GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: zagadka urlop wychowawczy

witam, znajoma prosiła mnie o pomoc więc....

Dane:
- rozwiązana umowa -> "za porozumieniem stron" lub "wypowiedzenie umowy przez pracownika"
- okres wypowiedzenia 1 miesiąc

Pytanie 1:
czy w trakcie trwania wypowiedzenia można złożyć wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego?
komentarz:
zakładając że 2 tygodnie przed planowanym urlopem należy złożyć wniosek - wychodzi nam że 2 tyg nie będziemy musieli świadczyć pracy

czy można tak?

Potrzebne 7 dni urlopu na napisanie pracy inż (brak juz urlopu wypoczynkowego) pracownik nie był skierowany, kształcenie zaoczne
Pyt 2
jak wywinąć się od świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia (urlop wypoczynkowy wykorzystany w całości)

Pyt 3
urlop wypoczynkowy wykorzytany w całości, potrzeba jest 7 dni wolnych od pracy na już! od poniedziałku, jeszcze nie zostało złożone wypowiedzenie, ani porozumienie stron - jak to zakombinować?

dogadanie z pracodawca nie możliwe
za każdą popartą prawem szybka odpoweidz slowa uznania:)
pozdrawiam.Grzegorz Chodakowski edytował(a) ten post dnia 21.06.08 o godzinie 21:48
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zagadka urlop wychowawczy

Zwolnienie lekarskie nie wchodzi w rachubę? Ktoś zawsze w tak emocjonującej sytuacji się może rozchorować. Z ciekawością poczekam na inne propozycje...
Link do wypowiedziLink
Aneta Ć.

Aneta Ć. B2B, B2C

Temat: zagadka urlop wychowawczy

moim zdaniem:

pyt 1:
jeśli to pierwszy wniosek o wychowawczy - to nawet w okresie wypowiedzenia jest możliwy

pyt 2:
wywinąć się? oj słabo słabo...
świadczenie pracy nie jest możliwe przy kłopotach zdrowotnych - czyli L4 (na siebie, dziecko) - piszę to, choć nie toleruję "zaplanowanych" zwolnień

pyt 3:
jw.

>za każdą popartą prawem szybka odpoweidz slowa uznania:)
- wiesz, swoim postem ostro naginasz prawo, wiec... jakoś z paragrafami blado
Link do wypowiedziLink
Piotr Jędraszek

Piotr Jędraszek kierownik ZZL ZEC
Sp.zo.o./gł.księgowy
,PPUH ABBUD Sp.zo.o.

Temat: zagadka urlop wychowawczy

A ja napisze tak: jeśli ktoś che kombinować to niech sie zapisze do PZPN oni to potrafią. A jeżeli pracownik chce lecieć w kulki z pracodawcą i potrzebuje na szybko wolne to niech nie idzie do pracy. Tak po prostu. Czytałem ostatnio temat "jak utrzeć nosa pracodawcy" i okazuje się że w takich sytuacjach nie można pobłażać pracownikom. Je zeli oczekujemy uczciwości to bądźmy uczciwi i nie wymagajmy cudów.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zagadka urlop wychowawczy

Aneta Ć.:
(...) czyli L4 (...), dziecko)(...)

o o o o coś takiego chodzi;) - super dzięki

ma ktos jeszcze jakies pomysly?
Link do wypowiedziLink
Piotr Pyszak

Piotr Pyszak radca prawny -
specjalista ds.
prawa pracy

Temat: zagadka urlop wychowawczy

Jeżeli pracodawca wypowiedział stosunek pracy - dni na poszukiwanie pracy (k.p.)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zagadka urlop wychowawczy

Tych dni jest chyba tylko sztuk dwa.

A co do relacji pracodawca - pracownik, to różnie to bywa - niekiedy z czystej złośliwości jedna lub druga strona dogryza i utrudnia życie. Czasem pracownik stawia pracodawcę w podbramkowej sytuacji.

A ogólnie, zawsze podobno można porzucić pracę. W Polsce zdaje się niestety dotąd nie ma za to żadnych konsekwencji... tak jak za uchylanie się od wydania świadectwa pracy też nie bardzo da się ścigać pracodawcę...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zagadka urlop wychowawczy

niestety,
lojalka....

jeszcze jakies propozycje?Grzegorz Chodakowski edytował(a) ten post dnia 22.06.08 o godzinie 08:57
Link do wypowiedziLink
Aneta Ć.

