konto usunięte

Temat: Handlowiec szuka pracy, jakie pytania otrzyma na rozmowie...

Pytanie 6

Dlaczego zmienia pan/ni obecną pracę lub dlaczego zdecydował się pan/ni na zmianę poprzedniej pracy ?

To pytanie to test, dlatego trzeba być konsekwentnm do bólu.
Trzeba dokładnie pamiętać co się napisało w LM i CV.
Jeżeli jeszcze pracujesz, lub jesteś w trakcie wypowiedzenia, najlepiej, aby obydwie historie - twoja i twojego pracodawcy, pokrywały się ze sobą. W przypadku, gdyby ktoś wpadł na pomysł sprawdzenia Twoich referencji, to twoje słowa muszą mieć pokrycie w faktach.

UWAGA:

Na takie pytania odpowiadamy i utrzymujemy pewny ton i tembr głosu oraz mocny kontakt wzrokowy z rozmówcami i podkreślaniu/akcentowaniu w swoich wypowiedziach wszystkich pozytywnych walorów, doświadczeń i okoliczności związanych z wcześniej wykonywaną pracą, nawet gdy przyczyną zakończenia pracy było zwolnienie/wymówienie przez byłego pracodawcę.Staramy się nie kłamać, ale jeżeli chcemy coś " podrasować" to robimy to odważnie bez opuszczania wzroku pamiętaj o super kontrolowaniu emocji i tego, co mówisz i w jaki sposób wyrażasz swoją opinię ...uważaj na ręce i nogi! Nie machaj rękami i nie szuraj nogami pod stołem.

Pracodawcy, którzy prawdopodobnie nie będą w stanie lub nie zechcą podjąć się próby zrozumienia faktycznych okoliczności towarzyszących wydarzeniom, które miały miejsce w poprzednim miejscu pracy, będą nastawieni przede wszystkim na twoje osiągnięcia i doświadczenia w poprzedniej pracy.

Co zadecydowało o tym, że postanowił pan/pani zmienić miejsce pracy ?

Możesz posłużyć się przedstawionymi poniżej przykładami/wariantami:

Wariant I

Zmiana profilu działalności firmy.
Zmiany technologiczne/produktowe i procesy zachodzące w czasie moejej byłej pracy spowodowały, iż produkt firmy XYZ, w której obecnie pracuję, jest już przestarzały. Obawiam się, że firma zacznie wycofywać się z rynku co spowodowało, że muszę zadbać o dlaszy mój rozwój i pracę w nowej firmie.

Wariant II

Zmiany organizacyjne. Firma, dla której pracuję, zamyka swoją działalność.
Została zakupiona przez inwestorów zagranicznych.
Nastąpiła restrukturyzacja przedsiębiorstwa.

Wariant III

Firmia zmienia miejsca wykonywania swojej działalności biznesowej i np. przenosi swoją działalność do Krakowa, dlatego w takiej sytuacji moja dalsza praca w tej firmie wiązałaby się z koniecznością zmiany miejsca zamieszkania a także zmiany miejsca pracy przez moją rodzinę, małżonkę, partnerkę, etc.

Pzdr Dario
1.05.2010, 14:31

konto usunięte

Temat: Handlowiec szuka pracy, jakie pytania otrzyma na rozmowie...

Następne pytanie:

7/ Jakie są Pana/ni plany zawodowe?

Wprowadzenie:

Gdy pada takie pytanie, aby skutecznie odpowiedzieć trzeba sobie wcześniej omówić i przygotować praktyczny case z odpowiedzią, który musi sprawiać wrażenie realnego i zarazem praktycznego.
Opowiedziany powinien być ciekawie, błyskotliwie i z uśmiechem.
Przypominam o kontakcie wzrokowym z romówcą/rozmówcami.
Odpowiedź powinnna ścisła i podoban do biznes planu...

Przykładowa odpowiedź:

zadał Pan/ni ważne pytanie oczywiście mam ściśle i precyzyjnie przygotowany mój osobisty biznes plan, który napewno uda się zrealizować [ pauaz ] dlatego szukam pracy, w której miałbym/miałabym szansę się zrealizować zawodowo i w której miałbym/miałabym możliwość pełnego wykorzystania moich dotychczasowych umiejętności i doświadczenia oraz zdobycia nowego.

Pzdr Dario
1.05.2010, 14:32

konto usunięte

Temat: Handlowiec szuka pracy, jakie pytania otrzyma na rozmowie...

Edyta K.:
No dobrze, a co jeśli zmieniam pracę, bo nie przedłużono mi umowy i pracowałam tylko miesiąc? Jak odpowiadać w takiej sytuacji? To nie wygląda dobrze...

Nie wyglada tak źle jak by się wydawało...w gorszej sytuacji się jest , gdy wylatuje się po 3 miesiącach.

Tu zawsze można odpowiedzieć, że ze względu na różnice pomiędzy propozycją i wcześniejszymi ustaleniami z pracodawcą dotyczących mojego zakresu obowiązków a faktami, które zastałam w firmie były poważne rozbieżności co spowodowało, że doszałam/doszedłem do wniosku, że mijały się one z wcześniejszymi ustaleniami, dlatego nie przedłóżyłem/łam umowy na dalszy okres ztrudnienia.

Pzdr Dario
1.05.2010, 14:34

konto usunięte

Temat: Handlowiec szuka pracy, jakie pytania otrzyma na rozmowie...

Odpowiadam na następne pytanie z listy:

8/: Jakie są Pana/ni oczekiwania w związku z zatrudnieniem w naszej firmie ?

Uwaga to jest następne pytanie TEST-owe, na które musimy odpowiedzieć skutecznie i błyskotliwie z uśmiechem:

Krótko przedstaw sytuację, która wykazywałaby twoje powiązania z daną firmą, np.:

Małe wprowadzenie:
Zawsze jak pada pytanie od rekrutera trzeba spokojnie przemysleć, ułożyć sobie odpowiedź i najpierw zastanowić się 2 - 3 sekundy - to się nazywa POTĘGA MILCZENIA lub EFEKT CISZY..., czyli potegowanie napięcią i wzmożenia zainteresowania rozmówcy.

Odpowiedź:

To jest doskonałe pytanie...[pauza 1 sek] wielokrotnie zastanawiałam/łem się co chciałbym/chciałabym dać ze swoich umiejętności pracodawcy a co pracodawca może mi zaproponować w zamian [pauza 1 sek]...oszukuję pracy, w której mógłbym/magłabym rozwinąć swoje umiejętności jak Pegaz swoje skrzydła oraz skutecznie wykorzystać zdobytą do tej pory praktykę i doświadczenie zawodowe, które przyczyniły by się w znaczny/wymierny sposób do rozwoju państwa firmy i szybkiego zwiększenia zysku/potencjalnych klientów/dynamiki, etc.

Pzdr Dario
1.05.2010, 14:55
Grzegorz

Grzegorz S. rozwój, analiza,
dostarczanie usług

Temat: Handlowiec szuka pracy, jakie pytania otrzyma na rozmowie...

Powstaje tylko jedna wątpliwość :) jeśli prowadzone są rozmowy rekrutacyjne na stanowiska handlowe to jeśli przyjdzie 100 osób i zachowa się ściśle wg. tego samego schematu to jak wybrać tą odpowiednią?

Moim zdaniem odpowiedzi na te pytania nie pozwalają zaprezentować tego czego handlowca sie nie nauczy - bycia fajnym, wyluzowanym, przebojowym. Produktu się nauczy, specyfiki rynku także.

Pytania które tutaj Dariusz przedstawił pojawiają się często gęsto - głównie na rozmowach na stanowiska sprzedawcy np w sklepie - tam handlowanie to nie jest element pracy. Natomiast w stanowiskach handlowych jest inaczej.

Jeśli chodzi o prawidłowe odpowiedzi:
Tak napije się kawy :) - kawa? hmm kawa jest nieodłączną częścią niemal każdego (...) Zobacz więcej
1.05.2010, 15:35

konto usunięte

Temat: Handlowiec szuka pracy, jakie pytania otrzyma na rozmowie...

Grzegorz S.:
Powstaje tylko jedna wątpliwość :) jeśli prowadzone są rozmowy rekrutacyjne na stanowiska handlowe to jeśli przyjdzie 100 osób i zachowa się ściśle wg. tego samego schematu to jak wybrać tą odpowiednią?

Oczywiście Grzegorzu,

to są tylko propozycje na których można budować/konfigurować swoje indywidualne inne warianty profesjonalnych i skutecznych odpowiedzi na pytania rekruterskie.
Ale trzeba pamiętać, że aby wygrać pracę z 300 innymi aplikantami treba mówić to co chce usłyszeć rekruter, a jeżeli nie możemy się opprzeć i lubimy improwizować to trzeba to robić w pewnych zakreślonych ramach dających nam szansę na pracę.

Moim zdaniem odpowiedzi na te pytania nie pozwalają zaprezentować tego czego handlowca sie nie nauczy - bycia fajnym, wyluzowanym, przebojowym. Produktu się nauczy, specyfiki rynku także.

Niestety Grzegorzu, bycie fajnym i wyluzowanym na pierwszej rozmowie o pracę nie jest dobrze widziane, gdyż firmy szukają ludzi odpowiedzialnych i tylko w amerykańskich filmach pracę dostaje kandydat , który stanie "na głowie" lub zrobi "salto z jednym obrotem w przód"...

Pytania które tutaj Dariusz przedstawił pojawiają się często gęsto - głównie na rozmowach na stanowiska sprzedawcy np w sklepie - tam handlowanie to nie jest element pracy. Natomiast w stanowiskach handlowych jest inaczej.

To nieprawda Grzegorzu, właśnie takie pytania otrzymują od rekruterów kandydaci do pracy na stanowisku handlowca na pierwszym spotkaniu na następnym bywa, że organizowany jest AC lub...bywa, że dodatkowo trzeba wykonać "case z długopisem".

Jeśli chodzi o prawidłowe odpowiedzi:
Tak napije się kawy :) - kawa? hmm kawa jest nieodłączną częścią niemal każdego spotkania handlowego :)


Tak tylko powinieneś wiedzieć, że na spotkaniu o pracę wszystko jest testem Twojej osoby...nawet propozycja, czy Pan się czegośc napije jest TESTEM Twojej skromności oraz szacunku dla potencjalnego pracodawcy, dlatego skuteczna odpowiedż jest tylko jedna:

.../// tak bardzo chętnie się napije kawki, ale później...///

Nie wolno też mieszać spotkania o pracę ze spotkaniem transakcyjnym/handlowym sprzedawcy, gdyż tu wystepują całkowicie inne zasady i techniki, a kawa ma zmiękczyć handlowca i jest elementem negocjacyjnym a nie kurtuazyjnym.

Pzdr Dario
1.05.2010, 15:52

konto usunięte

Temat: Handlowiec szuka pracy, jakie pytania otrzyma na rozmowie...

Odpowiadam na następne pytanie:

[ oczywiście przypominam, że to są moje propozycje wariantów odpowiedzie, które mogą być przez Was modyfikowane i indywidualizowane do własnych potrzeb oraz profilu firmy w jakiej staracie się o pracę.]

9/Proszę opisać jakie cechy posiadał Pan/ni najlepszy przełożony ?

To też jest pytanie TEST-owe.
Jak już wcześniej napisałem rozmowa kwalifikacyjna to proces, dlatego trzeba się precyzyjnie przygotować do rozmowy kwalifikacyjnej.
Tu warto przypomnieć sobie najlepszego przełożonego jakiego kiedyś mieliśmy SZEFA-LIDERA i dla którego pracowaliśmy oraz darzyliśmy największym zaufaniem.
Wiem, że to trudne, bo takich ludzi jest naprawdę mało, jeżeli nigdy nie mieliśmy fajnego szefa to wtedy wyobraźmy sobie jakie cechy są najbardziej efektywne w zarządzaniu personelem SZEFA-LIDERA:
np. wzajemne zaufanie, lojalność, uprzejmość, chęć pomocy, profesjonalizm, kompetencja, uczciwość, pracowitość, oddanie firmie, byłm wymagający, ale też pomocny, etc.
Najlepiej zrobić sobie notatkę w kalendarzu o tych cechach.

