offline |
Jan KłusakPsycholog
|
- Podsumowanie zawodowe:
-
PSYCHOLOG i HR-owiec
ZAPRASZAM DO WSPÓŁPRACY W ZAKRESIE:
Audytów personalnych
Assessment/Development Center
Opisów stanowisk i profili kompetencyjnych
Szkoleń i Coachingu HR
Oceny 360
Outplacement
Rekrutacji i selekcji
Jan Kłusak
jan.klusak@testhr.pl
tel. +48 (012) 350 56 32
tel. kom. +48 (0) 500 456 374
Doświadczenie i referencje
- Firma:
- Advisory Group TEST Human Resources (od 2010-07)
- Stanowisko:
- Konsultant
- Obowiązki:
- • Doradztwo i współpraca z klientami firmy w zakresie działań HR;
• Audyty personalne dla Top Managementu i AC/DC – organizacja merytoryczna i logistyczna;
• Szkolenia – prowadzenie szkoleń wewnętrznych i warsztatów dla klientów;
• Outplacement – doradztwo indywidualne i grupowe dla uczestników;
• Ocena 360 – uczestnictwo w organizacji i prowadzeniu projektów dla klientów;
• Rekrutacja i selekcja – całościowe prowadzenie projektów;
• Tworzenie narzędzi do badania potencjału pracowniczego;
• Aktywna sprzedaż produktów konsultingowych;
• Budowanie długoterminowej współpracy z klientami;
• Uczestnictwo w konferencjach HR i prowadzenie spotkań biznesowych;
• Tworzenie i prowadzenie prezentacji dla zarządów firm i działów HR;
- Firma:
- Personality Inc. (od 2009-01 do 2011-05)
- Stanowisko:
- Właściciel / Trener / Doradca
- Obowiązki:
- • Zarządzanie zespołem sprzedawców (3 osoby);
• Utrzymywanie kontaktu z trenerami współpracującymi (8 osób);
• Aktywna sprzedaż produktów szkoleniowych;
• Pozyskiwanie klientów oraz partnerów do współpracy;
• Działania administracyjne (wystawianie faktur, prowadzenie dokumentacji itp.);
• Prowadzenie szkoleń i doradztwa indywidualnego z zakresu:
Rekrutacji i selekcji;
Assessment/Development Center;
Komunikacji interpersonalnej i zagadnień psychologicznych;
Narzędzi HR w zarządzaniu pracownikami;
- Referencje:
-
gorąco polecam
wystawiono 2010-05-13
Ewa Z. (były/obecny klient)
- Firma:
- Evolving Recruitment (od 2006-09 do 2008-12)
- Stanowisko:
- Kierownik Działu Rekrutacji
- Obowiązki:
- • Zarządzanie zespołem rekruterów i handlowców (8 osób);
• Współpraca z Zarządem w zakresie polityki personalnej i strategii rozwoju firmy;
• Prowadzenie spotkań biznesowych (klienci z UE I Bliskiego Wschodu);
• Rekrutacja „in-house” oraz dla klientów (managerowie i specjaliści - inżynieria, IT, księgowość);
• Wdrażanie nowych pracowników, opracowanie regulaminu i standardów pracy działów firmy;
• Ustrukturyzowanie procesu rekrutacji I opracowanie opisów stanowisk w firmie;
• Stworzenie i wprowadzenie ocen pracowniczych oraz systemu motywacyjnego;
• Zarządzanie przygotowaniami do eventów (np. targi pracy, Wampiriada;
• Udoskonalanie działania wewnętrznej bazy danych kandydatów oraz systemu CRM;
- Firma:
- ITC PRACA Sp. z o.o. (od 2005-09 do 2006-08)
- Stanowisko:
- Konsultant
- Obowiązki:
- • Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych;
• Utrzymywanie kontaktu oraz ścisłej współpracy z kontrahentami z zagranicy i kraju;
• Wyszukiwanie kandydatów dla klienta oraz prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych;
• Organizacja spotkań kwalifikacyjnych oraz pomoc w tłumaczeniu rozmów;
• Koordynowanie logistycznej strony wyjazdów kandydatów do pracy za granicę;
- Firma:
- Sedlak & Sedlak Personnel Consulting (od 2004-12 do 2005-03)
- Stanowisko:
- Praktykant / Twóca artykułów
- Obowiązki:
- • Uczestnictwo w rozmowach kwalifikacyjnych;
• Tworzenie artykułów, redagowanie tekstów; tematyka motywacji i wynagrodzeń.
Edukacja
- Uczelnia:
- Pracownia Psychologiczna Elżbiety Sołtys (2011-06 - 2011-12)
- Kierunek:
- Szkoła Trenerów
- Poziom studiów:
- studia podyplomowe
- Uczelnia:
- Wyższa Szkoła Europejska im. ks. J. Tischnera w Krakowie (2007-10 - 2008-06)
- Kierunek:
- Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
- Poziom studiów:
- studia podyplomowe
- Uczelnia:
- Instytut Terapii Krótkoterminowej (2002-10 - 2003-05)
- Kierunek:
- Psychoterapia i Poradnictwo
- Poziom studiów:
- studia podyplomowe
- Uczelnia:
- Uniwersytet Jagielloński w Krakowie (1999-10 - 2004-09)
- Kierunek:
- Psychologia
- Poziom studiów:
- magisterskie
Informacje dodatkowe
- Przebyte kursy:
- Assessment Center
Skuteczny HR Manager
Skuteczny Manager - Kierowanie Sytuacyjne
Zarządzanie Szkoleniami
Techniki Sprzedaży i Wpływu
Barwa i Symbol
Bonding w Terapii Par
...i wiele innych
- Organizacje:
- Narzędziownia - członek
- Języki:
- Angielski - very well
- Hobby:
- - Psychologia kliniczna;
- Capoeira;
- Książki (fantasy);
- Muzyka (szczególnie wytwórnia 4AD, industrial oraz rózne ciekawe dźwięki);
- Film (Lynch, Wenders, Coen Bros. oraz seriale telewizyjne – „Dexter”, „Twin Peaks” etc.);
- Piłka nożna czynnie i biernie (liga polska z naciskiem na Wisłę Kraków);
- Inne:
- Prawo jazdy kat. B
Grupy
Grupa zrzesza osoby zainteresowane tematyka oceny kompetencji przy zastosowaniu procedur Assessm...
The light of hope shines in your eyes. Dementia has gone purged from inside.
Grupa przeznaczona jest dla osób profesjonalnie zajmujących się doradztwem zawodowym i persona...
industrial musik for industrial people
Greenpeace to międzynarodowa organizacja pozarządowa, działająca na rzecz ochrony środowiska natu...
GoldenLine.pl patronuje wielu wydarzeniom z branży HR. Dla naszych użytkowników [b]zainteresowany...
Jedyna taka wytwornia
Grupa ludzi zainteresowanych szeroko pojęta kulturą Industrialną i jej "dziećmi".
Zapraszam do grupy osoby pamiętające muzykę zespołu Joy Division.
Bez muzyki mniej by mnie było! Szczególnie ulegam magii dźwięków płynących prosto spod palców. Dź...
Dołącz do grupy osób które poszukują i korzystają z ciekawych szkoleń i konferencji. Wygraj bezp...
Dla osób mieszkających, studiujących, pracujących lub zamierzających pracować/mieszkać/studiować*...
Forum służy do wymiany doświadczeń i najlepszych praktyk pomiędzy Moderatorami Narzędziowni
organizacja spotkań trenerów
dla tych co słuchają Nicka Cave'a z Bad Seeds oraz The Birhtday Party
Czasem drapieżna, czasem liryczna - świetne teksty i porywająca muzyka - po prostu Polly Jean Har...
Dla tych którzy chcą się podzielić doświadczeniami z przeprowadzanych bądź odbywanych rozmów kwal...
Tutaj sXe z GL się zapisują, potem są zapisani i to w zasadzie tyle.
Miejsce dla wszystkich byłych i obecnych fanów magicznej muzyki...
Does... does anybody want some roses?
Tom Waits
Grupa poświęcona zagadnieniom związanym z działaniami szkoleniowymi w organizacjach.
Jesteś jaroszem lub zamierzasz nim zostać? Nie mozesz obyć się bez warzyw? A może po prostu cenis...
grupa kibiców i sympatyków Wisły Kraków
Zapraszam osoby pamiętające muzykę zespołu Xmal Deutschland
Profil pochodzi z serwisu GoldenLine.pl
© 2005-2012 GoldenLine.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.
Kontakty (279)
Piotr FalentaInteractive Director, Legend Group
Marek Helińskidoświadczony menedżer, interim-manager i management-consu...
Sabina D.HR/Payroll Transition Project Specialist
manager zespołu trenerów, aktywna trenerka i coach
Anna TomczykMICE.pl Portal Turystyki Biznesowej
Rafał MałeckiBusiness Development Specialist, Evolving Recruitment
Klaudia Celmanager, aktorka,studentka WSE/Kraków, Trener osobisty-wł...
....
menedżer i trener zarządzania
Jakub Cibor...
Oferty pracy
Konsultant Techniczny ds. ProjektówMOST WANTED! HR Consulting Group Sp. z o.o.
