m. in. iSeries - AS/400 a także Unix / Linux oraz baz danych Oracle), konsultant SAP (moduły SD, MM, FI/CO, HR), help desk 2nd, 3rd level, specjalista IT, grafików komputerowych, webmaster)
- Analiza i selekcja CV, wstępne telefoniczne wywiady z kandydatami
- Prowadzanie rozmów kwalifikacyjnych (również w języku angielskim)
- Networking i poszukiwania bezpośrednie (direct search)
- Przeprowadzanie testów psychologicznych i kompetencyjnych
- Tworzenie profili kandydatów
- Monitoring rynku na potrzeby projektów rekrutacyjnych, bieżąca analiza rynku pracy
- Tworzenie ogłoszeń prasowych i internetowych
- Współpraca z uczelniami wyższymi i biurami karier, wyjazdy na targi pracy, przeprowadzanie prezentacji
- Dbanie o pozytywne relacje z kandydatami i klientami
- Realizacja comiesięcznych budżetów
- Bezpośrednia współpraca z klientami firmy w roli bezpośredniego doradcy w projektach rekrutacyjnych
- Sprzedaż usług HR
- Referencje:
-
Kasia jest niezmiernie energetyzującą osobą, mającą wiele motywacji i chęci do pogłębiania swoich umiejętności i dzielenia się nimi z innymi. Współpraca z tak profesjonalnym konsultantem była dla mnie ogromną przyjemnością. Szczerze polecam wszystkim, którzy poszukują profesjonalizu i entuzjazmu który jest zaraźliwy!
wystawiono 2008-10-29
Dorota Chibowska
(Kulesza) (były przełożony)
- Firma:
- JOBS.PL Internetowy Serwis Pracy (od 2006-08 do 2007-08)
- Stanowisko:
- Konsultant / Koordynator ds. rekrutacji
- Obowiązki:
- Rekrutacja dla klientów z Wielkiej Brytanii, Irlandii, Danii, Holandii na stanowiska produkcyjne, budowlane, inżynierskie, hotelarskie (również średniego i wyższego szczebla), opiekuńcze i pielęgniarskie
- Analiza CV, selekcja i rekrutacja,
- Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych (również w języku angielskim),
- Współpraca z mediami i serwisami internetowymi w zakresie rekrutacji, nadawanie ogłoszeń na portalach
- Koordynowanie projektów rekrutacyjnych dla klientów brytyjskich - kontakt z klientem w j. angielskim, dbanie o pozytywne relacje,
- Koordynowanie procesów relokacji pracowników do Wielkiej Brytanii, Irlandii, Danii, Holandii
- Prowadzenie bieżących zadań biura
- Firma:
- Radio Katowice (od 2004-03 do 2004-06)
- Stanowisko:
- Reporter w studenckim programie "Serwus" (praktyka studencka - współpraca)
- Obowiązki:
- - Reporterka programów emitowanych na antenie Radia Katowice (sondy, reportaże, wywiady, sprawozdania, materiały do serwisów informacyjnych i inne
- Odpowiedzialność za tematykę i kształt audycji
- Udział w tworzeniu strategii promocyjnej programu
- Kontakty telefoniczne ze słuchaczami
- Firma:
- AB Centrum, Ośrodek Edukacji Pozaszkolnej (od 2003-09 do 2005-06)
- Stanowisko:
- Lektor języka angielskiego
- Obowiązki:
- - Przygotowywanie i prowadzenie zajęć z języka angielskiego w 6 grupach
- Firma:
- Trybuna Śląska (od 2003-07 do 2003-08)
- Stanowisko:
- Dziennikarz (praktyka studencka)
- Obowiązki:
- - autorka materiałów dziennikarskich
- Firma:
- Tequila Polska (od 2001-04 do 2006-06)
- Stanowisko:
- Konsultantka w dziale marketing services
- Obowiązki:
- - Promocja i sprzedaż produktów takich firm jak Unilever, Reckitt – Benckiser, Kompania Piwowarska, Baiersdorf Lechia - Nivea, PZU
- Aktywne uczestnictwo w szkoleniach reklamowych i promocyjnych prowadzonych przez klientów oraz w szkoleniach wewnętrznych
- Uczestnictwo w rekrutacjach i szkoleniach nowych pracowników
- Koordynacja działań promocyjnych w wybranych punktach
- Firma:
- Dziennik Zachodni (od 2000-01 do 2000-06)
- Stanowisko:
- Dziennikarz (praktyka dziennikarska, studencka)
- Obowiązki:
- - autorka materiałów dziennikarskich
Edukacja
- Uczelnia:
- Wyższa Szkoła Europejska im. ks. J. Tischnera w Krakowie (2008-10 - 2009-06)
- Kierunek:
- Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
- Poziom studiów:
- studia podyplomowe
- Uczelnia:
- Uniwersytet Śląski w Katowicach (2004-10 - 2007-06)
- Kierunek:
- Socjologia Reklamy i Komunikacja Społeczna
- Poziom studiów:
- licencjackie
- Uczelnia:
- Uniwersytet Śląski w Katowicach (2001-10 - 2006-06)
- Kierunek:
- Politologia (specjalizacja: Dziennikarstwo i Komunikacja Społeczna)
- Poziom studiów:
- magisterskie
Informacje dodatkowe
- Przebyte kursy:
- 2009 - 2010 - Profesjonalista rynku pracy, szkolenie z zakresu Prawa Pracy i HR organizowane przez Structura
2009 - wewnętrzne szkolenia sprzedażowe
V 2008 - AchieveGlobal: Profesjonalne negocjacje handlowe
IV 2008 - MBM Business Consulting: Rekrutacja zaawansowana
XII 2007 - Szkolenie wewnętrzne Randstad: Profesjonalna obsługa klienta i kandydata
XI 2007 - Szkolenie wewnętrzne Randstad: Direct Search
X 2007 - Szkolenie wewnętrzne Randstad: Poruszanie się w systemie SAP
- Organizacje:
- 2004 – 2006 - Członek Studenckiego Koła Naukowego Public Relations „Impress”, Uniwersytet Śląski, Katowice
2003 – 2006 - Członek studenckiego Stowarzyszenia Dziennikarzy „Mosty”, Uniwersytet Śląski, Katowice
2005, 2006 - opiekunka dzieci z rodzin patologicznych, Towarzystwo Przyjaciół Dzieci – Młodzieżowy Dom Kultury, Siemianowice Śl.
