Temat: Ubezpieczenie umowy zlecenie z obcym pracownikiem

Witam,
Czy przy zawieraniu umowy zlecenie z obcym pracownikiem zatrudnionym w innej firmie na niepełny etat stosujemy przeliczenie minimalnego wynagrodzenia proporcjonalnie do etatu?

Temat: Ubezpieczenie umowy zlecenie z obcym pracownikiem

Pracownik wykonujący jednocześnie pracę na podstawie umowy-zlecenia zawartej z innym
podmiotem niż własny pracodawca, prowadzący jednocześnie pozarolniczą działalność gospodarczą, podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z tytułu stosunku pracy.
Ponadto, jeżeli podstawa wymiaru składek z umowy o pracę, w przeliczeniu na okres miesiąca,
wynosi mniej niż minimalne wynagrodzenie, osoba ta obejmowana jest również obowiązkowo
ubezpieczeniami z drugiego tytułu. Drugi obowiązkowy tytuł do podlegania ubezpieczeniom jest ustalany w zależności od wysokości podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z umowy-zlecenia. Jeżeli podstawa ta jest niższa od obowiązującej tę osobę najniższej podstawy wymiaru składek dla osób prowadzących pozarolniczą działalność, drugim obowiązkowym tytułem do ubezpieczeń jest prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej. W pozostałych sytuacjach (tj. gdy podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z umowy-zlecenia jest równa lub wyższa od obowiązującej tę osobę najniższej podstawy wymiaru składek dla osób prowadzących pozarolniczą działalność), drugim tytułem do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych będzie tytuł, który powstał wcześniej. Wówczas osoba ta będzie mogła zostać, na swój wniosek, objęta ubezpieczeniami również z tytułu powstałego później lub zmienić tytuł obowiązkowych ubezpieczeń. W przypadku gdy podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne ze stosunku pracy, w przeliczeniu na okres miesiąca, wynosi co najmniej tyle, ile minimalne wynagrodzenie za pracę, to zarówno z tytułu wykonywania umowy-zlecenia, jak i z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej osoba ta podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym dobrowolnie.

źródło: http://zus.pl/pliki/poradniki/porad23.pdf‎ str. 33

Temat: Ubezpieczenie umowy zlecenie z obcym pracownikiem

Rafał K.:
Pracownik wykonujący jednocześnie pracę na podstawie umowy-zlecenia zawartej z innym
podmiotem niż własny pracodawca, prowadzący jednocześnie pozarolniczą działalność gospodarczą, podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z tytułu stosunku pracy.
Ponadto, jeżeli podstawa wymiaru składek z umowy o pracę, w przeliczeniu na okres miesiąca,
wynosi mniej niż minimalne wynagrodzenie, osoba ta obejmowana jest również obowiązkowo
ubezpieczeniami z drugiego tytułu. Drugi obowiązkowy tytuł do podlegania ubezpieczeniom jest ustalany w zależności od wysokości podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z umowy-zlecenia. Jeżeli podstawa ta jest niższa od obowiązującej tę osobę najniższej podstawy wymiaru składek dla osób prowadzących pozarolniczą działalność, drugim obowiązkowym tytułem do ubezpieczeń jest prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej. W pozostałych sytuacjach (tj. gdy podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z umowy-zlecenia jest równa lub wyższa od obowiązującej tę osobę najniższej podstawy wymiaru składek dla osób prowadzących pozarolniczą działalność), drugim tytułem do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych będzie tytuł, który powstał wcześniej. Wówczas osoba ta będzie mogła zostać, na swój wniosek, objęta ubezpieczeniami również z tytułu powstałego później lub zmienić tytuł obowiązkowych ubezpieczeń. W przypadku gdy podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne ze stosunku pracy, w przeliczeniu na okres miesiąca, wynosi co najmniej tyle, ile minimalne wynagrodzenie za pracę, to zarówno z tytułu wykonywania umowy-zlecenia, jak i z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej osoba ta podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym dobrowolnie.

źródło: http://zus.pl/pliki/poradniki/porad23.pdf‎ str. 33

Jezu, a nie można prościej???
Katarzyno, wielkość etatu nie ma znaczenia - znaczenie ma wynagrodzenie. Jak jest zatrudniony na 1/100 etatu ale zarabia 1600, to ze zlecenia płaci tylko zdrowotną. Jak zarobi mniej niż 1600 to płaci wszystko (chorobowe dobrowolne)
Jedno zastrzeżenie: emeryt lub rencista + etat w innym zakładzie przy (bez względu na wynagrodzenie) = tylko zdrowotna

Temat: Ubezpieczenie umowy zlecenie z obcym pracownikiem

Dziękuję Panie Pawle,konkretna odpowiedz