Temat: Trwałe uszkodzenie ciała a umowa-zlecenie

Opiszę pokrótce pewną bardzo nieprzyjemną sytuację.

Moja młodsza siostra znalazła pracę na wakacje w barze z kanapkami. Bardzo niemiła szefowa zmiany jak zwykle strofowała wszystkich, wymagając rzeczy niemożliwych. Od mojej siostry na przykład w kwadrans oczekiwała posprzątania całej kuchni i dokrojenia wszystkich warzyw do kanapek przy użyciu krajalnicy służącej do krojenia wędlin, nie warzyw. Moja zestresowana siostra, krojąc ogórek bez zabezpieczenia (właścicielka otwarcie nie kazała kroić bez zabezpieczenia, ale przy jego użyciu marnuje się część ogórka, więc praktyka ogólnie przyjęta w zakładzie pracy była właśnie taka) ucięła sobie fragment opuszka palca. Oczywiście zgodnie z zasadami BHP nie powinno się w ogóle kroić warzyw przy użyciu krajalnicy!

Niestety zatrudniona była na umowę zlecenie, tak więc nie musiała przechodzić szkolenia BHP i oczywiście nie została w ten sposób przeszkolona.

Pytanie brzmi - czy istnieje możliwość pociągnięcia przełożonej do odpowiedzialności za to, co się stało. W aspekcie, nazwijmy to moralnym, jej wina jest bezstronna, ale czy istnieją takie instrumenty, które mogłyby ją na niej wymusić. Dodam, że nie zależy nam na wysokim odszkodowaniu finansowym, ale o pociągnięciu tej osoby do odpowiedzialności za doprowadzenie mojej siostry do trwałego uszkodzenia swojego ciała.

Z góry dzięki za pomoc.
Sławomir Kurek

Sławomir Kurek Wspieranie, promocja
i wdrażanie idei
wolnorynkowej
przed...

Temat: Trwałe uszkodzenie ciała a umowa-zlecenie

Paweł S.:
Pytanie brzmi - czy istnieje możliwość pociągnięcia

Prawo umozliwia pociągnięcie, ale trzeba udowodnic, że stało sie to z decydującej/wyłącznej winy osoby, którą chce się pociągnąć.
Pomocny może być np.:
- młody wiek siostry (dziecko) nie pozwalający na jej zatrudnienie,
- zamknięcie jej na klucz i wypuszczenie dopiero, gdy to pokroi,
- udokumentowana lekarskim zaświadczeniem niesprawność umysłowa, która nie pozwoliła jej ocenić ryzyka związanego z pracą bez zabezpieczeń i uniemożliwiła przeciwstawienie się poleceniom szefowej,

Z pewnością ktoś jeszcze podsunie parę innych pomysłów.

Temat: Trwałe uszkodzenie ciała a umowa-zlecenie

Żaden z tych warunków niestety nie został spełniony.

konto usunięte

Temat: Trwałe uszkodzenie ciała a umowa-zlecenie

Proponuję spróbować ustalić przed sądem pracy stosunek pracy. Jeśli praca była wykonywana pod kierownictwem jak Pan pisze, we wskazanym przez pracodawcę miejscu i czasie, była też wykonywana osobiście przez Pana siostrę i była odpłatna to stosunek ten spełniał większość cech stosunku pracy.

Z roszczeniem ustalenia stosunku pracy może wystąpić: Pana siostra osobiście albo inspktor pracy Sprawę wypadku proponuję zgłosić niezależnie do PIP i jednocześnie zapytać o kwestię możliwości ustalenia istnienia stosunku pracy

konto usunięte

Temat: Trwałe uszkodzenie ciała a umowa-zlecenie

Paweł S.:
Opiszę pokrótce pewną bardzo nieprzyjemną sytuację.

Moja młodsza siostra znalazła pracę na wakacje w barze z kanapkami.
ile siostra ma lat?

Temat: Trwałe uszkodzenie ciała a umowa-zlecenie

Siostra ma 19 lat.



Wyślij zaproszenie do