Sylwia

Sylwia R. referent

Temat: zatrudnienie na 3/4 etatu.

witam bardzo prosze o pomoc zastępuję osobę zajmującą się sprawami kadrowymi a przyszło mi ze od jutra rozpoczyna pracę osoba zatrudniona na 3/4 etatu. W związku z powyższym bardzo proszę o pomoc jak możla ustalić jej harmonogram pracy jak obliczyć ile ma do przepracowania w tygodniu?
7.09.2009, 18:12

konto usunięte

Temat: zatrudnienie na 3/4 etatu.

Do przepracowania ma 30 godzin tygodniowo .Jeżeli nie ma skróconego systemu pracy to powinna przychodzić np: 5 dni w tygodniu po 6 godzin, jeżeli ma to np. 4 dni w tygodniu po 8 godzin.Teresa Sęczyk edytował(a) ten post dnia 08.09.09 o godzinie 09:03
7.09.2009, 18:43
Sylwia

Sylwia R. referent

Temat: zatrudnienie na 3/4 etatu.

W jaki sposób zapisać w umowie o pracę na 3/4 etatu, że pracownik będzie pracował od poniedziałku do środy 8 godzin (od 7.30 do 15.30) a w czwartki 6 godzin (od 7.30 do 13.30), a piątki będzie miał wolne, tak aby nie były to godziny nadliczbowe? Czy pracownik, w takim przypadku musi złożyć wniosek o skrócenie tygodnia pracy? Czy postanowienie o godzinach pracy musi zostać zamieszczone w umowie o pracę, czy wystarczy w dodatkowych informacjach do umowy?Sylwia R. edytował(a) ten post dnia 07.09.09 o godzinie 20:17
7.09.2009, 20:09

konto usunięte

Temat: zatrudnienie na 3/4 etatu.

Tak to jest skrócony system czasu pracy.Pracownik musi zwrócić się z prosbą do Dyrektora o wyrażenie zgody na skrócony system czasu pracy.
7.09.2009, 20:20

konto usunięte

Temat: zatrudnienie na 3/4 etatu.

Sylwia R.:
W jaki sposób zapisać w umowie o pracę na 3/4 etatu, że pracownik będzie pracował od poniedziałku do środy 8 godzin (od 7.30 do 15.30) a w czwartki 6 godzin (od 7.30 do 13.30), a piątki będzie miał wolne, tak aby nie były to godziny nadliczbowe? Czy pracownik, w takim przypadku musi złożyć wniosek o skrócenie tygodnia pracy? Czy postanowienie o godzinach pracy musi zostać zamieszczone w umowie o pracę, czy wystarczy w dodatkowych informacjach do umowy?Sylwia R. edytował(a) ten post dnia 07.09.09 o godzinie 20:17

w umowie pisze Pani TYLKO 3/4 etatu czyli 30godzin tygodniowo.Po podpisaniu zgody Dyrektora o skrócony system czasu pracy w harmonogramie układa Pani np. w/w przedstawiony czas pracy pracownika.
8.09.2009, 09:02
Izabela

Izabela Kustra Dyrektor
Finansowo-Handlowy

Temat: zatrudnienie na 3/4 etatu.

w umowie trzeba natomiast umieścić zapis o godzinach nadliczobywch, czyli od której godziny przysługuje dodatek za nadgodziny
8.09.2009, 09:36



Zobacz dyskusje w grupie Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych

Aktualne tematy

Zobacz o czym się teraz dyskutuje

Problemy i porady

Znajdź odpowiedzi na swoje pytania

Wyślij zaproszenie do