Temat: Zmiana warunków wypłaty premii - czy może działać wstecz?

Witajcie.
Bardzo proszę o pomoc w poniższej sprawie.

Sprawa dotyczy pracownika banku, który miał otrzymać do dnia 1 lutego dodatkową premię za miesiąc grudzień za określoną sprzedaż osiągniętą również w grudniu. Pracownicy zostali poinformowani o nowej premii mailowo pod koniec listopada. Jedynym warunkiem, na tamten dzień, wypłaty było osiągnięcie określonej sprzedaży.

W dniu rzeczonej wypłaty dodatkowego wynagrodzenia okazało się, że część pracowników nie otrzyma dodatkowej premii za grudzień. W mailu wysłanym do dyrektorów oddziałów była informacja, że wśród klientów osób "ukaranych" nieotrzymaniem premii są tacy, którzy nie spłacają terminowo kredytu. To zaważyło na wypłacie, gdyż bank w styczniu musiał dokonać dużego odpisu na rzecz szkodowości w 2009 roku.

Pracownikom nie został przedstawiony żaden regulamin wypłacania czy też nie owej grudniowej premii. Po prostu w dniu wypłaty premii pojawił się dodatkowy warunek jej otrzymania, nieznany w momencie jej wypracowywania, czyli w grudniu.

Czy w takiej sytuacji pracodawca mógł wprowadzić takie ograniczenie po czasie? Czy można "walczyć" o wypłatę tej premii?

Dodam jeszcze (jeżeli to ma znaczenie), że pracownicy podlegający tej premii nie podejmują osobiście decyzji kredytowej w sprawie konkretnego klienta (opiniują jedynie danego klienta i kompletują dokumentację), więc de facto nie mieli też wpływu na spłacalność danego kredytu.

Temat: Zmiana warunków wypłaty premii - czy może działać wstecz?

Witam serdecznie,
W pierwszej kolejności należałoby upewnić się czy bank wskazał na wypłatę premii/bonusu czy nagrody (ta jest kwestią uznaniową). Warto także zweryfikować regulaminy wewnętrzne (tam moga kryć się niespodzianki). Jeśli rzeczywiście byłoby potwierdzenie mailowe czy w innych dokumentach, że chodzi o premię i że jedynym warunkiem jej wypłaty jest osiągnięcie określonego wyniku finansowego to nie powinno budzić wątpliwości, iz jest to świadczenie należne. Istota premii jest to, że jest ona uwarunkowana czynnikami obiektywnymi jak wynikiem finansowym, stąd też wykluczona jest uznaniowość. Pozdrawiam, JJ

Temat: Zmiana warunków wypłaty premii - czy może działać wstecz?

Ponadto jeżeli pracodawca ogłosił że taka premia się należy za spełnienie określonego warunku, wiec jeżeli ogloszone można powalczyć.