offline |
Jola PorębskaDoradca, partner. Kapitał ludzki, zmiany, rozwój
|
- Podsumowanie zawodowe:
-
Audyt personalny, diagnoza potencjału, systemy ocen; 360 /180; AC / DC
Człowiek i organizacja w zmianach
Różnorodność, wielokulturowość
Planowanie rozwoju
Diagnozy: systemów motywacyjnych, relacji zespołowych, komunikacji, kultury organizacyjnej, sytuacji specyficznych
Rozwój dorosłych (konsultacje, szkolenia, mentoring, moderacja)
Doradztwo indywidualne dla menedżerów i specjalistów w zmianie zawodowej; dla zainteresowanych rozwojem osobistym i poprawą jakości swojego życia
Serdecznie zapraszam
Doświadczenie i referencje
- Firma:
- Human Capital Expert (od 2008-12)
- Stanowisko:
- Doradca, partner. Kapitał ludzki, rozwój osobisty i zawodowy
- Obowiązki:
- Doradztwo indywidualne dla doświadczonych menedżerów i specjalistów w zmianie zawodowej (wsparcie w przygotowaniu fachowego dossier, strategia szukania pracy, wypalenie zawodowe)
Systemy ocen (w tym 180 / 360) i rozwoju, zarządzanie zmianą, różnorodnością; projekty wielokulturowe; diagnozy: kompetencji, potencjału, zachowań, satysfakcji i nastrojów; konsultacje
Kształcenie ustawiczne.
Ekspert Programu Doskonalenia Kadry Dydaktycznej Uniwersytetu Warszawskiego w programie "Nowoczesny Uniwersytet", UO UW
Trener w projekcie "Kompetencje i przejrzystość" dla JST, woj. łódzkie
Opracowania i artykuły branżowe
- Firma:
- Firmy konsultingowe; odbiorcy usług (od 2000-01 do 2008-11)
- Stanowisko:
- Doradca
- Obowiązki:
- Prace projektowe, interim
- Firma:
- Recruitment Int. Sp. z o.o. Warszawa (od 1998-09 do 1999-05)
- Stanowisko:
- Konsultant ds zasobów ludzkich
- Obowiązki:
- Projekty doradcze i rekrutacyjne
- Firma:
- Intentia-VimeX Sp. z o.o. Warszawa, Stockholm (od 1998-04 do 1998-09)
- Stanowisko:
- Dyrektor Personalny. Członek Zarządu
- Obowiązki:
- Wykreowanie Działu Personalnego, utworzenie strategii HR, standardów, programów i procedur
Kontrakt
- Firma:
- Ernst & Young MCS i Audyt S.A; Departament Zasobów Ludzkich, Warszawa (od 1994-08 do 1998-08)
- Stanowisko:
- Supervisor, Menedżer
- Obowiązki:
- Audyt menedżerski, Ośrodki Ocen i Rozwoju, systemy ocen, ocena 360 stopni
Struktury organizacyjne, współpraca międzykulturowa, procesy rekrutacji i selekcji & doradztwo odnośnie doboru procedur i narzędzi
Wykreowanie Departamentu Szkoleń i Rozwoju dla 6 oddziałów, Ernst & Young MCS; strategii nowych usług i produktów.
Due diligence
Współautorka Ośrodka Studiów Otwartych i podwalin Akademii Edukacyjnej
Liczne programy rozwojowe dla wyższej i średniej kadry menedżerskiej firm polskich i zagranicznych
(autorka i współautorka programów m.in.: rozwoju osobistego, przywództwa, rekrutacji, systemów ocen,
planowania rozwoju i kariery, kompetencji)
Phare – Struder
Charakterystyki i opisy zawodów / specjalizacji - dla Centralnego Instytutu Ochrony Pracy (koordynacja Banku Światowego, Ministerstwa Pracy i Spraw Socjalnych oraz British Council)
- Firma:
- Brinkmann Ladwehrmann Investment Banking / Management Focus Int. Consulting Group, Warszawa (od 1992-01 do 1994-08)
- Stanowisko:
- Doradca ds zasobów ludzkich
- Obowiązki:
- Współudział w budowaniu strategii personalnej – w trakcie budowy wszystkich oddziałów Coca – Cola w Polsce (rekrutacja, selekcja, ocena), dla Statoil Poland, Gilette, Philip Morris, Johnson & Johnson; firm polskich w fazie przekształceń (Thomson Polkolor, PLL LOT)
Due-dilligence, diagnozy
Projekty europejskie
Grupy
Goldenline's international English-speaking group. English with native speakers of English.
