Temat: Zatrudnienie na umowę o pracę czy założenie własnej...

Witam, wszystkich

Tak sie zastanawiam co jest lepsze dla pracownika (czyt dla mnie ) praca u pracodwacy na dotychczasowych warunkach o umowę o prace czy może zalożenie dzialalności gospodarczej i praca u tego samego pracodawcy na zasadzie zleceń(stawka prawd wyższa ) etc. Z czego sie rezygnuje zakładając własną Firmę a co można zyskać?

Czekam na solidne odpowiedzi.

Jeśli jest to zla grupa prosze o przeniesienie tematuMichal Zimas edytował(a) ten post dnia 04.06.12 o godzinie 22:24

Temat: Zatrudnienie na umowę o pracę czy założenie własnej...

Michal Zimas:
Tak sie zastanawiam co jest lepsze dla pracownika (czyt dla mnie ) praca u pracodwacy na dotychczasowych warunkach o umowęo prace czy może zalożenie dzialaoności gospodarczej i praca u tego samego pracodawcy na zasadzie zleceń(stawka prawd wyższa ) etc. Z czego sie rezygnuje zakładając własną Firmę a co można zyskać?

Na pewno ominie Cię ulgowy ZUS, czyli ta słynna niższa składka przez 2 lata, bo będziesz pracował u tego samego pracodawcy.
Zaletą jest na pewno to, że możesz sobie wiele rzeczy wrzucać w koszty, odliczać Vat, jeśli będziesz vatowcem. Jeśli dużo jeździsz - odliczasz kilometrówkę...
Zaletą i wadą jest to, że możesz się szybko zwolnić, ale to działa w obie strony.
Nie jestem pewna, ale jako student możesz pracować na zlecenie bez zakładania DG - na pewno ktoś, kto się na temacie zna podpowie Ci, czy tak jest.

Temat: Zatrudnienie na umowę o pracę czy założenie własnej...

Witaj,

Wszystko zależy od tego czy bardziej sobie cenisz samodzielność czy socjal.

Różnice, zależnie od konstrukcji umowy pomiędzy Tobą a "szefem", mogą być w praktyce niewielkie, jednak zakładając, że porównujemy przeciętną umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony z przeciętną umową np. zleceniem z osobą fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą, to należy zwrócić uwagę przede wszystkim na:
1. Możliwość rozwiązania takiej umowy - pierwszą jest na ogół znacznie trudniej rozwiązać niż drugą;
2. Okres niezdolności do pracy wskutek choroby - pracownik korzysta wówczas z licznych przywilejów (wynagrodzenie, później zasiłek chorobowy, później rehabilitacyjny, długa ochrona przed wypowiedzeniem), przedsiębiorcy za to radzę nie chorować;);
3. Możliwość konkurencji - można to różnorodnie uregulować w każdym przypadku, natomiast przedsiębiorcy nie ogranicza możliwość np. działania na szkodę pracodawcy (choć to nie oznacza, że ta kwestia go nie dotyczy);
4. Liczne przywileje - typu pakiety sportowo-rekreacyjne, dodatkowe ubezpieczenia zdrowotne itd. - zależnie od pracodawcy, ale na ogół współpracujący przedsiębiorcy nie korzystają z żadnych, oczywiście poza podatkowymi:D

Powodzenia

Temat: Zatrudnienie na umowę o pracę czy założenie własnej...

Witam Panie Łukaszu,

Dziękuje za odpowiedz,

Napisze troszeczkę dokładniej jestem właścicielem budynków gospodarczych oraz pewnej ilości pola a w przeliczeniu na ha wynosi to 2,8ha przeliczeniowego czy mogę ten fakt może mi jakoś pomoc jeśli tak to w czym?

Najbardziej czego sie obawiam to faktu że łatwiej jest rozwiązać umowę miedzy firmami. Oboje chcemy dalej współpracować ale być może na innych warunkach. Na co jeszcze powinienem zwrócić uwagę.
Rozumiem że fakt chorobowego tu bym więcej stracił, niż bym byl zatrudniony nadal o umowę o prace.

Fakt prowadzenia działalności jest ciekawą propozycją nie mniej jednak czy nie zbyt ryzykowną?

Dziękuje z góry za odpowiedz.
Dziękuje również za odpo Pani Izabeli

PozdrawiamMichal Zimas edytował(a) ten post dnia 29.01.12 o godzinie 19:36