offline

Jarosław Intek

Zobacz pełny profil

Doświadczenie i referencje

Stanowisko:: Dyrektor Zarządzający/Dyrektor Handlowy, Assistant Manager, Specjalista ds. ZZL, Area Sales Manager

Obowiązki:: Konstruowanie celów organizacji, realizacja oraz kontrola wykonania
Konstruowanie celów i narzędzi finansowych do realizacji wyniku finansowego firmy
Zarządzanie opłacalnością kontraktów z odbiorcami
Zarządzanie realizacją inwestycji w realiach Green Field
Tworzenie oraz kontrola umów handlowych z odbiorcami usług / towarów
Prowadzenie procesów przetargowych od a do z
Zarządzanie płynnością finansową firmy
Tworzenie i kontrola procedur firmowych
Budowa struktur i działów firmy ( sprzedaż, HR )
Budowa i uruchomienie systemów zarządzania siłami sprzedaży
Tworzenie i wdrażanie polityki handlowej w terenie
Zarządzanie wieloosobowymi zespołami sprzedaży, administracji oraz HR

Uczelnia:: Wyższa Szkoła Zarządzania i Finansów w Bydgoszczy (2000-10 - 2003-06)

Zobacz stronę uczelni »

Uczelnia:: Akademia Medyczna w Bydgoszczy (1991-10 - 1997-06)

Zobacz stronę uczelni »

Przebyte kursy:: Nieustanny Rozwój Osobisty
Akademia Rozwoju Infor

Rekrutacje od A do Z
Współdziałanie pracodawcy ze związkami zawodowym
Controlling Personalny

Coaching Managerski - Wyższa Szkoła Bankowa
Certyfikat Trenera Biznesu z zakresu PTLD

Komunikacja Interpersonalna
Zasady Przywództwa
Prowadzenie efektywnych zebrań
Konsekwentny Szef
Coaching

Trudny Klient
Typologia Klienta w perswazyjnym formacie sprzedaży
Techniki Sprzedaży
Zaawansowane Techniki Sprzedaży
Techniki Sprzedaży z Elementami Komunikacji

Postmarketing Safety Surveillance
Trening Skuteczności - " Sztuka Sprzedaży Reklamy "
Systemy Telewizji Dozorowej GEInterlogix

Szkolenia prowadzone przez:

Infor
Krauthammer International
Bydgoski Dom Technika NOT
MDM Polska
Integra
WSB Instytut Praktyki Gospodarczej
Expleo Training and Coaching Systems
Horodyski TCC
Partner and Partner
Greń Communication
GM Solutions
Galen
Impuls Plus
Johnson Controls Int.
Leciva AS

Hobby:: Moje autorytety: John Naisbitt, Alvin Toffler, Howard Rheingold, Jeffrey Gitomer.

Zainteresowania: MEGATRENDY i futurologia ekonomiczna, SEO, SEM, HR, sprzedaż, inwestycje zagraniczne na terenie RP.

Inne:: 1. Budowa struktur i działów HR, sprzedaży, administracji od podstaw
2. Budowa oraz uruchomienie HRM w realiach green field
3. Tworzenie i wdrażanie globalnej polityki personalnej
i operacyjnej w międzynarodowych środowiskach
4. Nadzór nad budżetami/realizacją inwestycji - 2 mln PLN
5. Współtworzenie/tworzenie nowoczesnych narzędzi
zarządzania (balanced score card, skill matrix,
mapowanie procesów, oceny okresowe na podstawie
portfolio kompetencji)
6. Koordynowanie/przeprowadzanie przejęć podmiotów
gospodarczych pod kątem Zasobów Ludzkich
7. Prowadzenie międzynarodowych projektów szkoleniowych
oraz rozwoju talentów
8. Prowadzenie działań rekrutacyjnych dla kandydatów z
Ukrainy oraz Niemiec
9. Zarządzanie sprzedażą krajową - sektor farmaceutyczny, finansowy
10.Szkolenia oraz coaching sił sprzedaży, specjalistów,
kadry zarządzającej
11.Prowadzenie biznesu pod kątem działań operacyjnych
12.Rozwój Firmy pod kątem operacyjnym (sprzedaż,
finanse, administracja, organizacja struktur,
egzekucja planów i wyników)