Joanna

Joanna N. Asystentka
Wiceprezesa Zarządu,
Bombardier
Transportation...

Temat: Wypowiedzenie umowy przez pracownika a urlop wypoczynkowy.

Witam serdecznie,
mam pytanie dotyczące tego jak wygląda sprawa z urlopem wypoczynkowym w trakcie okresu wypowiedzenia. Zamierzam złozyć wypowiedzenie umowy o pracę, mam 1 m-c okresy wypowiedzenia, a nie wykorzystałam w tym roku urlopu wypoczynkowego. Chciałabym aby pracodawca udzialił mi go w trakcie trwania okresu wypowiedzenia. Czy mam parwo do tego urlopu a pracodawca obowiązek go udzielić? Jakie sa przepisy w tej kwestii? Njawqażniejsze czy powinnam informowac o prosbie o uzdielenie urlopu na składanym pisemnym wypowiedzeniu?

Z góry dziękuje za (...) Zobacz więcej
29.07.2009, 11:35
Karolina

Karolina Ł. Office manager -
szukam
pracy/Warszawa

Temat: Wypowiedzenie umowy przez pracownika a urlop wypoczynkowy.

Joanna N.:
Witam serdecznie,
mam pytanie dotyczące tego jak wygląda sprawa z urlopem wypoczynkowym w trakcie okresu wypowiedzenia. Zamierzam złozyć wypowiedzenie umowy o pracę, mam 1 m-c okresy wypowiedzenia, a nie wykorzystałam w tym roku urlopu wypoczynkowego. Chciałabym aby pracodawca udzialił mi go w trakcie trwania okresu wypowiedzenia. Czy mam parwo do tego urlopu a pracodawca obowiązek go udzielić? Jakie sa przepisy w tej kwestii? Njawqażniejsze czy powinnam informowac o prosbie o uzdielenie urlopu na składanym pisemnym wypowiedzeniu?

Z góry dziękuje za odpowiedź,
Pozdrawiam

Pracodawca ma prawo ale nie obowiazek udzielic Ci urlopu
a prosisz o niego piszac wniosek urlopowy
29.07.2009, 11:43
Małgorzata

Małgorzata G. "Vivere
militare est".
Seneca

Temat: Wypowiedzenie umowy przez pracownika a urlop wypoczynkowy.

Jeżeli umowę wypowiada pracodawca, to w wypowiedzeniu może Cię zobowiązać do wykorzystania urlopu: "Art. 1671. W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. W takim przypadku wymiar udzielonego urlopu, z wyłączeniem urlopu zaległego, nie może przekraczać wymiaru wynikającego z (...) Zobacz więcej
29.07.2009, 11:48
Joanna

Joanna N. Asystentka
Wiceprezesa Zarządu,
Bombardier
Transportation...

Temat: Wypowiedzenie umowy przez pracownika a urlop wypoczynkowy.

Bardzo dziekuję za pomoc.
Rozumiem, że zależy to tylko i wyłącznie od jego dobrej woli. A jeżeli odmówi udzielenia to rozumiem, że nie mam juz żadnych mozliwości aby ten urlop otzrymać? Czy musi podać przycznę odmowy?
W mojej firmie nie funkcjonuję wnioski urlopowe, czy w takim wypadku powinnam napisać prośbę o urlop (...) Zobacz więcej
29.07.2009, 11:52
Mariusz

Mariusz G. Nigdy wcześniej taki
stary i mądry nie
byłem. Nigdy
późni...

Temat: Wypowiedzenie umowy przez pracownika a urlop wypoczynkowy.

Jeżeli urlop jest w planie urlopów, to powinien uzasadnić odmowę (ale IMO wystarczy fakt, że odchodzisz).

Jeżeli będziesz pracowała do końca sierpnia to należy Ci się u tego pracodawcy 8/12 x 20 (albo 26) czyli 14 (albo 18) dni. Jeżeli nie wykorzystasz tego w naturze, to należy Ci się od tego pracodawcy ekwiwalent za niewykorzystany urlop. U kolejnego - reszta rocznego wymiaru (jak nie (...) Zobacz więcej
29.07.2009, 11:59
Joanna

Joanna N. Asystentka
Wiceprezesa Zarządu,
Bombardier
Transportation...

Temat: Wypowiedzenie umowy przez pracownika a urlop wypoczynkowy.

