GoldenLine
Zaloguj się
Agata Kublik

Agata Kublik Menedżer ds. rozwoju
personelu

Temat: Umowa o pracę a własna działalność gospodarcza

Pracuję na etacie w firmie jako kierownik dzialu. Chce zalozyć wlasna dzialalność, ktora chcialabym prowadzic rownolegle. Zakres uslug bedzie sie rożnil od zakresu obowiazkow w moim zakladzie pracy.
Czy moge to uczynić bez porozumienia ze swoim przelozonym?
Prosze o rade i ewentualnie podstawe prawną.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Umowa o pracę a własna działalność gospodarcza

Założenie własnej działalności gospodarczej to Pani prywatna sprawa oczywiście przy założeniu że nie podpisała Pani umowy o zakazie konkurencji w swojej firmie i zakres tej działalności będzie inny.Pracodawcy natomiast powinna Pani zgłosić ten fakt (składając PIT-2) ponieważ będzie to miało wpływ na naliczenie zaliczki na podatek dochodowy z wynagrodzenia.
Link do wypowiedziLink
Marek Rotkiewicz

Marek Rotkiewicz prawnik, trener;
"Pomoc Prawna" Biuro
Prawno - Kadrowe
(...

Temat: Umowa o pracę a własna działalność gospodarcza

Witam,

obecnie nie ma ograniczeń w zakresie podejmowania przez ogół pracowników innej pracy, działalności itp. (art. 101 k.p. zawierający taką regulację pzestał obowiązywać w 1989 r.). Z pkt widzenia prawa pracy pracownik może zatem swobodnie np. otworzyć własną dzialalność gospodarczą bez konieczności informowania pracodawcy ani tym bardziej uzyskiwania jego zgody (pamiętając jednak o przepisach szczególnych zawierających ograniczenia w tym zakresie dotyczące pewnych grup pracowników- np. odnoszące się do pracowników samorządowych oraz o oświadczeniu pracownika do celów podatkowych PIT -2 ).

Jeżeli działalność ta nie będzie działalnością konkurencyjną wobec pracodacy to nie ma problemu. Jeżeli jednak dotyczyłaby (a w tym przypadku rozumiem, ze tak nie jest) tej samej dzialalności, którą wykonuje pracodaca to można spotkać się z zarzutem naruszenia obowiązków pracowniczych a art. 100 k.p. - m. in. obowiązku dbałości o dobro zakładu pracy). W razie niezawarcia umowy o zakazie konkurencji podjęcie przez pracownika dodatkowego zatrudnienia, działalności konkurencyjnej jest dopuszczalne w zakresie, w jakim nie narusza to sformułowanych w art. 100 k.p. obowiązków.Marek Rotkiewicz edytował(a) ten post dnia 01.12.07 o godzinie 20:47
Link do wypowiedziLink
Agata Kublik

Agata Kublik Menedżer ds. rozwoju
personelu

Temat: Umowa o pracę a własna działalność gospodarcza

Jak rozumiem właściwe "posunięcie" chroniące interesy zarówno moje jak i pracodawcy, to odmienne PKD we wpisie do ewidencji?
W "zakresie obowiazków", może być wpisane na prawde wszystko a zaliczenie tresci do działalności konkurencyjnej, jest wyłącznie kwestią subiektywnej interpretacji.
Link do wypowiedziLink
Marek Rotkiewicz

Marek Rotkiewicz prawnik, trener;
"Pomoc Prawna" Biuro
Prawno - Kadrowe
(...

Temat: Umowa o pracę a własna działalność gospodarcza

Chodzi tutaj raczej o to, by nie wykonywała Pani działalności, która godzi w interesy pracodawcy (np. osoba zatrudniona w firmie szkoleniowej organizuje w ramach prowadzonej dzialalności gospodarczej na tym samym terenie szkolenia z tej samej tematyki co pracodawca).

To nie tylko sprawa Pani zakresu obowiązków.

Oczywiście, że to kwestia subiektywna jednak subiektywizm nie może prowadzić do przyznania pracodawcy całkowitej swobody w ustalaniu co jest a co nie jest działaniami godzącymi w jego interesy.

Najlepiej by obiektywnie oceniła Pani czy to, co zamierza Pani robić może nie tyle przeszkadzać pracodawcy, co wyraźnie stanowić naruszenie Pani obowiązków ze stosunku pracy.
Pamiętajmy przy tym także, że nie ma Pani umowy o zakazie konkurencji (tak zakładam, chociaż nic Pani o tym nie wspominała). Przy braku takiej umowy zawsze trudniej jest zarzucić pracownikowi naruszenie obowiązków w związku z inną, "pozapracową" działalnością.

Można zerknąć też do orzecznictwa:

Wyrok SN z 2006.03.06,II PK 211/05 (OSNP 2007/1-2/10):

Pracownik - członek zarządu spółki handlowej narusza pracowniczy obowiązek dbałości o dobro zakładu pracy (art. 100 § 2 pkt 4 k.p.) w przypadku, gdy bez jej zgody uczestniczy w spółce konkurencyjnej jako członek zarządu spółki kapitałowej (art. 211 § 1 k.s.h.).
Link do wypowiedziLink
Jarosław Kaszkiewicz

Jarosław Kaszkiewicz Student, WSGE Wyższa
Szkoła Gospodarki
Euroregionalnej

Temat: Umowa o pracę a własna działalność gospodarcza

Witam,
A jeżeli jestem pracownikiem na pełnym etacie, w firmie która naprawia klimatyzatory powiedzmy sanyo i chce założyć działalność aby instalować i naprawiać inne firmy które są konkurencją same w sobie a także firmę sanyo?
Czy mogę prowadzić taką działalność czy jest to nie zgodne z prawem?
Nie podpisywałem żądnych umów o zakazie konkurencji.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj