Karolina Głubisz

Konsultant ds. sprzedaży usług HR i rekrutacji, Randstad Polska Sp. z o.o.
Warszawa, mazowieckie

Umiejętności

Direct Search Angielski Rekrutacje wysokiego szczebla konsulting HR Rekrutacje IT Microsoft Office Microsoft Word Rekrutacja Selekcja CV Trener Rekrutacja przez Internet

Języki

angielski
biegły

Doświadczenie zawodowe

Randstad Polska
Konsultant ds. sprzedaży usług HR i rekrutacji
- Walidacja rynku i zbudowanie bazy danych klientów (intensywnych i ekstensywnych)
- Planowanie i prowadzenie działań sprzedażowych - pro-aktywne i reaktywne wizyty u aktualnych
i potencjalnych klientów; sprzedaż przez telefon; udział w akcjach sprzedażowych; działania posprzedażowe
- Budowanie relacji z klientami
- Przygotowywanie ofert standardowych zgodnie z przyjętą polityką cenową
- Up-selling kandydatów
- Planowanie i prowadzenie aktywnych działań rekrutacyjnych
- Selekcja kandydatów za pomocą odpowiednio dobranych narzędzi (wywiad, testy, kontrola referencji itp.)
- Rekomendowanie klientowi kandydatów zgodnych z określonymi w zamówieniu kryteriami
- Obsługa administracyjna pracowników tymczasowych
PGB Human Resources Sp. z o. o.
Specjalista ds. Rekrutacji
- Tworzenie bazy potencjalnych Klientów
- Komunikacja telefoniczna oraz e-mailowa z potencjalnymi Klientami
- Head-hunting (drogą telefoniczną, poprzez Internet oraz prezentacje na uczelniach)
- Udział w tworzeniu strategii komunikacji z potencjalnymi Klientami
- Spotkania z Klientami
- Zamieszczanie ogłoszeń
- Selekcja aplikacji
- Wywiady telefoniczne
- Standaryzacja CV
- Negocjacje z Klientem
- Koordynacja pracy Asystentów ds. Rekrutacji
PGB Human Resources Sp. z o. o.
Młodszy Konsultant ds. Rekrutacji i Sprzedaży
- Tworzenie bazy potencjalnych klientów
- Komunikacja telefoniczna oraz e-mailowa z potencjalnymi klientami
- Head-hunting
- Udział w tworzeniu strategii komunikacji z potencjalnymi klientami
- Udział w spotkaniach z Klientami
- Zamieszczanie ogłoszeń
- Selekcja aplikacji
- Wywiady telefoniczne
- Standaryzacja CV
- Udział w negocjacjach z Klientem
- Pomoc w koordynacji Asystentów ds. Rekrutacji
PGB Human Resources Sp. z o. o.
Asystent ds. Rekrutacji
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych
- Head-hunting
- Tworzenie bazy potencjalnych klientów
- Kontakt z klientem
- Udział w spotkaniach z potencjalnymi klientami
- Spotkania z kandydatami
Logo
Praktykant w dziale PR
Centrum Inicjatyw Międzykulturowych
- zdalna praca w zakresie PR oraz kontaktów z mediami
- redagowanie artykułów, streszczeń i sprawozdań
- pogłębianie wiedzy w zakresie psychologii międzykulturowej
- aktywne promowanie działalności fundacji
- reprezentowanie fundacji na różnego rodzaju eventach, konferencjach
Logo
Trener kulturowy
Footprints Project, Aiesec (New Delhi, Indie)
- poszerzanie wiedzy i horyzontów z zakresu różnych kultur w szkołach w New Delhi
- nauczanie angielskiego
- uwrażliwianie na wszelkie aspekty międzykulturowości
- działania antydyskryminacyjne
- wykorzystywanie ćwiczeń i gier szkoleniowych

Szkolenia i kursy

Gry i zabawy szkoleniowe w praktyce - Uniwersytet Otwarty Uniwersytetu Warszawskiego (październik 2013)

Edukacja

Logo
Psychologia społeczna, magisterskie
Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej w Warszawie

Zainteresowania

- Human Resources
- psychologia międzykulturowa
- kultury Azji Południowej
- snowboarding
- taniec

Organizacje

AIESEC

Grupy

AIESEC Polska
AIESEC Polska
Grupa zrzeszająca członków i alumni AIESEC Polska.
Biznes Azja Indie
Biznes Azja Indie
Indie. Import z Indii, produkcja w Indiach. V-Trust: kontrola jakości w Indiach, usługi inspekcyjne w Indiach, obsługa importu z Indii
Career coaching
Career coaching
Coach, Coaching = dla osób, które prowadzą lub będą prowadziły coaching, coaching kariery, jak również dla wszystkich tych, którzy uważają, że coaching jest pomocnym narzędziem w odkrywaniu i planowan
Psychologia biznesu.
Psychologia biznesu.
Wszystko co chciałeś wiedzieć, ale nie wiedziałeś, kogo o to zapytać.
Tylko sprzedaż
Tylko sprzedaż
Grupa dla ludzi, którzy zawodowo zajmują się sprzedażą i chcą być w tym coraz lepsi. Nie osiadają na laurach, dbają o klientów i wiedzą, że w rękach sprzedaży leży los firm.