пропозиції роботи
Joanna Kencler
Zastępca dyrektora
Warszawa,
mazowieckie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Prowadzenie szkoleń
rekrutacja
Rozwiązywanie problemów
Zarządzanie
Prezentacje
Realizacja projektów
współpraca z ludźmi, umiejętności komunikacyjne
Języki
angielski
biegły
niemiecki
podstawowy
włoski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
zastępca dyrektora
Ministerstwo Klimatu
Planowanie, nadzór i kontrola nad procesami związanymi z zarządzeniem zasobami ludzkimi w Ministerstwie. Zarządzanie zespołem realizującym politykę personalnąw zakresie administracji kadrowej, selekcji i rekrutacji oraz rozwoju zawodowego pracowników. Implementowanie nowoczesnych narzędzi HR oraz budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy.
Naczelnik Wydziału
Ministerstwo Klimatu
Nadzór, monitorowanie i realizacja spraw związanych z nawiązaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy z pracownikami Ministerstwa oraz instytucji podległych i nadzorowanych przez Ministra Środowiska.
Planowanie i monitorowanie wykonania budżetu na wynagrodzenia dla pracowników Ministerstwa.
Planowanie i monitorowanie wykonania budżetu na wynagrodzenia dla pracowników Ministerstwa.
Radca wojewody
Koordynacja pracy Oddziału Legalizacji Pobytu. Nadzorowanie procesu wydawania decyzji z zakresu legalizacji pobytu, podejmowanie działań doskonalących w tym obszarze.
Zastępca dyrektora/Dyrektor Biura Kadr i Organizacji
Nadzór nad realizacją zadań związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, w tym opisywanie i wartościowanie stanowisk pracy, rekrutacja i selekcja, rozwój zawodowy i ocena okresowa pracowników, administrowanie spraw pracowniczych.
Nadzór nad realizacją zadań służby bhp i ppoż.
Koordynacja tworzenia wewnętrznych aktów normatywnych, regulaminów i statutu oraz upoważnień.
Nadzór nad funkcjonowaniem kontroli zarządczej w urzędzie, wdrażaniem narzędzi doskonalących funkcjonowanie urzędu oraz obsługi klienta.
Nadzór nad realizacją zadań służby bhp i ppoż.
Koordynacja tworzenia wewnętrznych aktów normatywnych, regulaminów i statutu oraz upoważnień.
Nadzór nad funkcjonowaniem kontroli zarządczej w urzędzie, wdrażaniem narzędzi doskonalących funkcjonowanie urzędu oraz obsługi klienta.
Ekspert
ASPA/NAUCS/NCCIR
Udział w roli eksperta krótkoterminowego w projektach twinningowych „Wsparcie reformy albańskiej służby cywilnej" , „Wsparcie rozwoju służby cywilnej na Ukrainie” , „Wsparcie rozwoju kompetencji prawnych i regulacyjnych Krajowej Komisji Regulacji Ukrainy w zakresie regulacji sektora telekomunikacyjnego” - dzielenie się doświadczeniami, przygotowywanie opinii, wytycznych w zakresie rekrutacji, opisów stanowisk, ocen pracowników, rozwoju zawodowego, prowadzenie szkoleń w zakresie przywództwa, kompetencji interpersonalnych oraz "Train the trainers
Wykładowca
Uczelnia Techniczno - Handlowa im. Heleny Chodkowskiej
Prowadzenie wykładów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi w szczególności: analiza i opisywanie stanowisk pracy, planowanie i dobór personelu, rekrutacja
i selekcja, projektowanie systemu szkoleń, rola menedżera w zarządzaniu w ramach studiów podyplomowych „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”, „Zarządzanie potencjałem ludzkim w nowoczesnej organizacji”
i selekcja, projektowanie systemu szkoleń, rola menedżera w zarządzaniu w ramach studiów podyplomowych „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”, „Zarządzanie potencjałem ludzkim w nowoczesnej organizacji”
Naczelnik Wydziału Rekrutacji i Rozwoju Zawodwego
Tworzenie i wdrażanie Strategii Zarządzania Kapitałem Ludzkim w UKE; tworzenie wewnętrznych aktów normatywnych i procedur w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi; organizacja i udział w procesie naboru (w tym przygotowywanie opisów stanowisk, przeprowadzanie selekcji pracowników), wdrażania nowych pracowników UKE; organizacja procesu rozwoju zawodowego pracowników UKE (w szczególności tworzenie i realizacja ścieżek rozwoju zawodowego) prowadzenie szkoleń.
