offline |
Joanna KolasaRekrutacja i Rozwój
|
Doświadczenie i referencje
- Firma:
- AXA Polska S.A. (od 2012-01)
- Stanowisko:
- Starszy Specjalista ds. Rekrutacji i Rozwoju
- Firma:
- HRK S.A. (od 2011-02)
- Stanowisko:
- Business Unit Manager ICT
- Obowiązki:
- - pozyskiwanie i reazlizacja projektów rekrtuacyjnych w obszarze IT/ Telekom;
- zarządzanie zespołem i rozwój Unitu ICT;
- Firma:
- Manpower Polska (od 2009-09 do 2011-02)
- Stanowisko:
- Branch Manager
- Obowiązki:
- - zarządzanie agencją SMB w zakresie usługi rekrutacji stałej i tymczasowej;
- prowadzenie projektów rekrutacyjnych: selekcja aplikacji, wywiady behawioralne, badanie kompetencji kandydatów, tworzenie profili osobowych;
- nadzorowanie poprawności dokumentacji kadrowej dla pracowników tymczasowych, wystawianie umów, świadectw pracy, pasków, RMUA, rozliczanie godzin pracy;
- zarządzanie pracą konsultantów, wyznaczanie celów, motywowanie, wdrażanie, szkolenie i rekrutacja;
- współpraca z klientami, spotkania biznesowe, negocjacje;
- odpowiedzialność za poziom wyznaczonych budżetów;
- raportowanie, tworzenie forcastów i analiz;
- reprezentowanie agencji na targach, na uczelniach, prowadzenie prezentacji i wykładów dla absolwentów;
- udzielanie wywiadów w mediach, w prasie w celu prezentacji usług, badań i osiągnięć firmy;
- Firma:
- AZAR Consulting Group (od 2005-09 do 2008-05)
- Stanowisko:
- właściciel
- Obowiązki:
- - zarządzanie projektami rekrutacyjnymi;
- stała współpraca z firmami konsultingowymi;
- nawiązywaie kontaktów z firmami poszukującymi specjalistów, głównie w zakresie informatyki;
- prowadzenie rekrutacji na potrzeby klientów;
- analiza otrzymywanych aplikacji;
- weryfikacja umiejętności kandydatów;
- rozbudowywanie bazy kandydatów;
- analiza rynku i tendencji w wybranych sektorach
- Firma:
- Antal International (od 2005-04 do 2005-10)
- Stanowisko:
- IT/ Telecom Consultant
- Obowiązki:
- - nawiązywanie nowych kontaktów z klientami;
- prowadzenie procesów rekrutacyjnych;
- prowadzenie direct search;
- przygotowywanie short listy i dokumentacji z klientem;
Edukacja
- Uczelnia:
- Uniwersytet Szczeciński (2000-10 - 2005-04)
- Kierunek:
- ekonomia
- Poziom studiów:
- magisterskie
Grupy
PGB Human Resources jest obecne w czterech obszarach działalności zwiazanej z zasobami ludzkimi: ...
Grupa firm branży IT / INTERNET. Liderzy i Eksperci. Wydarzenia branżowe rynku IT (B2B). Zarządza...
Marketing Sekrety. Social Media Marketing. Marketing wirusowy, marketing szeptany, event marketin...
pomysły są wśród nas, warto to wykorzystać. Jeżeli masz taki pomysł, szukasz partnerów, ludzi zaa...
Forum dla osób poszukujących pracy.
Zaplanujemy Ci podróż po Warszawie, która zapewni niezapomniane przeżycia dla Ciała, Umysłu i Duc...
IT&Telecom to grupa dla osób z branży oraz tych, którzy interesują się jej rozwojem.
Informacje o technologiach informatycznych stosowanych w ubezpieczeniach.
SE, EE, ME, co kto lubi...
Grupa dla osób zainteresowanych nowinkami z rynku pracy, trendami i tendencjami pojawiającymi się...
Grupa dla odważnych Kobiet, które pamiętają o sobie, o własnym rozwoju, kształtowaniu swojego int...
Grupa zrzesza informatyków oraz konsultantów branży IT. Dyskusje oraz możliwości współpracy to ce...
go on search...
Grupa dla zarządzających, chcących zarządzać i lubiących dzielić się wiedzą z zakresu zarządzania.
Profil pochodzi z serwisu GoldenLine.pl
© 2005-2012 GoldenLine.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.
Kontakty (314)
Jacek LisArchitekt Integracji Systemów, Allianz Polska
Ewa MareckaDyrektor finansowy, Główny Księgowy otwarta na współpracę
Tomasz Marek PudelewiczLider Zespołu Analitycznego/Projektant systemów IT, Infov...
Wojciech PietrońIT Specialist/Oracle Developer ;)
Aleksandra KasjaniukMenedżer ds. Zasobów Ludzkich
Marzena Molka -...key account manager Puls Biznesu
Grzegorz SzewczykInżynier w Dziale Rozwoju i Serwisu Technicznego, Roche D...
Jarek L.grafik-webmaster, Demostudio.pl
Karolina Rudnik...
Konsultant ds. rekrutacji