Szef - LIDER wprowadza innowacje, tworzy coś nowego, rozwija, liczą się dla niego ludzie, ma zaufanie, patrzy w przyszłość, zmienia i jest sobą.

Dla zwykłego kierownika liczy się system i struktura a dla LIDERA liczą się ludzie!

Zwykły kierownik jest trybikiem w maszynie a LIDER jest zawsze sobą!

Kierownik kontroluje...a dla LIDERA liczy się zaufanie!

Kierownik pyta, jak i kiedy...a LIDER mówi co i dlaczego!

Kierownik podtrzymuje organizację...a LIDER rozwija

Kierownik kopiuje...a LIDER tworzy coś nowego!

Przykładowa odpowiedź:

...//// mój były szef był prawdziwym liderem i świetnym menedżerem, który nie tylko mówił Nam co mam i jak robić, ale rozwijał moje indywidualne cechy, motywował do pracy i budował zgrany zespół i zawsze pomagał, ale moim zdaniem najważniejszą jego cechą było, że liczył się z ludźmi i miał do nich zaufanie...///

Pamiętajcie- jeśli cechy managera oraz styl jego zarządzania przedstawiony będzie zgodnie z założeniami firmy, w której starasz się o pracę - zyskasz dodatkowe punkty.

Pzdr DarioDariusz Szul edytował(a) ten post dnia 01.05.10 o godzinie 17:46
1.05.2010, 17:45

konto usunięte

Temat: Handlowiec szuka pracy, jakie pytania otrzyma na rozmowie...

Odpowiedź na następne pytanie:

10/ Jak ocenia pan/pani postęp w swojej karierze zawodowej ?

To pytanie ma pokazać Wasze postępy i szczeble w karierze zawodowej i tu warto spokojnie opowiedzieć rozmówcy o osiągnięciach jakie się udało zrealizować, kontraktach, umowach dzięki którym zdobywało się stosowne doświadczenie zawodowe i praktykę oraz dzięki temu awansowało na inne wyższe stanowiska.
I tu trzeba bez względu na to, co rzeczywiście i naoprawdę myślisz na temat swojej kariery zawodowej, powinieneś/naś wykazać/podrasować zadowolenie z osiągniętych rezultatów jakie osiągnęłaś/łeś na danym stanowisku.
Można też pokazać w celu poparcia słów referencje, opinie lub rekomendacje pisemne klientów i pracodawców.

Pzdr Dario
1.05.2010, 22:49

konto usunięte

Temat: Handlowiec szuka pracy, jakie pytania otrzyma na rozmowie...

Proponowana odpowiedź:

11/Z jakimi ludźmi chciałby Pan/ni najbardziej pracować ? Jaki typ osobowości jest według Pani/na najłatwiejszy we współpracy, a jaki najtrudniejszy ?

Następne pytanie, które jest TEST-em rekruterskim i ma za zadanie sprawdzić przez rozmówcę twoich umiejętności współpracy z innymi ludźmi w firmie.

Na podstawie Twoej wypowiedzi rekruter oceni czy preferujesz styl pracy całkowicie kontrolowany i nadzorowany, czy może wolisz indywidualne podejście do pracy i autonomię oraz delegowanie obowiązków i czynności.

Na pytanie///... z kim współpraca układa ci się najtrudniej?

Stosujemy taką skuteczną i błyskotliwą zagrywkę słowną:

Odpowiadamy WARIANT 1 :////...najtrudniej mi się układa z osobami, które odmawiają zostania po godzinach w sytuacji kiedy wystąpi jakiś problem lub nieuczekiwane zdanie lub priorytet i trzeba a w zasadzie należy go szybko/błyskawicznie rozwiązać.

WARIANT 2: można dodać do w/w wypowiedzi

Z osobami, które poprzez tempo swojej pracy opóźniają wykonanie powierzonego zadania, za które jesteśmy odpowiedzialni grupowo jako zespół, oraz z osobami które próbują uniknąć odpowiedzialności za popełnione błędy i nieterminowość w wykonywaniu swoich obowiązków.

Pzdr Dario
4.05.2010, 12:44
Joanna

Joanna C. Szczęście nie jest
ani dziełem
przypadku, ani darem
bogów...