Konsultant/Naczelnik Wydziału Współpracy Międzynarodwej i Spraw Europejskich
Nadzór i organizacja współpracy z instytucjami Unii Europejskiej, europejskimi organami regulacyjnymi oraz z organizacjami międzynarodowymi, w zakresie kompetencji Prezesa UKE.
p.o. Dyrektora Biura Dyrektora Generelnego/Dyrektor Biura Dyrektora Generalnego
Urząd Regulacji Telekomunikacji i Poczty/Urząd Komunikacji Elektronicznej
nadzór nad przygotowywaniem projektów wewnętrznych aktów prawnych UKE, nadzór nad koordynacją współpracy miedzy komórkami organizacyjnymi UKE, opracowywanie planu pracy Urzędu, nadzór nad prowadzeniem kontroli wewnętrznej w UKE, Współpraca z komórką kadrową w zakresie realizacji szkoleń w Urzędzie,opisów i wartościowania stanowisk pracy, koordynacja działań zwiazanych z wdrożeniem Wspólnej Metody Oceny CAF.
Naczelnik Wydziału Integracji Europejskiej
Urząd Regulacji Telekomunikacji i Poczty
Koordynacja realizacji działań mających na cleu dostosowanie regulacji rynku telekomunikacyjnego i pocztowego do wymogów Unii Europejskiej w zakresie właściwości organu regulacyjego.
Koordynacja realizacji obowiązków Prezesa URTiP wynikających z członkostwa RP w UE, w tym współpraca z Komisją Europejską.
Koordynacja realizacji obowiązków Prezesa URTiP wynikających z członkostwa RP w UE, w tym współpraca z Komisją Europejską.
główny specjalista
Urząd Regulacji Telekomunikacji/Urząd Regulacji Telekomunikacji i Poczty
realizacja zadań związanych z dosotowaniem regulacji rynku telekomunikacjyjnego i pocztowego do wymogów Unii Europejskiej w zakresie właściwości organu regulacyjnego.
Szkolenia i kursy
- Certified Assessor for Assessment & Development Centre, IBD Business School
- Przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych z elementami obsługi klienta, Certes Sp. z o.o.
- Szkolenie z zakresu mediacji, Polskie Centrum Mediacji
- Kształtowanie kompetencji społecznych, Uniwersytet Otwarty Uniwersytetu Warszawskiego
- Integralny rozwój, harmonia w życiu i w pracy, Neocoaching
- Coach Wise Coaching Essentials Program, Coaching Centre
- Prince 2 Practitioner, Inprogress sp.z o.o.
- Prince 2 Foundation, Inprogress sp. z o.o.
- Profesjonalny Menadżer Kompetencji, Obserwatorium Zarządzania
- Program rozwoju dla kobiet menedżerów (szkolenie dla trenerek) , organizowany przez Urząd Służby Cywilnej w ramach projektu Phare Wzmocnienie Zdolności Administracyjnych we współpracy z National School of Government
- Przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych z elementami obsługi klienta, Certes Sp. z o.o.
- Szkolenie z zakresu mediacji, Polskie Centrum Mediacji
- Kształtowanie kompetencji społecznych, Uniwersytet Otwarty Uniwersytetu Warszawskiego
- Integralny rozwój, harmonia w życiu i w pracy, Neocoaching
- Coach Wise Coaching Essentials Program, Coaching Centre
- Prince 2 Practitioner, Inprogress sp.z o.o.
- Prince 2 Foundation, Inprogress sp. z o.o.