- Języki:
-
Język angielski na poziomie bardzo dobrym
Język niemiecki na poziomie podstawowym - w trakcie intensywnej nauki
- Inne:
- 2011 - trener w szkoleniach z zakresu tematyki zarządzania zasobami ludzkimi
2005 - 2007 - dwukrotna stypendystka Ministerstwa Edukacji Narodowej dla najlepszych studentów w Polsce
za wyniki w nauce i wybitne osiągnięcia
Spotkania (1)
ŚLĄSKI KLUBTRENERÓW
ZARZĄDZANIA MATRIK
19.06.2012, 17:30
Grupy
Zadaniem grupy jest dać możliwość wypowiedzi uczestnikom na tematy wkurzające !
Grupa zrzesza osoby zainteresowane tematyka oceny kompetencji przy zastosowaniu procedur Assessm...
Wszyscy, którzy pracują w branży motoryzacyjnej, albo chcieliby w takiej branży pracować są mile ...
Zagadnienia bazodanowe: SQL99 i jego implementacje w popularnych systemach RDBMS: Oracle, MySQL, ...
Byki, Byczki i Byczyce (lub Krówki- jak kto woli:) Czyli wszyscy, którzy urodzili się między 21 ...
Programowanie w Delphi
Grupa ma na celu wymianie doświadczeń jak dotrzeć do najlepszych kandydatów.
Grupa przeznaczona jest dla osób profesjonalnie zajmujących się doradztwem zawodowym i persona...
FREEBIE - to co najważniejsze w życiu masz za darmo! Zbieramy informacje o Wartościowych i Dar...
Łowcy Talentów.
Headhunterzy, Rekruterzy, Konsultanci HR pracujący metodą executive search oraz direct search.
grupa zrzeszająca praktyków zarządzania zasobami ludzkimi
Forum wymiany doświadczeń dla IT managerów.
Wszystko co chciałbyś wiedzieć o IT oraz Telco
Wszystko o programowaniu w JavaScripcie, wykorzystaniu bibliotek i frameworków, różnicach między ...
Grupa poliglotów. Powiedz jakimi językami obcymi władasz, a wskażemy Ci mozliwości wykorzystywani...
LinkedIn @ GoldenLine Gruopa skupia użytkowników międzynarodowego serwisu społecznościowego "Lin...
Sprawne zarządzanie sobą oraz wysoka skuteczność interpersonalna - jak to mierzyć oraz jak to dos...
...wszystko co dotyczy administracji baz danych Oracle...i nie tylko
Dla programistów PHP
zapraszam wszystkich członków Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami oraz zainteresowanych ...
Jeśli choć raz w ostatnim czasie pomyślałeś o tym, że na rynku pracy jest gorzej to jest to grupa...
Grupa zrzesza informatyków oraz konsultantów branży IT. Dyskusje oraz możliwości współpracy to ce...
Grupa zrzeszająca najlepszych specjalistów z branży IT. Zapraszam do wymiany doświadczeń i dysku...
HR.ORG.PL Grupa społeczności profesjonalistów Human Resources i Rekrutacji
Zrzesza programistów technologii Microsoft .NET, oraz osoby pracującę nad projektami w technologi...
Grupa skupia pasjonatów public relations, przedsiębiorców i praktyków stosujących na codzień narz...
Dla tych którzy chcą się podzielić doświadczeniami z przeprowadzanych bądź odbywanych rozmów kwal...
Firmy i specjaliści rynku IT
Grupa użytkowników systemu SAP - moduł HR. Wymiana doświadczeń, informacji, itp...
Siemianowice Śląskie
Oprogramowanie w służbie biznesu. Nowoczesne technologie dla nowoczesnych firm i nowoczesnych prz...
Grupa ludzi interesujących się zagadnieniami programowania systemów embedded (także zwanych syste...
Grupa ludzi zajmujących się tą niezwykle ciekawą gałęzią informatyki.
Grupa dla psychologów, teoretyków, praktyków, którzy w swojej pracy posługuja sie testami psychol...
Grupa skupiająca ludzi studiujących na Wydziale Nauk Społecznych Uniwersytetu Śląskiego
Wymiana wiedzy, poglądów i doświadczeń na temat Zarządzania Talentami.
Profil pochodzi z serwisu GoldenLine.pl
© 2005-2012 GoldenLine.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.
Kontakty (574)
Dominika Okła...Senior HR Advisor
Marcin MiszczakFreelance Consultant SAP CO/PS
Adam KołrzanFABRYKA EVENTOW
Michał Szymaczekmenedżer, SAP HCM, BCC
Michał CierniakTechnical Specialist, ZyXEL products
Krzysztof Sobczykfotograf, aa
Arkadiusz KlimczakKonecranes
Krzysztof PiwowarczykInżynier mechaniki i budowy maszyn ( specialnosc - mechan...
Daniel D.Hutchinson Polska, Lider Projektu
Coach Career
