offline |
Kamil StefańczakSDMC
|
- Podsumowanie zawodowe:
-
SDMC
Stefańczak & Dobrowolska-Mendak Consulting
Recruitment - main activity
CxO, managerial and specialists search and competency analisys
Assessment/Development Center
Training
Coaching
Mass recruitment project management
Doświadczenie i referencje
- Firma:
- SDMC (od 2009-08)
- Stanowisko:
- PARTNER, Business Development / Recruiment
- Obowiązki:
- SDMC - Stefanczak & Dobrowolska-Mendak Consulting
a Company for executive and direct search with focus on simple quality understanding. Its trust in judgement that comes with doubts. Its belief in target that has a human face. Its our belief.
If you are seeking the quality of relation combined with result orientation, please contact:
kamil (dot) stefanczak (at) sdmc.pl
or directly
+48 691 218 230
+48 500 155 148
- Referencje:
-
Podczas pierwszych tygodni pracy w SDMC nauczyłem się więcej niż w czasie trzymiesięcznej praktyki wykonywanej zanim Kamil i Marta mnie zwerbowali. Fakt, że posiadają dużą wiedzę i doświadczenie to jedno, drugie, ważniejsze, to że potrafią ją przekazać i wiedzą jak uczyć.
Marta i Kamil to bez wątpienia świetni headhunterzy – profesjonaliści w pełnym tego słowa znaczeniu. Zawsze starają się zamknąć prowadzony projekt z pozytywnym skutkiem. Nie ma dla nich rzeczy niemożliwych - trudności czy problemy traktują jak wyzwania.
Polecam wszystkim współpracę z SDMC, według mnie można na tym tylko zyskać!wystawiono 2011-09-09
Mateusz Sobieszczański (były/obecny podwładny)
- Firma:
- HAYS Poland (od 2006-09 do 2009-06)
- Stanowisko:
- Branch Coordinator Wroclaw
- Obowiązki:
- Executive, Managerial and Specialist recruitment.
Circa 10 person team management.
- Referencje:
-
Ponad dwa lata pracy u boku Kamila pozwoliły mi dokonać kilku obserwacji na jego temat. Jaki jest Kamil?
Jako rekruter – dociekliwy, niekonwencjonalny, nigdy nie bał się zadawać pytań pozornie oczywistych, które w konsekwencji dostarczały cennych informacji na temat kandydata. Zawsze rzetelnie informował kandydatów o plusach i minusach oferty, dzięki czemu mieli poczucie, że rozmawiają z kimś komu warto powierzyć swoją zawodową karierę.
Jako Business Developer – nie sprzedawał, po prostu nawiązywał relacje. Wiarygodność i jakość w relacji z klientem jest dla niego najwyższym priorytetem.
Jako manager – Świetny motywator. Uważam, że jego największym sukcesem jest stworzenie zespołu ludzi, dla których praca jest czymś więcej niż tylko źródłem dochodów. Poza tym naprawdę dobry coach. Jeżeli chodzi o warsztat zawdzięczam mu naprawdę wiele.wystawiono 2009-11-30
Michał Z. (były/obecny podwładny)
- Firma:
- Straight (od 2005-12 do 2006-08)
- Stanowisko:
- Branch Manager - Wrocław
- Obowiązki:
- Recruitment, Assessment, HR Advisory
- Firma:
- Toyota Motor Industries Poland (od 2005-03 do 2005-11)
- Stanowisko:
- Recruitment Consultant
- Obowiązki:
- Large quantity recruitment project; competency and knowledge tests, interviews, process administration and reporting;
- Firma:
- Development Dimensions International (DDI) (od 2003-11 do 2006-08)
- Stanowisko:
- Assessor
- Obowiązki:
- AC, test, behavioural interview
contractor
One of best companies I had opportunity to work for
- Firma:
- www.edu.wroc.pl (od 2000-10 do 2005-01)
- Stanowisko:
- Proud Co-owner
- Obowiązki:
- Sales/Marketing; Webdesign
Big step for Stefanczak, none of importance for World :)
Edukacja
- Uczelnia:
- Uniwersytet Wrocławski (1997-10 - 2005-10)
- Kierunek:
- Psychology, MA
- Poziom studiów:
- magisterskie
Informacje dodatkowe
- Przebyte kursy:
- lots of unuseful staff, several thinkgiving :)
- Języki:
-
english - daily business usage
Grupy
czy ktoś z was jest może studentem ACCA? lub chciałby nim być? a może ktoś ma już te kwalifikacje?
Grupa zrzesza osoby zainteresowane tematyka oceny kompetencji przy zastosowaniu procedur Assessm...
Wszyscy, którzy pracują w branży motoryzacyjnej, albo chcieliby w takiej branży pracować są mile ...
Coaching to wyjątkowa i skuteczna forma pracy na różnych obszarów i osób które oczekują ,,czegoś...
Grupa,której uczestnicy na codzień w firmach zajmują się controllingiem,rachunkowością zarządczą,...
Grupa dla fanów fantastyki (literatura, komiks, film, gry wszelakie i, oczywiście, konwenty).
F1 to najbardziej prestiżowe wyścigi na świecie, a wsród nich nasz kierowca.
Forum dla zainteresowanych podejściem Gestalt w psychoterapii, pedagogice, edukacji, biznesie. Za...
Grupa dla prawdziwych fanow grunge'u.
Headhunterzy, Rekruterzy, Konsultanci HR pracujący metodą executive search oraz direct search.
Grupa dla osób, dla których "produkcja" to przede wszystkim ludzie, a nie maszyny
Dla osób z doświadczeniem, które straciły pracę lub chcą zmienić obecną, zgodnie z oczekiwaniami.
Grupa dla wszystkich, którym piękna i poprawna polszczyzna jest więcej niż bliska. Również dla ws...
Grupa zrzeszająca inżynierów chcących rozwijać swoje kariery !
Zapraszam wszystkich zainteresowanych koncepcją Lean Management, poszerzaniem wiedzy i praktyczn...
zapraszam wszystkich członków Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami oraz zainteresowanych ...
Polscy pracownicy zatrudnieni w japońskiej firmie spotykają się z gamą problemów dosyć charaktery...
Psychologowie kliniczni, w trakcie specjalizacji, lub mgr psychologii chcący zostać specjalistą p...
Grupa dla członków i sympatyków PSZK na Dolnym Śląsku.
Manipulacje, kontrowersje,etyka... Szukamy i oglądamy śmieszne/kontrowersyjne/straszne... wszys...
Grupa dla osób zajmujących się doskonaleniem procesów biznesowych wg jednej z wiodących metod.
Grupa zajmująca się sprawami związanymi z sourcingiem i zakupami
Dla wszystkich szachistów, pasjonatów, zawodowców, amatorów, uczestników turniejów szachowych.
Theory of Constraints (Teoria Ograniczeń) - "FIRMA JEST TAK SILNA, JAK JEJ NAJSŁABSZE OGNIWO" - a...
Grupa poświęcona zagadnieniom związanym z działaniami szkoleniowymi w organizacjach.
Wilki Stepowe żyjące w świecie magicznym lub rzeczywistym- do wyboru, ale tylko dla pasjonatów:-)
Grupa dla osób zawodowo zajmujących się zarządzaniem jakością (m.in. konsultantów, trenerów, pełn...
Wymiana wiedzy, poglądów i doświadczeń na temat Zarządzania Talentami.
Pływasz na mazurach, a może na pacyfiku? Dołącz do nas.
Profil pochodzi z serwisu GoldenLine.pl
© 2005-2012 GoldenLine.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.
Kontakty (456)
Horacy W.Senior Account Manager/ Employer Branding Sales Coordinat...
Leszek BorowiecCzłonek Zarządu, Dyrektor Ekonomiczno-Finansowy, IKS Sol...
Beata Preis-Hrynie...Senior Consultant, HAYS Poland
Specjalista ds Relacji Personalnych
Kontroler finansowy dywizji, Semperit AG / Sempertrans Be...
Tomasz PajerSIOP / MPS Manager , SAP Key User PP, Valeo EES
Michał GołgowskiSection Manager HAYS Accountancy & Finance
eRecruiter.pl
Sebastian BoniewiczManager ds. personalnych, Impel HR Service Sp. z o.o.
Adam DudaKontroler Finansowy, Pfeifer&Langen Polska SA