Aneta Ć. B2B, B2C

Temat: zagadka urlop wychowawczy

oj panowie - czasem są i trzy dni przy wypowiedzeniu przez pracodawcę:)

ale o ile sie nie mylę, to ta znajoma grzegorza nie chce juz pracować w tej firmie i na dodatek nie chce pracować takze w czasie okresu wypowiedzenia.

Jerzy, czy jestes przekonany o braku konsekwencji?

W świadectwie pracy pracodawca może zamieścić zapis o porzuceniu pracy - nieważne ze w okresie wypowiedzenia. W tym okresie pracownik jest nadal zobowiązany do swiadczenia pracy na rzecz pracodawcy, wiec nie wiem czy taki zapis pikuś - na miejscu nowego pracodawcy nie miałabym zaufania do pracownika, który przestał chodzic do pracy bez usprawiedliwienia.
No może jak ktoś pracował gdzieś krótko - to może tego świadectwa nie okazać nowemu pracodawcy, ale to i tak kiedyś w praniu wyjdzie.
Poza tym - obcinają ci pensję za NNki - to tez konsekwencje takiego wyboru:) A jeszcze jak masz podpisane jakieś lojalki z których musisz sie rozliczyć - tez kasa ci wypłynie wartkim strumieniem.
Ba, nawet tak sie zastanawiam, czy taki pracodawca nie ma prawa pozwać pracownika, jeśli przez porzucenie pracy firma odniosła jakies straty.

co do świadectwa pracy: pracodawca jest zobowiązany KP do wystawienia śp w ciągu 7 dni od ustania stosunku pracy, a jak nie - to witamy się z pracodawcą w sądzie pracy - ba, za taki numer pracodawca sciąga sobie na głowę wszystkie mozliwe kontrole i inspekcje, wiec chyba mu sie to nie opyla (jak to sie mówiło w dzieciństwie;))
więc jakoś bym polemizowała z tym brakiem konsekwencji:)

grzegorz - z tym L4 na dziecko - tak naprawdę to nie tylko na dziecko, co na opiekę nad członkiem rodziny, nad którym sprawujemy bezpośrednio opiekę, który nie da sobie rady sam (równie dobrze moze byc to osoba starsza czy cięzko chora wymagająca stałego nadzoru i opieki) - ale podtrzymuję - nie lubię takich kombinacji:(
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zagadka urlop wychowawczy

A ja nie jestem pewien, czy trzeba dostarczyć kolejnemu pracodawcy ostatnie świadectwo pracy ;-) Inna rzecz, że to taka niedoregulowana sfera... i to wszystko powiedziłem z przymrużeniem oka... wystarczy czasem, że pójdzie fama po pracodawcach.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zagadka urlop wychowawczy

Aneta Ć.:
co do świadectwa pracy: pracodawca jest zobowiązany KP do wystawienia śp w ciągu 7 dni od ustania stosunku pracy, a jak nie - to witamy się z pracodawcą w sądzie pracy - ba, za taki numer pracodawca sciąga sobie na głowę wszystkie mozliwe kontrole i inspekcje, wiec chyba mu sie to nie opyla (jak to sie mówiło w dzieciństwie;))
więc jakoś bym polemizowała z tym brakiem konsekwencji:)

A ja "niestety" przychylę się do opinii Jerzego. W praktyce sprawa nie wygląda tak prosto, ponieważ o ile zaległą pensję lub odszkodowanie ściągnie z byłego pracodawcy komornik, o tyle ściągnąć świadectwo pracy jest wręcz niemożliwe. Prawo jest "martwe" bowiem nie ma organów wykonawczych. Sąd Pracy orzeka wyrok np. nakaz wydania zaległego świadectwa pracy i na tym sprawa się kończy :) PIP po kolejnej kontroli może nałożyć kolejną karę, Komornik w zasadzie nic nie może, bo to nie jego działka, a pracownik, pod warunkiem, że ma ochotę na dalszą walkę z byłym pracodawcą może się odwołać... "Niestety" ale wiem to z własnego doświadczenia.
Link do wypowiedziLink
Aneta Ć.

