Anna

Anna S Specjalista ds. kadr
i płac

Temat: umowa zlecenie

Witam
Temat byc moze był juz poruszany ale nie mogę znalezc odpowiedzi na na co mnie interesuje.
Zatrudniamy osoby na umowę zlecenie, niektórzy maja oplacane składki dobrowolne chorobowe - czy można i na jakiej podstawie zwolnic osobę ze zlecenia która notorycznie przebywa na zwolnieniu lekarskim. Wiadomo ze dla pracodawcy są to dodatkowe koszty.
Czy mozna taką umowę wypowiedziec?
Proszę (...) Zobacz więcej
21.10.2009, 13:24

konto usunięte

Temat: umowa zlecenie

http://firma.onet.pl/1566971,eksperci.html
21.10.2009, 19:42
Anna

Anna S Specjalista ds. kadr
i płac

Temat: umowa zlecenie

to juz czytalam ale niestety nic nie wnosi w moj problem

przy umowie o pracę nie mozna zwolnic pracownika na zwolnieniu lekarskim, ale jak jest przy (...) Zobacz więcej
21.10.2009, 22:28

konto usunięte

Temat: umowa zlecenie

Anna Smater:
Czy mozna taką umowę wypowiedziec?
Proszę o pomoc.
Wystarczy nie potwierdzić wykonania przedmiotu zlecenia i nie wystawić rachunku.
21.10.2009, 23:03

konto usunięte

Temat: umowa zlecenie

Anna Smater:
to juz czytalam ale niestety nic nie wnosi w moj problem

przy umowie o pracę nie mozna zwolnic pracownika na zwolnieniu lekarskim, ale jak jest przy umowie zlecenia???


a czy w umowie jest jakaś klauzula odnośnie wypowiedzenia umowy?? jeśli tak, to nie ma chyba żadnego problemu z wypowiedzeniem zgodnie z ta klauzulą. a jeśli nawet nie ma takiej klauzuli, to można zawsze coś wymyślić, dla chcącego nic trudnego, trochę wyobraźni....odnośnie rzekomych kosztów pracodawcy "zatrudniającego" osobę na zlecenie, która non stop przebywa na L-4, nie bardzo rozumiem o jakie koszty Ci chodzi, z tego co kojarzę, zasiłek chorobowy dla zleceniobiorców (podobnie zresztą jak i dla osób zatrudnionych na umowe o pracę) wpłaca ZUS, a zleceniodawca jest tylko pośrednikiem..
pozdrawiam
m.Marlena Wiechowska edytował(a) ten post dnia 22.10.09 o godzinie 19:31
22.10.2009, 19:29
Anna

Anna P. Gł.Specjalista ds
Personalnych i Płac,
Ciech Trading S.A.

Temat: umowa zlecenie

Według mojej wiedzy prawo pracy chroni przed wypowiedzeniem w trakcie chorobowego pracownika. Do umów zlecenie stosujemy prawo cywilne. Jeśli zleceniobiorca nie wywiązuje się z powierzonych zadań wynikających z zawartej umowy - nic nie stoi na przeszkodzie żeby taką umowę rozwiązać. Kosztów rzeczywiście za zwolnienie się nie ponosi, ponieważ do umów cywilnoprawnych nie mają zastosowania przepisy o wynagrodzeniu chorobowym z funduszu pracodawcy. Musisz ocenić treść zlecenia, gdyż choroba może wcale nie przeszkadzać w wykonaniu (...) Zobacz więcej
23.10.2009, 21:53

Następna dyskusja:

Umowa zlecenie a rozliczeni...




Zobacz dyskusje w grupie Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych

Aktualne tematy

Zobacz o czym się teraz dyskutuje

Problemy i porady

Znajdź odpowiedzi na swoje pytania

Wyślij zaproszenie do