Grupa zrzesza osoby zainteresowane tematyka oceny kompetencji przy zastosowaniu procedur Assessm...
Jeśli jesteś kobietą i prowadzisz własną firmę a do tego lubisz konkret koniecznie tu zaglądaj.
Grupa firm branży KONSULTING / DORADZTWO. Liderzy i Eksperci. Wydarzenia branżowe rynku konsultin...
Coach, Coaching = dla osób, które prowadzą lub będą prowadziły coaching, coaching kariery, jak ró...
Coaching to wyjątkowa i skuteczna forma pracy na różnych obszarów i osób które oczekują ,,czegoś...
Tablica ogłoszeń dla ludzi chcących pracować w systemie coworkingu. Chcesz wiedzieć czym jest cow...
English only. Everyone's invited!
Forum wymiany informacji dla doktorantów i doktorów. Wszystkie kierunki. doktoranci i doktorzy, p...
Grupa dla dziennikarzy
Grupa zrzesza osoby zainteresowane zawodowo lub naukowo Employer branding'iem czyli wizerunkiem p...
Zapraszam do wymiany pogladów na temat różnych twórców i filmowych przebojów. Jaki jest Twój ulub...
Headhunterzy, Rekruterzy, Konsultanci HR pracujący metodą executive search oraz direct search.
grupa zrzeszająca praktyków zarządzania zasobami ludzkimi
Interim Management - Dyrektorzy do wynajęcia
Grupa miłośników jazzu i bluesa, gdzie odnajdziesz informacje o ciekawych wydarzeniach, obiecując...
Grupa dla wszystkich, którym piękna i poprawna polszczyzna jest więcej niż bliska. Również dla ws...
Wszystko co związane z zapachem słów pisanych.
LinkedIn @ GoldenLine Gruopa skupia użytkowników międzynarodowego serwisu społecznościowego "Lin...
zapraszam wszystkich członków Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami oraz zainteresowanych ...
Dla wdrażających i wdrażanych
polskie stowarzyszenie dla szkoleniowców wszelkiej maści
Wszystko co chciałeś wiedzieć, ale nie wiedziałeś, kogo o to zapytać.
Dla tych, co już znaleźli i dla tych, co właśnie szukają. Siebie.
Grupa miłośników gorącej salsy !!
Grupa stworzona dla osób poszukujących praktycznych inspiracji dla rozwoju własnego oraz swoich o...
Zapraszam wszystkich którzy nie mogą usiedzieć, jak gra muzyka: walc, salsa, cha-cha, jive, funky...
Dla tych, dla których szkolenia są pasją i wierzą ,że tak chociaż trochę można zmienić świat na ...
Grupa poświęcona zagadnieniom związanym z działaniami szkoleniowymi w organizacjach.
Wydarzenia, Noclegi, Restauracje, Kluby – tylko te godne polecenia
"Wino czyni ubogiego bogatym w fantazje, a bogatego biednym w rzeczywistość" Platon
Grupa kobiet i mężczyzn którzy są wysocy, kobiety powyżej 174 cm wzrostu , mężczyźni powyżej 184 cm
Grupa która gromadzi ciekawe pomysły zabaw realizowanych na forum GL.
Profil pochodzi z serwisu GoldenLine.pl
© 2005-2012 GoldenLine.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.
Kontakty (108)
Andrzej PieniazekPrezes, Purcon Poland - Doradztwo Personalne
Sylwia WdowiakCEO, Most Wanted! HR Consulting Group
Arkadiusz GruszkaDyrektor Sprzedaży - PEKAES SA
Karolina K.Atrakcyjna praca dla Analityka Finansowego.
Project Manager,
Anna Leśnikowska-...trener, HR konsultant, doradca ds. rozwoju zawodowego ora...
Project Manager & Spanish Translator www.blc.poznan.pl
Magdalena Dąbrowskaspecjalista d/s administracji, Przedsiębiorstwo Instal-Bu...
Kamila Styczyńskastudentka
Marcin PrzygodzkiCzłowiek z pasją, celem i zaangażowaniem