Aneta Ć. B2B, B2C

Temat: zagadka urlop wychowawczy

widzisz ania w jakim idealnym świecie żyję:) (ja nigdy nie miałam do czynienia z takimi sytuacjami)

ale w sumie - jeśli jest postanowienie sądu i nakaz wykonania to juz jest jakiś ślad, ze sie pracę świadczyło. a nękanie pipu można upartemu/złośliwemu pracodawcy zagwarantować - w czym problem:)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zagadka urlop wychowawczy

Anna K.:
Aneta Ć.:
co do świadectwa pracy: pracodawca jest zobowiązany KP do wystawienia śp w ciągu 7 dni od ustania stosunku pracy, a jak nie - to witamy się z pracodawcą w sądzie pracy - ba, za taki numer pracodawca sciąga sobie na głowę wszystkie mozliwe kontrole i inspekcje, wiec chyba mu sie to nie opyla (jak to sie mówiło w dzieciństwie;))
więc jakoś bym polemizowała z tym brakiem konsekwencji:)

A ja "niestety" przychylę się do opinii Jerzego. W praktyce sprawa nie wygląda tak prosto, ponieważ o ile zaległą pensję lub odszkodowanie ściągnie z byłego pracodawcy komornik, o tyle ściągnąć świadectwo pracy jest wręcz niemożliwe. Prawo jest "martwe" bowiem nie ma organów wykonawczych. Sąd Pracy orzeka wyrok np. nakaz wydania zaległego świadectwa pracy i na tym sprawa się kończy :) PIP po kolejnej kontroli może nałożyć kolejną karę, Komornik w zasadzie nic nie może, bo to nie jego działka, a pracownik, pod warunkiem, że ma ochotę na dalszą walkę z byłym pracodawcą może się odwołać... "Niestety" ale wiem to z własnego doświadczenia.

:-( No właśnie tak słyszałem... niestety. Znam też przykład, że pracodawca zwiał za granicę i po prostu nie ma komu w firmie wystawić świadectwa... i nie ma komu w zastępstwie wystawić! Pracownicy nawet na bezrobotne nie mogą iść.
Link do wypowiedziLink
Aneta Ć.

Aneta Ć. B2B, B2C

Temat: zagadka urlop wychowawczy

Jerzy B.:
A ja nie jestem pewien, czy trzeba dostarczyć kolejnemu pracodawcy ostatnie świadectwo pracy ;-) Inna rzecz, że to taka niedoregulowana sfera... i to wszystko powiedziłem z przymrużeniem oka... wystarczy czasem, że pójdzie fama po pracodawcach.

- jerzy - nie musisz dostarczać, ale na podstawie świadectwa wylicza sie chociażby wymiar urlopu - nie okazujesz śp - wiec możesz być stratny (sytuacja: przejście z 20 na 26 dni - niby drobiazg, ale tydzień byczenia się to miłą perspektywa;))
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zagadka urlop wychowawczy

Aneta Ć.:
Jerzy B.:
A ja nie jestem pewien, czy trzeba dostarczyć kolejnemu pracodawcy ostatnie świadectwo pracy ;-) Inna rzecz, że to taka niedoregulowana sfera... i to wszystko powiedziłem z przymrużeniem oka... wystarczy czasem, że pójdzie fama po pracodawcach.

- jerzy - nie musisz dostarczać, ale na podstawie świadectwa wylicza sie chociażby wymiar urlopu - nie okazujesz śp - wiec możesz być stratny (sytuacja: przejście z 20 na 26 dni - niby drobiazg, ale tydzień byczenia się to miłą perspektywa;))

W pewnych sytuacjach to może być mimo wszystko przydatne... :-)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zagadka urlop wychowawczy

thm, thm,
a wracając do tematu ktoś chciałby cos dodac?
:)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zagadka urlop wychowawczy

Grzegorz Chodakowski:
thm, thm,
a wracając do tematu ktoś chciałby cos dodac?
:)

Pragmatyczne podejście aż do bólu. Uważasz, że tylko Ty masz mieć radość z tego wątku? ;-))
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zagadka urlop wychowawczy

Jerzy B.:
Grzegorz Chodakowski:
thm, thm,
a wracając do tematu ktoś chciałby cos dodac?
:)

Pragmatyczne podejście aż do bólu. Uważasz, że tylko Ty masz mieć radość z tego wątku? ;-))

;P
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj