konto usunięte

Temat: Dodatkowy urlop - na jakiej podstawie prawnej?

Witajcie,

Na podstawie jakiego przepisu przysługuje osobie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności dodatkowe 10 dni urlopu. Obecnie osobie tej przysługuje 20 dni roboczych normalnie.Bedę wdzięczna z apodpowiedzi tych,którzy maja to przerobione w (...) Zobacz więcej
12.06.2008, 14:38
Anna

Anna Ć. Advantis S.C. Kraków

Temat: Dodatkowy urlop - na jakiej podstawie prawnej?

A oto przepis:

USTAWA z dnia 27 sierpnia 1997 r.o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

A konkretnie:
Art. 19. 1. Osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego osoba ta nabywa po przepracowaniu jednego roku po dniu zaliczenia jej do jednego z tych stopni niepełnosprawności.
2. Urlop, o którym mowa w ust. 1, nie przysługuje osobie uprawnionej do urlopu wypoczynkowego w wymiarze przekraczającym 26 dni roboczych lub do urlopu dodatkowego na podstawie odrębnych przepisów.
3. Jeżeli wymiar urlopu dodatkowego, o którym mowa w ust. 2, jest niższy niż 10 dni roboczych, zamiast tego urlopu przysługuje urlop dodatkowy określony w ust. 1.

Zaczerpnięte ze strony: http://www.niepelnosprawni.pl/ledge/x/1808
mam nadzieję, ze to jest wersja znowelizowana w zeszłym roku.
pozdrawiam :)
12.06.2008, 15:02
Adrian

Adrian Witan referent ds.
rekrutacji, Solid
Security

Temat: Dodatkowy urlop - na jakiej podstawie prawnej?

tak to jest wersja obowiązująca. Ostatnia nowelizacja nie obejmowała wogóle kwestii (...) Zobacz więcej
7.07.2008, 16:43
Szymon

Szymon G. Broker Informacji
Merytorycznej

Temat: Dodatkowy urlop - na jakiej podstawie prawnej?

Najaktualniejsze wersje aktów prawnych można zawsze znaleźć albo na stronach sejmowych, albo na stronie ministerstwa pracy i (...) Zobacz więcej
7.07.2008, 18:26

konto usunięte

Temat: Dodatkowy urlop - na jakiej podstawie prawnej?

ustawy w internecie nie problem znaleźć,mnie chodził o to jak to wygląda u Was (...) Zobacz więcej
17.07.2008, 11:52
Szymon

Szymon G. Broker Informacji
Merytorycznej

Temat: Dodatkowy urlop - na jakiej podstawie prawnej?

Co masz na myśli mówiąc praktyka?? Ja pokazałem przełożonym orzeczenie i bez żadnego problemu, niejako z automatu, uzyskałem dodatkowy urlop - wymagany rok przepracowałem (...) Zobacz więcej
17.07.2008, 12:14
Anna Małgorzata

Anna Małgorzata L. poszukuję pracy w
kadrach lub pracy
biurowej na terenie
W...

Temat: Dodatkowy urlop - na jakiej podstawie prawnej?

Słyszę różne interpretacje związane z prawem do dodatkowego urlopu.
Czy wymagany rok do przepracowania może być rozbity na części? Czy musi być u tego samego pracodawcy? Czy tylko u obecnego pracodawcy któremu dałam orzeczenie?
Łączny staż pracy mam powyżej 1 roku. Wymiar urlopu z kodeksu pracy = 20 dni Orzeczenie zaliczające do drugiej grupy wydane w 1997 r. przez ZUS.
Czy w tej sytuacji dodatkowy urlop mi przysługuje?

PozdrawiamAnna Małgorzata L. edytował(a) ten post dnia 02.06.10 o godzinie 22:28
2.06.2010, 22:24
Dariusz

Dariusz O. Mazowiecki Urząd
Wojewódzki - Wydział
Polityki
Społecznej...

