Temat: Umowa na czas określony, krócej niż 6 miesięcy a zwolnienie.

Jak rozwiązać umowę na czas określony z osobą, która ma umowę na 3 miesiące. Po jednym miesiącu widzę, że do niczego się nie nadaje, to co mówiła na rozmowie kwalifikacyjnej, że potrafi, okazało sie nieprawdą. Teraz ktoś inny za nią robi to co leży w jej obowiązkach - a ona po 3 tyg pracy poszła uz na zwolnienie, w najbardziej gorącym okresie w KAdrach, gdzie jest zatrudniona, - w okresie płac. Co z nią zrobić??? Jak to rozwiązać?

konto usunięte

Temat: Umowa na czas określony, krócej niż 6 miesięcy a zwolnienie.

MAriola Jagiełowicz:
Jak rozwiązać umowę na czas określony z osobą, która ma umowę na 3 miesiące. Po jednym miesiącu widzę, że do niczego się nie nadaje, to co mówiła na rozmowie kwalifikacyjnej, że potrafi, okazało sie nieprawdą. Teraz ktoś inny za nią robi to co leży w jej obowiązkach - a ona po 3 tyg pracy poszła uz na zwolnienie, w najbardziej gorącym okresie w KAdrach, gdzie jest zatrudniona, - w okresie płac. Co z nią zrobić??? Jak to rozwiązać?
taka umowa nie może być rozwiązana chyba że za porozumieniem stron.
Na przyszłość - najlepiej najpierw podpisywać umowę na okres próbny maksymalnie 3 miesiące. I taką umowę już można rozwiązać.Kasia Studzińska edytował(a) ten post dnia 12.02.10 o godzinie 12:17

Temat: Umowa na czas określony, krócej niż 6 miesięcy a zwolnienie.

Teraz już wiem.
Ania D.

Ania D. Kierownik ds.
personalnych

Temat: Umowa na czas określony, krócej niż 6 miesięcy a zwolnienie.

Witam

W takim przypadku są 2 wyjścia: albo zwolnienie na mocy porozumienia stron bądź zwolnienie dyscyplinarne.
Na przyszlosc proponuje zawrzeć najpierw umowę na okres próbny, albo jeżeli koniecznie musicie umowę na czas określony minimum 6mcy i 1 dzień w zawrzeć w niej klauzule: "Strony zastrzegają sobie prawo rozwiązania umowy za uprzednim dwutygodniowym wypowiedzeniem".

Następna dyskusja:

Zwolnienie z pracy a umowa ...




Wyślij zaproszenie do