Temat: Umowa na okres próbny a ciąża

Witam wszystkich,
chciałem poprosić o radę w sprawie następującej - jak wiadomo z lektury Kodeksu Pracy w przypadku kiedy osoba zatrudniona na umowę na okres próbny jest w ciąży, umowa zostaje przedłużona do dnia porodu.

W związku z tym nasuwają się pytania:
1. Czy umowa przedłuża się automatycznie, czy też wymaga to jakiejś formy pisemnej? A jeżeli wymaga, to co zrobić w sytuacji kiedy pracodawca nie chce tego przedłużenia umowy podpisać?
2. Co zrobić w sytuacji kiedy pracodawca stwierdzi że umowa wygasła mimo stosownego zapisu w KP? Od razu do sądu pracy, czy też są jeszcze jakieś kroki pośrednie?
3. Jeśli sprawa trafi do sądu pracy, to rozumiem że jeśli kodeksowe warunki są spełnione, to przywrócenie umowy itd. jest to raczej formalność i nie ma tu już żadnych dodatkowych kruczków prawnych które mógłby zastosować pracodawca?

Temat: Umowa na okres próbny a ciąża

Maciej Wronski:
chciałem poprosić o radę w sprawie następującej - jak wiadomo z lektury Kodeksu Pracy w przypadku kiedy osoba zatrudniona na umowę na okres próbny jest w ciąży, umowa zostaje przedłużona do dnia porodu.

Pod dwoma warunkami, które muszą być spełnione łącznie:
1. Umowa musi być zawarta na okres próbny powyżej jednego miesiąca
2. Umowa miałaby ulec rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży.

KP:
Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej
pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby roz-
wiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia po-
rodu.

1. Czy umowa przedłuża się automatycznie, czy też wymaga to jakiejś formy pisemnej?

Przedłuża się automatycznie. O ile są spełnione powyższe warunki. Czy w tym przypadku były?

2. Co zrobić w sytuacji kiedy pracodawca stwierdzi że umowa wygasła mimo stosownego zapisu w KP? Od razu do sądu pracy, czy też są jeszcze jakieś kroki pośrednie?

Wizyta w PIP i rozmowa inspektora z pracodawcą może wystarczy. Jak nie - to sąd pracy.

Temat: Umowa na okres próbny a ciąża

Tak, czytałem stosowne zapisy KP więc znam te warunki i są w tym przypadku spełnione. Czyli jak rozumiem nie jest potrzebna żadna dodatkowa umowa, aneks ani porozumienie, wszystko następuje automatycznie na podstawie dotychczasowej umowy oraz zaświadczenia od lekarza - dziękuję za jasną i szybką odpowiedź :)

Temat: Umowa na okres próbny a ciąża

Dla porządku powinna być sporządzona informacja o przedłużeniu umowy do dnia porodu. Można spróbować napisać pismo do pracodawcy ze wskazaniem przepisów. Można również zawrzeć informację, że polubowne załatwienie sprawy poskutkuje uniknięciem sprawy sądowej. To taka propozycja.