Temat: Handlowiec szuka pracy, jakie pytania otrzyma na rozmowie...

przepraszam z góry za wtrącenie:)

i padło pytanie: zna Pani osobiście właściciela przedsiębiorstwa z branży, w której mamy panią zatrudnić?

sakramentalne tak czy nie?!bo czy znajomość w/w gwarantuje mi (...) Zobacz więcej
6.05.2010, 20:57

konto usunięte

Temat: Handlowiec szuka pracy, jakie pytania otrzyma na rozmowie...

Joanna C.:
przepraszam z góry za wtrącenie:)

i padło pytanie: zna Pani osobiście właściciela przedsiębiorstwa z branży, w której mamy panią zatrudnić?

sakramentalne tak czy nie?!bo czy znajomość w/w gwarantuje mi udaną transakcję?

Joanno fantastyczne pytanie!

Odpowiadasz :

Wariant dyplomatyczny:

odpowiedź:

....//// oczywiście znam wielu wspanialych właścicieli i prezesów przedsiębiorstw z mojej branży, bo na tym polega też moja praca, abym znała dokładnie konkurencję, co jest niezbędne do skutecznej realizacji i precyzyjnego planowania transakcji handlowych oraz realizacji skutecznej polityki cenowej...do mojego zakresu obowiązków należało śledzenie i analiza asortymentu i cen konkurencji...oraz bywanie na targach, gdzie poznałam setki menedżerów i właścicieli////
[pauza] mówisz:...////pozwolę sobie jednak dodać, że znajomość właściceila firmy nie zawsze gearantuje udaną transakcję [pauaz] i dajesz: ////...wszystko zależy od oferowanych cen i innych aspektów, które mogą przechylić szalę sprzedaży na moją stronę////

Pzdr DarioDariusz Szul edytował(a) ten post dnia 06.05.10 o godzinie 21:49
6.05.2010, 21:43
Joanna

Joanna C. Szczęście nie jest
ani dziełem
przypadku, ani darem
bogów...

Temat: Handlowiec szuka pracy, jakie pytania otrzyma na rozmowie...

zgadza się,ale jeśli nie znam?(nie chodzi mi o czystą znajomość konkurencji,bo to jest oczywiste) mam postawić na proste ściemnianie,że znam,czy powiedzieć prawdę?uważam,że znajomość(osobista- czyli w grę wchodzą jakieś relacje) nie gwarantuje mi udanej transakcji,a wręcz ją utrudnia!
osobiście prawda(szczerość) jest mi bliższa:) bo jak budować dobrą relację z pracodawcą na kłamstwie?Joanna C. edytował(a) ten post dnia 06.05.10 o godzinie 21:53
6.05.2010, 21:52

konto usunięte

Temat: Handlowiec szuka pracy, jakie pytania otrzyma na rozmowie...

Joanna C.:
zgadza się,ale jeśli nie znam? mam postawić na proste ściemnianie,że znam,czy powiedzieć prawdę?uważam,że znajomość(osobista- czyli w grę wchodzą jakieś relacje) nie gwarantuje mi udanej transakcji,a wręcz ją utrudnia!
osobiście prawda(szczerość) jest mi bliższa:) bo jak budować dobrą relację z pracodawcą na kłamstwie?

jeżeli powiedzą dokładną nazwę przedsiębiorstwo to zawsze możesz odpowiedzieć tak:

odpowiedź:

....//// znam wielu właścicieli z branży i chyba gdzieś miałam zapisanie, to nazwisko i musiałabym zobaczyć w mojej bazie danych...//// ale niestety nie mam przy sobie bazy danych...szkoda, że Państwo przed spotkaniem nie zapytali o nazwisko tej osoby, gdyż wtedy szybko bym sprawdziła w mojej bazie danych...///

Na rozmowie o pracę trzeba być kreatywnym aż do bólu i w sytuacji wpadki trzeba skutecznie improwizować.
Już nie mówię , że trzeba być przygotowanym do rozmowy i przed spotkaniem poczytać o firmach konkurencyjnych i właścicielach...i zebrać info, jak się nazywają i sobie zapisać.