Mariusz G.:
Jeżeli urlop jest w planie urlopów, to powinien uzasadnić odmowę (ale IMO wystarczy fakt, że odchodzisz).

Jeżeli będziesz pracowała do końca sierpnia to należy Ci się u tego pracodawcy 8/12 x 20 (albo 26) czyli 14 (albo 18) dni. Jeżeli nie wykorzystasz tego w naturze, to należy Ci się od tego pracodawcy ekwiwalent za niewykorzystany urlop. U kolejnego - reszta rocznego wymiaru (jak nie będzie przerwy).

Własnie problemem jest to, że w tej firmie nie funkcjonują wnioski uopowe ani palny urlopowe. Urlop jest jakby " ne gebę". Dlatego nie wiem jak to rozwiązać, ponieważ wstepnie byłam umówiona ustnie na urlop w drugiej połowie sierpnia.
29.07.2009, 12:07

Temat: Wypowiedzenie umowy przez pracownika a urlop wypoczynkowy.

Joanna N.:

Własnie problemem jest to, że w tej firmie nie funkcjonują wnioski uopowe ani palny urlopowe. Urlop jest jakby " ne gebę". Dlatego nie wiem jak to rozwiązać, ponieważ wstepnie byłam umówiona ustnie na urlop w drugiej połowie sierpnia.


Moim zdaniem nic nie stoi na przeszkodzie, aby wraz z wypowiedzeniem złożyć drugie pismo brzmiące mniej więcej:

"W związku z wypowiedzeniem umowy o pracę złożonym w dniu ............. proszę o udzielenie urlopu wypoczynkowego za rok .............. w wymiarze ........ dni roboczych od dnia ............. do dnia ............."Katarzyna Klekot edytował(a) ten post dnia 29.07.09 o godzinie 12:15
29.07.2009, 12:15
Joanna

Joanna N. Asystentka
Wiceprezesa Zarządu,
Bombardier
Transportation...

Temat: Wypowiedzenie umowy przez pracownika a urlop wypoczynkowy.

Dziękuję wszystkim bardzo za odpowiedzi i pomoc.

Mam jeszcze jendo małe pytanie, Czy pracodawca może odmówic podpisania wypowiedzenia? Czy w takiej sytuacji wiążącym jest fakt, że wręczę go pracodawcy przy świadkach?
(...) Zobacz więcej
29.07.2009, 12:22

Temat: Wypowiedzenie umowy przez pracownika a urlop wypoczynkowy.

Joanna N.:
Dziękuję wszystkim bardzo za odpowiedzi i pomoc.

Mam jeszcze jendo małe pytanie, Czy pracodawca może odmówic podpisania wypowiedzenia? Czy w takiej sytuacji wiążącym jest fakt, że wręczę go pracodawcy przy świadkach?

Pozdrawiam serdecznie.

Są i tacy pracodawcy co odmawiają przyjęcia wypowiedzenia. Wypowiedzenie jest jednostronnym oświadczeniem woli. Jest dokonane wtedy, jeżeli jego adresat ma możliwość zapoznać się z jego treścią. Powyższe wynika z art. 61 K.c. w powiązaniu z art. 300 K.p..

A Ty masz kilka sposobów na to, aby je skutecznie doręczyć. NP:
-Jeśli Twój przełożony odmówi przyjęcia wypowiedzenia, na swojej kopii zrób adnotację o odmowie zapisując dzień, godzinę i ewentualnego świadka wydarzenia.
-Oddaj wypowiedzenie w kadrach, pamiętając aby na twojej kopii był/a np zapis/pieczątka "wpłynęło dnia..."
-możesz wysłać wypowiedzenie pocztą za zwrotnym potwierdzeniem odbioru, jednak trzeba pamiętać, że wtedy chwilą złożenia wypowiedzenia nie jest data nadania przesyłki lecz data jej doręczenia pracodawcy (widnieje ona na zwrotnym potwierdzeniu odbioru przez pracodawcę). Przesyłkę trzeba nadać odpowiednio wcześniej.Katarzyna Klekot edytował(a) ten post dnia 29.07.09 o godzinie 12:57
29.07.2009, 12:55

Następna dyskusja:

urlop wypoczynkowy a wypowi...




Zobacz dyskusje w grupie Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych

Aktualne tematy

Zobacz o czym się teraz dyskutuje

Problemy i porady

Znajdź odpowiedzi na swoje pytania

Wyślij zaproszenie do