GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: zarządzanie przez cele

szanowni menadżerowie jak myślicie, czy zarządzanie przez cele osobą zajmujące stanowisko sprzedawcy w dyskoncie
to dobry pomysł ?
Link do wypowiedziLink
Michał Ksiądzyna

Michał Ksiądzyna games

Temat: zarządzanie przez cele

A jakie cele chcesz wprowadzić i sposoby mierzenia ich realizacji?
Link do wypowiedziLink
Mariusz Dullak

Mariusz Dullak Dullak Solutions -
Właściciel

Temat: zarządzanie przez cele

Zarządzanie przez cele to moim zdaniem bardzo dobry pomysł.
Problem jakiemu trzeba stawić czoła, to dobre zdefiniowanie sensownych celów i ustawienie mierników ich wykonania.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zarządzanie przez cele

Chyba kiedys gdzies na GL byl podobny watek. Ponownie zadam pytanie ;) Czy mozna mowic w ogole o zarzadzaniu gdy nie jest skierowane na realizacje postawionych celow? :P Skoro organizacja nie okreslila celow to co tam jest do zarzadzania?
Link do wypowiedziLink
Artur Kucharski

Artur Kucharski Zajmuję się rozwojem
ludzi i firm

Temat: zarządzanie przez cele

Paweł Lewiński:
szanowni menadżerowie jak myślicie, czy zarządzanie przez cele osobą zajmujące stanowisko sprzedawcy w dyskoncie
to dobry pomysł ?
Jeżeli to taki sprzedawca "za ladą" to przez zadania.
Jeżeli handlowiec - to ewentualnie cele...ale to zależy od dojrzałości zawodowej tego handlowca.

Miłego
Link do wypowiedziLink
Artur Kucharski

Artur Kucharski Zajmuję się rozwojem
ludzi i firm

Temat: zarządzanie przez cele

Łukasz Grabski:
Chyba kiedys gdzies na GL byl podobny watek. Ponownie zadam pytanie ;) Czy mozna mowic w ogole o zarzadzaniu gdy nie jest skierowane na realizacje postawionych celow? :P Skoro organizacja nie okreslila celow to co tam jest do zarzadzania?
Przez zadania Łukaszu, przez zadania.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zarządzanie przez cele

Artur Kucharski:
Łukasz Grabski:
Chyba kiedys gdzies na GL byl podobny watek. Ponownie zadam pytanie ;) Czy mozna mowic w ogole o zarzadzaniu gdy nie jest skierowane na realizacje postawionych celow? :P Skoro organizacja nie okreslila celow to co tam jest do zarzadzania?
Przez zadania Łukaszu, przez zadania.

Ja wiem, ze zadanie to najmniejszy atomowy cel, nie o to pytalem ;]

Anyway, sam odpowiem na pytanie: zarzadzanie przez cele to jedyne zarzadzanie "jakie moze byc". Tyle.
Link do wypowiedziLink
Artur Kucharski

Artur Kucharski Zajmuję się rozwojem
ludzi i firm

Temat: zarządzanie przez cele

Łukasz Grabski:
Artur Kucharski:
Łukasz Grabski:
Chyba kiedys gdzies na GL byl podobny watek. Ponownie zadam pytanie ;) Czy mozna mowic w ogole o zarzadzaniu gdy nie jest skierowane na realizacje postawionych celow? :P Skoro organizacja nie okreslila celow to co tam jest do zarzadzania?
Przez zadania Łukaszu, przez zadania.

Ja wiem, ze zadanie to najmniejszy atomowy cel, nie o to pytalem ;]

Anyway, sam odpowiem na pytanie: zarzadzanie przez cele to jedyne zarzadzanie "jakie moze byc". Tyle.
Błąd - tyle.

ps.Wierzę, że nigdy o tym nie beziesz musiał się przekonać.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zarządzanie przez cele

Artur Kucharski:
Łukasz Grabski:
Artur Kucharski:
Łukasz Grabski:
Chyba kiedys gdzies na GL byl podobny watek. Ponownie zadam pytanie ;) Czy mozna mowic w ogole o zarzadzaniu gdy nie jest skierowane na realizacje postawionych celow? :P Skoro organizacja nie okreslila celow to co tam jest do zarzadzania?
Przez zadania Łukaszu, przez zadania.

Ja wiem, ze zadanie to najmniejszy atomowy cel, nie o to pytalem ;]

Anyway, sam odpowiem na pytanie: zarzadzanie przez cele to jedyne zarzadzanie "jakie moze byc". Tyle.
Błąd - tyle.

ps.Wierzę, że nigdy o tym nie beziesz musiał się przekonać.

Czemu blad? ;] Oswiec wiec mnie i reszte tu zebranych :)
Link do wypowiedziLink
Edyta G.

Edyta G. menedżer -
diagnozuję i leczę

Temat: zarządzanie przez cele

Łukasz Grabski:
Anyway, sam odpowiem na pytanie: zarzadzanie przez cele to jedyne zarzadzanie "jakie moze byc". Tyle.
"Teoretycznie" tak jest, a w praktyce często jest inaczej ;)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zarządzanie przez cele

Edyta G.:
Łukasz Grabski:
Anyway, sam odpowiem na pytanie: zarzadzanie przez cele to jedyne zarzadzanie "jakie moze byc". Tyle.
"Teoretycznie" tak jest, a w praktyce często jest inaczej ;)

Np? :)
Link do wypowiedziLink
Edyta G.

Edyta G. menedżer -
diagnozuję i leczę

Temat: zarządzanie przez cele

Praktyka mówi (analogicznie do przykładu sklepu) - weź sprzedaj tych jogurtów jak najwiecej bo terminy się kończą a mamy tego zawalone zaplecze..... jutro namawiaj na kajzerki bo mamy promocję....

Edit:
Celem nie jest sprzedaż sera, który zaraz sam wyjdzie ze sklepu, tylko np.: określenie polityki jakości i zarządzanie terminami.. lub inne cele/zadania - np.: określona z góry sprzedaż/obrót danego dnia, ilość/kwota osób obsłużonych na zmianie przy kasie przez kasjera, itp.Edyta G. edytował(a) ten post dnia 22.05.09 o godzinie 10:19
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zarządzanie przez cele

Hm, to nie sa zadania? A skoro zadania to i cele? Nawet krotkoterminowe i tymczasowe?
Link do wypowiedziLink
Edyta G.

Edyta G. menedżer -
diagnozuję i leczę

Temat: zarządzanie przez cele

Łukasz Grabski:
Hm, to nie sa zadania? A skoro zadania to i cele? Nawet krotkoterminowe i tymczasowe?
Na cel składają sie zadania. Znasz algorytmy to wiesz o co chodzi ;)
Link do wypowiedziLink
Artur Kucharski

Artur Kucharski Zajmuję się rozwojem
ludzi i firm

Temat: zarządzanie przez cele

Łukasz Grabski:
Artur Kucharski:
Anyway, sam odpowiem na pytanie: zarzadzanie przez cele to jedyne zarzadzanie "jakie moze byc". Tyle.
Błąd - tyle.

ps.Wierzę, że nigdy o tym nie beziesz musiał się przekonać.

Czemu blad? ;] Oswiec wiec mnie i reszte tu zebranych :)
Ponieważ pracownik niedojrzały zawodowe nie będzie realizował celów. Musi być kontrolowany wspierany i monitorowany, zatem potrzebne są czynnosći, które można (zgodnie z powyższym) monitorować - zadania.
Twoje podejście jest typowe dla młodego ambitnego gościa, który poprzez swój pryzmat tworzy założenia do biznesu. Uważasz że nalepsze są cele bo to daje możliwości i elastycznośc działania - i to pierwszy bład.
Drugi jest taki, że zakładasz że każdy jak dostanie cel chce go relaizować.

Dlatego też wierzę i zyczę ci abys nigdy nie doświadczył jak bardzo wąskie jest twoje spojrzenie na problem zarządzania.

Miłego
Link do wypowiedziLink
Artur Kucharski

Artur Kucharski Zajmuję się rozwojem
ludzi i firm

Temat: zarządzanie przez cele

Łukasz Grabski:
Hm, to nie sa zadania? A skoro zadania to i cele? Nawet krotkoterminowe i tymczasowe?
Wpadasz w filozofie. Skoro nie rozumiesz co to jest zadanie a co cel to skąd wiesz że tylko cel jest słuszny?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zarządzanie przez cele

Ale hmm, ja mowie chyba o czyms innym :) Ja tylko probuje wskazac, ze zadania skladaja sie na cele. Nie jest tak? Siedzi sobie jakis chlopek i realalizuje przydzielone mu przez "gore" zadania. Ale nie musi wiedziec, na realizacje jakich celow wplywaja.
Link do wypowiedziLink
Artur Kucharski

Artur Kucharski Zajmuję się rozwojem
ludzi i firm

Temat: zarządzanie przez cele

Łukasz Grabski:
Ale hmm, ja mowie chyba o czyms innym :) Ja tylko probuje wskazac, ze zadania skladaja sie na cele. Nie jest tak? Siedzi sobie jakis chlopek i realalizuje przydzielone mu przez "gore" zadania. Ale nie musi wiedziec, na realizacje jakich celow wplywaja.
To może opisz to jaśniej?

Ja wciąż pisze, że Twoje Łukasz podejście jest idealistyczne. Dobrze jest czasami nawet wskazane, że osoba wykonująca zadania wie po co i jaki cel zostanie zrealizowany. Jednakże to nie jest wymóg, to nie jest konieczne. Czasami w specyficznych sytuacjach wręcz niewskazane.

Miłego
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zarządzanie przez cele

Jasne, wlasnie tak napisalem :) Ze bardzo rzadko osoba wykonujaca zadanie wie na jakie cele wplywa jej praca. Ale to nie zmienia faktu, ze realizacja zadan wplywa na osiaganie celow ;] No bo jezeli obieramy jakis cel, to konieczne jest opisanie procesu, dzieki ktoremu ten cel bedziemy chcieli osiagnac, prwada? Niekoniecznie w sformalizowany sposob. A taki proces to szereg zadan, ktore nalezy zrealizowac.Łukasz Grabski edytował(a) ten post dnia 22.05.09 o godzinie 11:15
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zarządzanie przez cele

Edyta G.:
Łukasz Grabski:
Anyway, sam odpowiem na pytanie: zarzadzanie przez cele to jedyne zarzadzanie "jakie moze byc". Tyle.
"Teoretycznie" tak jest, a w praktyce często jest inaczej ;)

Właśnie teoretycznie - teraz modne jest zarządzanie na łeb i na szyję, czyli robić wszystko co chcesz tylko sprzedawaj bo Cie -- i tu cel: wywalę na zbity pysk z pracy!

Pzdr Dario
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj