offline

Joanna Gos

pilnie poszukuje Dyrektora Personalnego / Country Managera dla miedzynarodowej firmy doradczej- Warszawa

Miejscowość:: Monachium, zagranica

Strona www:: https://www.xing.com/profile/Joanna_Gos

Branże:: Human Resources

Zobacz pełny profil

Doświadczenie i referencje

Firma:: 7(S) Gruppe - Germany (od 2011-05)

Stanowisko:: Leitung European HR Services

Obowiązki:: Prowadzenie projektow rekrutacyjnych specjalistow i fachowcow dla wewnetrznych spolek koncernu 7(S) Gruppe na terenie Niemiec, Austrii oraz innych krajow UE.
Koncern 7(S) Gruppe jest wiodącym usługodawcą w zakresie doradztwa personalnego z ponad 30-letnim doswiadczeniu. Posiadamy ponad 200 oddziałów w samych Niemczech oraz całej Europie. Nasz koncern zatrudnia ponad 8.000 pracowników.
Z zakresu HR koncern 7(S) Gruppe świadczy usługi doradztwa personalnego, pośrednictwa pracy, leasingu pracowniczego oraz outsourcingu. Świadczymy usługi w branżach:
PRZEMYSŁ •TECHNIKA • INŻYNIERIA • ENERGIA • MEDYCYNA • ADMINISTRACJA • FINANSE • GASTRONOMIA • LOGISTYKA.

Do koncernu 7(S) Gruppe nalezy firma Stegmann, ktora posiada ponad 60 oddzialow na terenie Niemiec i zatrudnia ponad 4.500 pracownikow. Stegmann posiada swoje oddzialy na terenie UE. Firma Stegmann jest liderem w zatrudnianiu specjalistow i fachowcow z branzy: przemyslu, techniki i rzemiosla.
Koncern 7(S) Gruppe reprezentuje tez firma StegMed, ktora specjalizuje sie w zatrudnianiu personelu w branzy medycznej, posiada ponad 23 oddzialy na terenie Niemiec i zatrudnia ponad 650 pracownikow w renomowanych klinikach, szpitalach i domach seniorow.

Firma:: Doradztwo Personalne "SET" (od 2001-03 do 2011-05)

Stanowisko:: DYREKTOR HANDLOWY, Trener, Coach

Obowiązki::  realizacja polityki sprzedaży firmy, tworzenie misji, wizji, strategii działania
 budowanie rynku, pozyskiwanie klientów stategicznych na terenie Polski i za granicą
 prowadzenie warsztatów, szkoleń otwartych i zamkniętych z zakresu: rozwoju umiejętności osobistych, społecznych (trening autoprezentacji, moderacji, coachingu, zarządzanie zespołem, trening umiejętności menedżerskich, komunikacja wirtualna w projektach, zarządzanie projektami, opisy kompetencji, opisy stanowisk, skuteczna rekrutacja i selekcja w firmie itp.) dla różnych firm, instytucji edukacyjnych
 tworzenie i koordynacja grup projektowych, koordynacja i realizacja projektów polsko – niemieckich w obszarze HR w ramach Konsorcjum polsko-niemieckiego
 realizacja projektów doradczych z zakresu selekcji i rekrutacji pracowników, projektowania i wdrażania systemów motywacyjnych oraz ocen pracowniczych.
 współprowadzenie licznych audytów organizacji i kadry (wartościowanie i opis stanowisk, projektowanie i wdrażanie ścieżek kariery)
 pisanie autorskich projektów doradczych i programów szkoleniowych na potrzeby Klienta, tworzenie harmonogramów szkoleń i warsztatów
 badanie potrzeb szkoleniowych, tworzenie raportów poszkoleniowych, ankiet ewaluacyjnych
 prowadzenie warsztatów doradztwa zawodowego (grupowego) i konsultacji indywidualnych dla osób szukających pracy, bezrobotnych i niepełnosprawnych na terenie całego kraju
w ramach projektów unijnych EFS

Edukacja

Uczelnia:: Wyższa Szkoła Handlu i Prawa im. Ryszarda Łazarskiego w Warszawie (od 2009-02)

Zobacz stronę uczelni »

Kierunek:: HR

Poziom studiów:: MBA

Uczelnia:: Uniwersytet Wiedenski (2003-10 - 2006-10)

Zobacz stronę uczelni »

Kierunek:: Uniwersytet Wiedeński Studia Doktoranckie - BWL und Witschaftsinformatik

Poziom studiów:: doktoranckie

Uczelnia:: Uniwersytet Warszawski (1996-10 - 2001-06)

Zobacz stronę uczelni »

Kierunek:: Zarządzanie i Marketing

Poziom studiów:: magisterskie

Informacje dodatkowe

Przebyte kursy:: 2007 szkolenia: „Wzmocnienie potencjału pracowników niepublicznych instytucji rynku pracy”; „Zarządzanie projektami Metodą Prince2”, „Profesjonalista Rynku Pracy”
2007 uzyskane kwalifikacje doradcy zawodowego
2004- 2005 warsztaty trenerskie 6-miesieczne, Uniwersytet Wiedeński, Wydział Psychologii
2004-2005 roczny moduł z obszaru: Projektmanagement, Uniwersytet Wiedeński, Wydział Zarządzania
2003-2004 roczny moduł „Soft Skills dla Informatyków” , Uniwersytet Wiedeński Wydział Informatyki Zarządczej
2002 kurs języka angielskiego – poziom pre-intermediate
2001-2003 liczne szkolenia z obszaru soft skills, Doradztwo Personalne
1997 2 – tygodniowe szkolenie „Marketing usług bezpośrednich”, Agencja Reklamowa „ABC Direct Contact” w Warszawie
1994 licencja „Pilota wycieczek zagranicznych” z językiem niemieckim, Orbis w Warszawie
1993 6 – tygodniowy kurs „Marketing i Turystyka” – Instytut Kultury Austriackiej w Warszawie i Szkoła Hotelarska w Bad Ischl, Austria
1993 6 – tygodniowa praktyka zawodowa Hotel „Victoria Intercontinental” w Warszawie
1993 3 – miesięczna praktyka zawodowa Hotel „ Rogner International Feriendorf Koenigsleitn”, Litschau, Austria

Języki:: jęz. niemiecki – biegły w mowie i piśmie
jęz. angielski – podstawowy w mowie i piśmie
jęz. rosyjski – podstawowy w mowie i piśmie

Hobby:: psychologia i zarządzanie ludźmi, komunikacja interkulturowa, podróże, agroturystyka, muzyka klasyczna, fotografia

Inne:: wysokie umiejętności komunikacyjne, savoir vivre, organizacyjne, adaptacyjne do nowych warunków, zorientowanie na sukces, pracowitość, łatwość uczenia się, zaangażowanie, wysoka kultura osobista, lojalność, uczciwość wobec pracodawcy, gotowość do częstych podróży, dyspozycyjność.