Temat: testy HOGAN ASSESSMENT SYSTEMS w pracy COACHA.

HOGAN ASSESSMENT SYSTEMS to system diagnozy pozwalający na określenie mocnych i słabych stron, predyspozycji i ograniczeń danej osoby w osiąganiu sukcesu,
a także jej postaw i wartości. Są to narzędzia psychometryczne dostarczające najbardziej zaawansowany poziom wiedzy i technologii w zakresie oceny potencjału indywidualnego w celu zwiększenia efektywności jednostek i organizacji. Testy Hogan Assessment Systems powstały na bazie wieloletnich i wieloośrodkowych badań dotyczących szczegółowej analizy tych cech osobowości, które są kluczowe dla efektywnej selekcji, oceny, rozwoju oraz planowania ścieżki zawodowej. Testy Hogan Assessment Systems mają wysokie własności psychometryczne, w tym także normy opracowane dla polskiej populacji. Każdy uczestnik badania Hogan Assessment Systems otrzymuje swój raport oraz indywidualną informację zwrotną (tzw. feedback). W skład pakietu analiz HOGAN ASSESSMENT SYSTEMS wchodzą trzy uzupełniające się narzędzia: Kwestionariusz Osobowości Hogana HPI, Badanie Rozwojowe Hogana HDS i Kwestionariusz Motywów, Wartości i Preferencji MVPI.

Zapraszam
Joanna Wasilewska