Jeżeli mamy takie notatki możemy zwsze odpowiedzieć tak:

...teraz nie mogę sobie przpomnieć , czy spotkałam się kiedyś z tym właścielem . ale znam innego menedżera Pan XY z firmy ABC...

Pzdr DarioDariusz Szul edytował(a) ten post dnia 06.05.10 o godzinie 22:02
6.05.2010, 22:01

konto usunięte

Temat: Handlowiec szuka pracy, jakie pytania otrzyma na rozmowie...

39/. Ile chciałaby/łby Pan/Pani zarabiać?

tego typu pytania zadaje się w firmach o niskiej kulturze biznesowej, gdyż firmy znające swój potencjał doskonale wiedzą i mają ściśle i prcyzyjnie zaplanowane godne i uczciwe wynagrodzenia swoich pracownikach i nie ośmieszają się takimi pytaniami...

W tym wypadku można odpowiedzieć tak:

Wariant dyplomatyczny:

////....chciałbym/chciałabym zarabiać GODNIE i UCZCIWIE i tutaj robimy pauzę i czekamy co będzie się działo :)))))

Wariant dynamiczny:

małe wprowadzenie:

To pytanie zawsze wywołuje u kandydata konsternację. Niepotrzebnie, to rutynowe pytanie, nie służy do "uwalenia" kandydata". Pracodawca po prostu chce poznać twoje oczekiwania. Należy się więc do niego przygotować. Jak? Trzeba wyguglować/sprawdzić, jakie są średnie zarobki na danym stanowisku i spisać sobie w kalendarzu. Można spytać też kolegów, ile zarabiają? Przypuśćmy, że wyszła ci średnia 1,8 tys. zł. Oblicz, ile musisz dostać, aby się utrzymać, zapłacić za mieszkanie i jedzenie. Wychodzi 1,4 tys. zł? Możesz więc na rozmowie negocjować pensję między tymi kwotami. Jak? Jeśli usłyszysz pytanie: "Ile chce pan zarabiać", powiedz: "Sprawdziłam, że na tym stanowisku średnio zarabia się 1,8 tys. zł. Ja z kolei nie utrzymam się za mniej niż 1,4 tys ( czynsz, gaz , światło, etc). Chciałbym oczywiście zarabiać więcej niż 1,8 tys., ale za tę kwotę jestem gotów/wa u Państwa pracować".

Możesz też zdać się na pracodawcę: "Wierzę, że zaoferują mi państwo adekwatne wynagrodzenie". Tyle, że w tym przypadku możesz się rozczarować

Pzdr Dario
9.05.2010, 11:00

konto usunięte

Temat: Handlowiec szuka pracy, jakie pytania otrzyma na rozmowie...

78 lub 87;)Padło już pytanie na temat osiągniętych sukcesów w pracy - Czy moze Pan udokumentować swoje osiągnięcia?

Z moich doswiadczeń zaczynają się schody z wiarygodnością danej aplikacji u kandydatów, jeszcze gorzej jak chcemy uzyskać referencje...

Handlowca nie pytamy o zarobki ... bo wiadomo, ze chce zarabiać dużo - taka branża, po drugie handlowcy w 99% są na prowizji, raczej pytamy o formę Jego pracy: jak pozyskuje klientów, ile pozyskał, czy brał udział w jakimś dużym przedsięwzięciu, kontrakcie, czy negocjował warunki, czy tylko dawał kontakty firmie.
9.05.2010, 11:53
Roman

Roman Z. import/export

Temat: Handlowiec szuka pracy, jakie pytania otrzyma na rozmowie...

Każdy schemat jest ograniczeniem.
Pytania rekrutacyjne ?
Znaczenie słów nie jest zawarte w samych słowach znaczenie słów zawarte jest w ludziach.:)Roman Zając edytował(a) ten post dnia 14.05.10 o godzinie 01:14
13.05.2010, 23:44
Michał

Michał Szlęk Kierownik Handlowy,
Polskie Wędliny Sp.
z O.O.

Temat: Handlowiec szuka pracy, jakie pytania otrzyma na rozmowie...

Witam.