Temat: Dodatkowy urlop - na jakiej podstawie prawnej?

Anna Małgorzata L.:
Czy wymagany rok do przepracowania może być rozbity na części? Czy musi być u tego samego pracodawcy? Czy tylko u obecnego pracodawcy któremu dałam orzeczenie?
Orzeczenie zaliczające do drugiej grupy wydane w
1997 r. przez ZUS.
Czy w tej sytuacji dodatkowy urlop mi przysługuje?

W praktyce wygląda to tak, że dodatkowy urlop przysługuje po przepracowanym roku u danego pracodawcy, któremu przedstawiłaś orzeczenie uprawniające do nabycia dodatkowego urlopu.
Wynika to z tego, że zaczynając pracę np. u pracodawcy X zaczyna się bieg stażu pracy, a tym samym okres uprawniający do otrzymania urlopu wypoczynkowego. Z kodeksu pracy wynika, że połowę wymiaru urlopu wypoczynkowego (zależy on od okresu kształcenia się) można nabyć dopiero po przepracowaniu 6 miesięcy.
Tak więc z logiki wynika, że dodatkowy urlop wypoczynkowy przysługujący osobie niepełnosprawnej (pracownikowi niepełnosprawnemu) legitymującej się umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności można wykorzystać dopiero po przepracowanym roku od momentu przedstawienia pracodawcy odpowiedniego orzeczenia.
Urlop ten traktowany jest jak urlop wypoczynkowy, a więc w pewnych sytuacjach można go kumulować, ale nie zalecam takiego "chomikowania", bo mogą się pojawić problemy na linii kadry-pracownik.

Odpowiadając na twoje pytanie, to raczej nie będziesz go mogła dzielić. W sytuacji, kiedy zmienia się pracę z bagażem nie wykorzystanego urlopu wypoczynkowego nowy pracodawca może się zgodzić na przyjęcie pracownika z tym urlopem, ale nie musi. Dzieje się tak w przypadku, kiedy pozyskuje się szybko odpowiedniego pracownika (podkupuje od innego pracodawcy). Ale w tym przypadku mowa jet tylko o urlopie wypoczynkowym wynikającym ze stażu pracy (wykształcenie i dotychczasowe zatrudnienie). Urlop wypoczynkowy z tytułu orzeczenia nie powinien być brany pod uwagę.
Warto przypomnieć, że przepisy kodeksu pracy mówią o konieczności wykorzystania przez pracownika należnego urlopu w okresie wypowiedzenia.

Wiem, że odezwą się głosy przeciwne, ale co firma to kadrowy i różne interpretacje przepisów dotyczących dodatkowego urlopu dla niepełnosprawnego pracownika. Należy pamiętać, że co do zasady jest to "dodatkowy" urlop.

Jeśli chodzi o orzeczenie II grupy wydane przez ZUS (a może raczej przez Komisję do Spraw Inwalidztwa i Zatrudnienia), to powinno ono być traktowane na równi z orzeczeniem o umiarkowanym stopniu. Są to tak zwane orzeczenia równoważne. W stosunku do orzeczeń o niezdolności do pracy jest już zupełnie inaczej i nie są one tak przekładane na stopnie niepełnosprawności jak orzeczenia o grupach inwalidzkich.
Ja jednak zalecałbym złożyć do Powiatowego Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności wniosek o wydanie rzeczenia o stopniu niepełnosprawności. Przyda się w wielu różnych sytuacjach.
W racie czego jestem do dyspozycji na priv.

Pozdrawiam i życzę wszystkiego dobrego.
2.06.2010, 23:13

Następna dyskusja:

na jakiej podstawie mozna o...




Zobacz dyskusje w grupie Niepełnosprawni

Aktualne tematy

Zobacz o czym się teraz dyskutuje

Problemy i porady

Znajdź odpowiedzi na swoje pytania

Wyślij zaproszenie do