Temat: zatrudnienie nieletniego
Ewo,
Niedawno zatrudniliśmy nieletniego na umowę-zlecenie do wykonania prostej pracy. Właściwie jedyną zasadniczą różnicą przy podpisywaniu umowy w stosunku do sytuacji z "letnimi" było to, iz wymagana jest pisemna zgoda rodzica/opiekuna prawnego na wykonanie pracy.
Do tego prawnik doradził nam gruntownie opapierować się dokumentami, czyli: zaśwaidczenie lekarskie dopuszczajace do wykonania tej pracy, szkolenie BHP wraz z podpisem zapoznania się z wyjątkami z Regulaminu na temat: prace niedozwolone do wykonywania nieletnim, informację o ryzyku zawodowym. Oczywiście nie chodzi o to, aby stosować się do zasad tylko "na papierze", bo w wypadku nieletnich nadzór nad ich pracą powinien być podwójny.