Drogi Dario. Nie zgodzę się z tym, że dla osób rekrutujących ważne jest pozytywne podejście do pracowników. Mimo, iż ze moje doświadczenie potwierdza fakt, że to ludzie robią wynik i to w jaki sposób nimi zarządzasz ma wpływ na "cyfry". Na szkoleniach zawsze powtarzano mi "miękko do ludzi, twardo do zadań". Straciłem przez to niejedną szansę (...) Zobacz więcej
16.09.2012, 22:31

konto usunięte

Temat: Handlowiec szuka pracy, jakie pytania otrzyma na rozmowie...

Michał Szlęk:
Witam.

Drogi Dario. Nie zgodzę się z tym, że dla osób rekrutujących ważne jest pozytywne podejście do pracowników. Mimo, iż ze moje doświadczenie potwierdza fakt, że to ludzie robią wynik i to w jaki sposób nimi zarządzasz ma wpływ na "cyfry". Na szkoleniach zawsze powtarzano mi "miękko do ludzi, twardo do zadań". Straciłem przez to niejedną szansę zmianę pracy...

...z zasady trzeba ludziom ufać Michale i tak jest w rozwiniętych krajach całego świata...
W Polsce kandydata do pracy z góry traktuje się jak oszusta i kłamcę...ot taka polska patologia zatrudnieniowa,...dlatego w Polsce aplikantów na siłę trzeba sprawdzać, testować, przepytywać i tak w nieskończoność...ale jak aplikant chce sprawdzić, czy firma jest wiarygodna i uczciwa...wtedy jest z góry na straconej pozycji...

pracodawcy w Polsce zapomnieli, że aplikant i pracodawca to partnerzy...i zapomnieli, że aby mieć dobrego pracownika trzeba go traktować jak siebie samego...

Na całym świecie jest taka zasada, że jak znalazłeś pracę a po kilku tygodniach okazało się, że nie jest tak jak miało być, a pracodawca Cię oszukał i nie realizuje zobowiązań...dyskretnie zaczynasz szukać innej lepszej, fajniejszej i lepiej płatnej pracy z perespektywą rozwoju...wiem, że dobie gigantycznego bezrobocia jest to trudne, ale tak trzeba działać...tu nie ma sentymentów...własny czas trzeba szanować, aby go nie stracić w dziadowskiej firmie...

Pzdr DarioDariusz Szul edytował(a) ten post dnia 17.09.12 o godzinie 13:58
17.09.2012, 13:54
Michał

Michał Szlęk Kierownik Handlowy,
Polskie Wędliny Sp.
z O.O.

Temat: Handlowiec szuka pracy, jakie pytania otrzyma na rozmowie...

Dariuszu ja wierzę w ludzi. Mam wspaniały zespół, z którym współpracuje od trzech lat. Grupa młodych, ambitnych ludzi, zadająca milony pytań.... A tak na marginesie to trochę przykre, że w procesie rekrutacyjnym często spotyka się osoba rekrutująca z "petentem". Wiem, wiem... To nie jest miejsce na sentymenty... Dziękuje za odpowiedź (...) Zobacz więcej
17.09.2012, 20:05

konto usunięte

Temat: Handlowiec szuka pracy, jakie pytania otrzyma na rozmowie...

Andrzej M.:
Jakiś czas temu podczas rekrutacji jednej z amerykańskich korporacji usłyszałem na koniec: „teraz proszę niech mnie pan totalnie zaskoczy!” Po wypowiedzeniu tego zdania dyrektor zasłonił twarz gazetą i zaczął ją czytać… Zastanawiałem się, co zrobić? Ta chwila trwała cała wieczność. Czułem że jeżeli szybko czegoś nie zrobię to po mnie. Na szczęście było idealne rozwiązanie – podpaliłem gazetę:).
Czy dostałem pracę? Tak. Dyrektor okazał się wyjątkowo wyluzowany:)
ja bym zrobila palcem dziure:)
29.10.2012, 20:26



Przeglądaj dyskusje w tej grupie

Setki wypowiedzi

Zobacz o czym się teraz dyskutuje

Pytania i odpowiedzi

Znajdź odpowiedź na swoje pytanie

Wyślij zaproszenie do