- Profesjonalny Menadżer Kompetencji, Obserwatorium Zarządzania
- Program rozwoju dla kobiet menedżerów (szkolenie dla trenerek) , organizowany przez Urząd Służby Cywilnej w ramach projektu Phare Wzmocnienie Zdolności Administracyjnych we współpracy z National School of Government
Edukacja
Studia podyplomowe „ Zastosowanie psychologicznego warsztatu grupowego (szkoła trenerów)”, studia podyplomowe
Instytut Profilaktyki Społecznej i Resocjalizacji, Uniwersytet Warszawski
Prawo Europejskie, studia podyplomowe
Europejska Wyższa Szkoła Prawa i Administracji w Warszawie
Integracja Europejska, studia podyplomowe
Krajowa Szkoła Administracji Publicznej
Prawo, magisterskie
Uniwersytet Łódzki
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Szkolenia/Rozwój
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR
Sektor publiczny
Specjaliści/Urzędnicy
Zainteresowania
taniec, gotowanie, dobra książka, kino, Gruzja
Organizacje
Europejskie Stowarzyszenie Studentów Prawa (ELSA)
Inne
- od 2004 r. urzędnik Służby Cywilnej
- od 2005 r. trener wewnętrzny w służbie cywilnej (przeprowadzone szkolenia w służbie cywilnej: Program rozwoju dla kobiet menadżerów; CAF- Wspólna Metoda Oceny; Nowy system organizacji służby cywilnej; Metodologia sporządzania opisów stanowisk pracy oraz systemu wartościowania stanowisk pracy; Profilaktyka etyczna i strategia antykorupcyjna, Zarządzanie i organizacja czasu pracy);
- Inne przeprowadzone szkolenia: Asertywność; Warsztat kreatywnego myślenia; Kultura i polityka organizacji., Komunikacja i praca w zespole, Wdrażanie strategii Zarządzania Kapitałem Ludzkim w UKE;
- Udział w pracach zespołów zadaniowych pozwalających na zdobycie wiedzy i praktycznych umiejętności wykraczających poza zakres obowiązków wynikających z zajmowanych stanowisk, np. w zespole ds. systemu zarządzania jakością ISO, w zespole ds. systemu wartościowania stanowisk pracy.
- od 2005 r. trener wewnętrzny w służbie cywilnej (przeprowadzone szkolenia w służbie cywilnej: Program rozwoju dla kobiet menadżerów; CAF- Wspólna Metoda Oceny; Nowy system organizacji służby cywilnej; Metodologia sporządzania opisów stanowisk pracy oraz systemu wartościowania stanowisk pracy; Profilaktyka etyczna i strategia antykorupcyjna, Zarządzanie i organizacja czasu pracy);
- Inne przeprowadzone szkolenia: Asertywność; Warsztat kreatywnego myślenia; Kultura i polityka organizacji., Komunikacja i praca w zespole, Wdrażanie strategii Zarządzania Kapitałem Ludzkim w UKE;
- Udział w pracach zespołów zadaniowych pozwalających na zdobycie wiedzy i praktycznych umiejętności wykraczających poza zakres obowiązków wynikających z zajmowanych stanowisk, np. w zespole ds. systemu zarządzania jakością ISO, w zespole ds. systemu wartościowania stanowisk pracy.
Grupy
Uniwersytet Łódzki
Uniwersytet Łódzki powstał 24 maja 1945 roku jako kontynuator dorobku wcześniejszych instytucji działających w okresie międzywojennym w Łodzi. Obecnie jest jedną z największych polskich uczelni.
Uniwersytet Warszawski
Uniwersytet Warszawski, założony w 1816 roku, jest największą polską
uczelnią i jednocześnie jedną z najlepszych w kraju.
Prelegenci trenerzy konsultanci
Pelegenci, trenerzy, konsultanci z wszystkich branz proszeni sa o wymiane pogladow na naszym nowym forum!!!
szkolenia współraca oferty
współpraca firm szkoleniowych, współpraca trenerów, oferty szkoleniowe, zapotrzebowanie firm na szkolenia, dobre praktyki
Trenerski START
grupa dla początkującyh trenerów,poszukujących swoich pierwszych zleceń, rekomendacji czyli okazji rozpoczęcia działalności szkoleniowej
TRENERSTWO TO NASZA PASJA
Grupa zrzeszająca trenerów różnych specjalizacji posiadających oprócz merytorycznego przygotowania również praktykę branżową. Zapraszam firmy szukające szkoleń prowadzonych przez praktyków, a nie teo
Trenerzy Biznesu/Szkolenia "miękkie"
Grupa poświęcona zagadnieniom związanym z działaniami szkoleniowymi w organizacjach.
TRENERZY Szkoleń
Grupa dla Trenerów, Coachów i osób, które myślą o rozwoju swoim lub swojego zespołu. Grupa wymiany myśli i poszukiwania inspiracji w pracy trenerskiej
