Temat: Ciąża, praca wzbroniona i brak L4 - interpretacje...

Witam,

Ponieważ pierwszy raz spotkałam się z takim problemem, jestem ciekawa Waszych opinii, ocen i interpretacji co można zrobić :

Pracodawca prowadzi działalność gastronomiczną, szybką obsługę i w związku z tym prace są w pozycji stojącej - właściwie ciągle w biegu. Ma zaplecze socjalne i miejsce do odpoczynku w przerwie itp ale w zasadzie praca odbywa się w 90% na stojąco. Do tego dochodzi zagrożenie biologiczne, kuchnia, sprzątanie, mycie... itp itd...

Jedna z pracownic przynosi zaświadczenie o tym, że jest w ciąży no i zaczyna się problem, bo nie ma pracy, którą może wykonywać w pozycji siedzącej przez większość zmiany roboczej.
Ginekolog (już kolejny) nie raczy dać L4 mimo tego, że dziewczyna mała, chuda i kiepsko znosi klimat pracy.
Zwolnić nie da rady, pracy inne nie ma a na urlop nie ma jak już wysłać...

Pozdrawiam i czekam, bom ciekawa Waszych pomysłów na rozwiązanie problemu :)

Temat: Ciąża, praca wzbroniona i brak L4 - interpretacje...

To nie rada i nie rozwiązanie problemu. Miałem taka historię, sklep nie gastronomia. Teoretycznie babeczka mogła siedzieć na kasie (siedzisko i 8 godzin). Praktyka była nieco inna, bo sklep nieduży i wszystkie ręce na pokład o 6.20 i 22.10. Poroniła. Gdy zaszła drugi raz w ciążę - płatki pod nogi sypali...i do domu iść kazali. Ginekolog jeśli nie widzi zagrożenia - nie da L4. Potem sie wytłumaczy - oni już wiedzą jak.

Rada: Wysupłać ze 200pln i iść do ginekologa co wypisze L4

Temat: Ciąża, praca wzbroniona i brak L4 - interpretacje...

Pozdrawiam i czekam, bom ciekawa Waszych pomysłów na rozwiązanie problemu :)

Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy - wystawione przez pracodawcę.

IKAR