offline

Katarzyna Krawczyk-Szczepanek

Trener, Doradca Personalny i Zawodowy

Miejscowość:: Gliwice, śląskie

Branże:: Doradztwo/Konsulting; Human Resources; Szkolenia/Edukacja

Zobacz pełny profil

Doświadczenie i referencje

Firma:: Różni zleceniodawcy (od 1997-06)

Stanowisko:: Trener

Obowiązki:: • Współautorka i współprowadząca studia kwalifikacyjne dla nauczycieli z zakresu poradnictwa zawodowego, organizowanych przez Akademię Pedagogiczną w Krakowie;
• Prowadzenie zajęć z psychologii stosowanej na różnych kursach (doradcy zawodowi Urzędów Pracy, Kolping, Becomo, Advise & Win, Młodzieżowe Centrum Edukacji Obywatelskiej, Bankowy Dom Handlowy (później Kredyt – Trade), Zakład Doskonalenia Zawodowego, Agrosprzęt, Fund. Promocji Gosp. Regionu Krakowskiego, kadra zarządzająca Szpitala Uniwersyteckiego, Liceum Ekonomiczne, Stowarzyszenie Studentów Akademii Ekonomicznej w Katowicach PANEUROPA).
• Szkolenia z zakresu stosowania metody„Rozwój indywidualnych cech ułatwiających zatrudnienie” na studiach podyplomowych dla doradców zawodowych, na kursach dla doradców z urzędów pracy oraz z Mobilnych Centrów Informacji Zawodowej OHP (certyfikat, współautorka podręcznika).
• Przygotowanie i prowadzenie autorskich programów szkoleń:
- Assessment Centre jako nowoczesna metoda rekrutacji;
- Rozmowa kwalifikacyjna
- Tworzenie wizerunku pracownika z uwzględnieniem wizerunku w biznesie;
- Rodzina i praca;
- Obsługa klienta,
- Podstawy poradnictwa zawodowego,
- Przewodnik po rynku pracy (współautorka)
- Zarządzanie czasem,
- Rekrutacja i selekcja,
- Podstawy psychologii,
- Komunikacja interpersonalna.
• Rekrutacja do programu EFS w ZDZ Kraków
• Warsztaty oceniające i spotkania indywidualne z uczestnikami programu EFS, Partner (Gliwice)
• Badania testowe oraz wydawanie opinii psychologiczno - zawodowych.

Firma:: Work Express Sp. z o.o. (od 2008-02 do 2011-05)

Stanowisko:: Specjalista ds. Personalnych

Obowiązki:: • tworzenie procedur i standardów dla wewnętrznego HR w firmie oraz ich wprowadzanie i nadzorowanie;
• Szkolenia wewnętrzne )Savoir - vivre w biznesie, komunikacja, tworzenie wizerunku, obsługa klienta, rekrutacja i selekcja);
• Przygotowywanie tekstów dla blogu eksperckiego Work Express (teksty publikowane również na portalach profesjonalnych);
• Wykonywanie badań metodą Extended Disc (certyfikowany konsultant).

Firma:: Work Express (od 2005-07 do 2011-05)

Stanowisko:: specjalista ds. personalnych

Obowiązki:: - rekrutacje;
- oceny pracownicze;
- szkolenia;
- posiadam uprawnienia Extended Disc.

Firma:: Grodzki Urząd Pracy w Krakowie (od 1997-06 do 2005-05)

Stanowisko:: Licencjonowany Doradca Zawodowy

Obowiązki:: • Doradztwo indywidualne w zakresie poszukiwania pracy, przygotowywania dokumentów zawodowych, radzenia sobie w sytuacji utraty zatrudnienia, przekwalifikowania;
• Doradztwo grupowe – prowadzenie Warsztatów, spotkań informacyjnych dla młodzieży i pedagogów;
• Szkolenie osób przygotowujących się do prowadzenia zajęć Klubów Pracy;
• Szkolenia wewnętrzne dla pracowników GUP;
• Doradztwo personalne – dobieranie pracowników według konkretnych wymagań pracodawcy;
• Opiniowanie wniosków o szkolenie dla osób bezrobotnych oraz niepełnosprawnych;
• Współpraca z prasą i telewizją oraz radiem (stacje regionalne).

Edukacja

Uczelnia:: Akademia Ekonomiczna w Krakowie (2002-10 - 2003-06)

Zobacz stronę uczelni »

Kierunek:: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

Poziom studiów:: studia podyplomowe

Uczelnia:: Uniwersytet Jagielloński w Krakowie (1989-10 - 1995-06)

Zobacz stronę uczelni »

Kierunek:: Psychologia

Poziom studiów:: magisterskie

Informacje dodatkowe

Przebyte kursy:: • 2006 Szkolenie „Trening pracy zespołowej. Budowanie efektywnych zespołów”, HR Masters;
• 2005 Extended Disc, szkolenie certyfikujące;
• 2005 Emisja głosu, IB Centrum;
• 2004 Kurs trenerski, Krakowskie Centrum Dialogu Społecznego;
• 2004 Zarządzanie kompetencjami, International Institute for NLP & MORE;
• 2004 Kurs wizażu i stylizacji, Francuska Szkoła Makijażu Profesjonalnego, Wizażu i Stylizacji w Krakowie;
• 1997-1999 Podejście systemowe w terapii rodzin, zawodowe szkolenie podyplomowe, organizator: Krakowska Fundacja Rozwoju Psychoterapii i Ambulatorium Terapii Rodzin CM UJ;
• 1998 – 2002 Kursy z zakresu poradnictwa zawodowego:
o „Trening Inspiracji”,
o Metodologia opracowywania i wdrażania Indywidualnych Planów Działania Zawodowego dla bezrobotnej młodzieży,
o Stosowanie testu Osobowości i Zainteresowań,
o Stosowanie Zestawu do Samobadania (ZdS) i Kwestionariusza Preferencji Zawodowych (KPZ),
o Stosowanie Baterii Testów Uzdolnień Ogólnych (BTUO),
o Kurs Szkoleniowy dla Doradców Zawodowych, prowadzony przez ekspertów z Krajowego Instytutu Zatrudnienia Hiszpanii,
o Ukształtowanie umiejętności stosowania i interpretacji Zestawu do Samobadania Johna L. Hollanda,
o Szkolenia i warsztaty w doradztwie zawodowym dla studentów i absolwentów. Metodyka i propozycje zajęć,
o Poradnictwo zawodowe dla osób niepełnosprawnych,
o Usługi Klubu Pracy dla osób niepełnosprawnych,
o Metoda edukacyjna w pracy doradczej.

Języki:: • język angielski – znajomość średnio zaawansowana (w trakcie nauki);
• język włoski – znajomość podstawowa (w trakcie nauki);
• język rosyjski – znajomość komunikatywna;